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企业风险管理的策略有哪些
企业面临的内外部环境不断发生变化，不确定性正日益成为企业各级组织所必须面对的常态。通过“不确定性”这一独特的视角，在企业活动的各个环节使用风险管理的方法和技术，可以强化各专项业务的管理，提升整体管理水平。下面是小编帮大家整理的企业风险管理的策略有哪些，希望能够帮助到大家。
企业风险管理的策略有哪些
一、企业管理中的风险研究
(一)风险的定义
风险，在一般理解上是指由于事物的随机性导致对其期待值和准备情况以及后果的变动。任何经营活动的结果通常都具备一定的随机性和不确定性，对其在获利和损失的方面只能有一个大体的估计值，而难以准确判断。这样所造成的后果就是风险。一般说来，风险由以下四种特点组成：一是结果的随机和不可预知性;二是风险可能会带来收益，但是主要考虑和关注损失;三是风险可以被概率与统计学进行一定的客观预测;四是对于其产生的危害评价受主观思维影响。
(二)风险的构成因素
风险因素。通常指可能诱发或者增加风险发生概率的相关条件，加上在风险结束之后可能引起更大损失的条件。一般来说，风险因素不能百分之百地导致风险的发生，但是有风险发生时，一定有其相关的风险因素。
风险事故。通常指意外引起损失的事故，可以实际观测到的。风险事故是风险因素实现之后的结果，并且伴随着实际的经济损失。
风险损失。通常指在风险事故中造成的计划和意料之外的财力、物力和人力等的减少和损害。
(三)风险的主要种类
根据导致的后果划分可以是：纯粹风险。伴随完全的损失或者接近于0的损失，没有任何获利的机会;机会风险。既可能导致损失，也有可能导致获利，或者没有影响。
根据发生的来源划分可以是：外部风险。诸如外部社会环境中的经济方面、自然方面、社会方面、法律方面和社会方面等带来的风险;内部风险。诸如内部企业环境中的技术方面、人员方面、技术方面、管理方面和经营方面等带来的风险。
按照诸如企业内部各个部门内所隐藏的风险进行分类，如：人力资源部门的风险、信息部门对于信息披露的风险、审计部门审计时出现失误的风险，财务部门以及市场部门等可能存在的其他风险。
二、我国企业风险管理现状
现阶段，我国在风险管理的这一阶段仍然不成熟，处于一个初级阶段。而在实际投入使用的阶段，也只有金融和保险等企业开始关注对于自身的风险管理并且能够积极投入市场运作。其他大多企业仍旧停留在会计和财务部门为主导的控制体系中，对风险管理也仅仅停留在认识的阶段。总体而言，我国当前不完善的风险管理体系主要存在下列问题：
(一)对风险管理没有引起高度重视
在企业的管理层看来，他们完全不理解到底什么是风险管理也不了解风险管理到底具备什么特点、能够带来什么收益等问题。在不完全了解的情况下，很少有人敢于贸然尝试。另外，员工由于了解程度的不统一也容易产生矛盾，要么认为风险随处可见、要么觉得离自己很遥远等，导致企业内部上下对风险管理的意识十分淡薄。
(二)风险管理机制没有成型或者流于形式
大多数企业并没有将风险的地位上升到一个关注和重视的程度，既没有形成预防风险的机警，也没有一种主动迎接风险的态度。等到风险真正发生的时候，企业手忙脚乱地胡乱采取对整体效果和意义不大的临时措施来尽量减少已经发生的损失。
(三)风险管理在技术与应用层面的水平差
国内的内部控制体系仍旧不完善，处于一种全新的、没有任何经验的阶段，因此在行为上有严重的随意性。另外，企业内部人员素质不过关，技术方法水平低也是一个重要的原因。
(四)风险管理缺乏宝贵的经验理论指导
当理论处于相对成熟的情况时，企业也只能摸着石头过河，并没有相关的理论和经验来起一个指导作用。企业一方面要借鉴国外的先进经验和理论指导;另一方面要根据自身实际情况来作出相应的调整，切忌生搬硬套。
三、企业风险管理策略
(一)企业风险接受策略
企业在风险发生的第一时间要采取相关的措施，对风险进行评估和分析，如果风险不是由于人为造成，而且发生的可能性不大、风险所带来的损失较小时，企业可以暂时忽略对于该风险的管理行为。但是一旦发生了任何较大的风险，企业就必须自行承担责任，考虑到这点，风险管理体系里必须要有一个资金框架来为其担保，以防万一。
(二)企业风险减轻策略
1.通过文字、图形等方式在上市产品明显处进行特殊安全措施的警示等，或者附着产品使用说明书等来提前申明该产品所隐含的风险。从而使用户在由于使用方式不慎等方面导致的风险概率降低，从而降低安全事故等对于企业自身形象、信誉和经济甚至法律上的风险影响。
2.提高产品在提供以及投入使用时的门槛，防止非专业人士的不慎使用。尤其是对于某些含有剧毒的化工原料、药品等，企业在上市时应该选择相关的地点以及平台进行出售。
3.提高生产的工艺水准，降低产品的危险系数。如果风险存在于产品本身的物理或者化学性质中，那么制造商企业应该主动研究生产工艺来对其外观、成分等进行一定的改进从而减少其风险和危害。
(三)企业风险规避策略
1.当企业的上市产品具备了造成风险的可能性，同时却没有任何方式有效证明时，企业为了规避风险并将风险最小化，应当紧急召回产品，有必要时要立即停止产品的制造以及销售，并且根据实际风险程度来决定停止的时间长度。
2.在经过实际严格审核以及评价之后，能确定企业某一项产品所带来或者所隐含的风险大于该产品所带来的利益;或者风险和利润的大小以及平衡关系仍旧不明确，同时却并没有有效的方式降低已知风险时，企业可以考虑主动先使其撤离市场，或通过管理部门的合法手段对其的销售许可进行暂时撤销，以便于企业在将来克服了相关风险和损失之后再次申请该产品上市。
(四)企业风险转移策略
即承担风险的主要对象把原本可能发生在自己身上的损失通过转移和嫁接的方式处理风险。企业通常可以通过保险或者对外承包等手段来把风险的后果以及其应对的责权转交给第三方。其中，保险的意思是通过为企业的产品进行相关保险的购买，使保险公司来帮企业接受风险;而对外承包则是通过各种合法途径以及渠道将自己本身对于业务的所有权转交给其他对象，进而将随之可能附带的风险进行一并转交的手段。
(五)企业风险转换策略
一般是企业使用战略调整等方式对目前所面临的风险进行转换，使之成为另外的风险。风险转换的方式通常有制造衍生产品或者之前提到的战略调整等。风险转换通常不能对企业所面对的风险产生减少和规避作用，最常见的就是企业对风险进行转换之后减少了当前的风险，同时也加剧了另外的风险。企业有效地利用风险转换可以成功实现自身在两个甚至更多的风险之中周旋，取得最佳的效果，甚至能够实现无成本或者低成本。
(六)企业风险对冲策略
这是指企业在自身具备一定的抗风险实力的情况下，通过多种渠道，成功引入不止一个风险因素，让它们之间产生对冲效果并且相互抵消。在企业所可能面临的各类风险中，原本存在着可以对冲并且有自然抵消的性质，企业应该对其有充分的了解并在适当的关键时机加以把握和利用。此外，考虑风险能否对冲时要站在一个相对的高度来审视，同时要防止风险的对冲不慎而导致多项风险同时发生，使企业面临更大的危机。
总之，国内各大企业现在仍旧处在一个相对并不健全的市场经济大环境下，任何企业都必须面临复杂的环境和风险。因此，各大企业必须清醒地认识到自身现阶段的发展特点以及将来的规划方向，不断向优秀的风险管理的经验进行借鉴、取经。从而制定出一套符合自身发展特色的风险管理方案以及相关规范，保持自身的健康发展。
企业风险管理存在的问题及建议
一、加强我国企业风险管理的现实意义
企业风险管理已经普及到大中小企业，在各企业均建立有风险管理机构，设立专门风险管理人员、风险管理顾问等，由他们专门负责企业各种风险的志别、测定和处理等方面的工作。随着经济的发展和科技的进步，风险管理机构已经成为企业中的一个重要职能部门，它与企业的计划、财务、审计等部门一样，共同为实现企业的经营目标而努力。换言之，风险管理的地位已经不容忽视。
实施企业的风险管理有利于企业资源的最佳组合：
①可以提高企业经营效率，降低成本，减少损耗，促使企业生产活动的顺利进行，创造安全稳定的企业环境，保障企业目标的实现。
②通过系统的处置和控制风险保障企业经营目标的顺利实现;使企业的决策科学化和合理化，减少决策的风险性;有助于提高企业经营效益;
③为企业提供一个稳定安全的工作环境，积极的投入到生产工作中去。
二、我国企业风险管理存在的问题
(一)企业管理层本身的风险的意志淡薄，忽视对企业未来风险的预测
在对风险管理的认志过程中，既存在过去计划体制下的完全漠视风险，又有目前强化风险管理和问责制度下过度规避风险，两种倾向并存，使得管理层不能正确地对待风险，疏忽了风险管理预测，其中包括企业风险管理部门的设置、风险预警机制和人员的培训等。企业预警管理的重点应放在发生前的预防，而非发生后的处理，由此可见，缺少风险预警机制的中国企业在经营中只会举步维艰。实际上风险是客观存在的，风险对企业是灾难还是机会，不在于风险本身，而在于企业对其的了解和掌控能力，在成本与报酬之间进行合理的平衡。就企业内部原因来说，由于管理者素质低下，企业基础管理薄弱;内部管理效率不高，加大了风险管理的预算成本，最终影响了企业的可持续发展。
(二)企业风险管理制度不完善，缺乏可操作性
实施风险管理是企业管理当局的责任，而风险管理制度则是风险管理的基石，管理层应建立健全有效的风险管理制度。目前关于风险管理制度的内容主要是以财务风险管理为主，缺乏对产品开发、生产制造、市场营销、售后服务等制度的完善;在操作过程中某些制度过于原则化，使得在实际工作中难以执行。同时员工的素质及其风险意志也是一个制约因素。企业本身的风险管理制度与相关的法律、法规、行为准则以及相关惯例等外部规则的结合出现问题，使得内部的管理制度在实际应用中无法达到预期的目的，不能确保各项业务操作与管理制度符合规则的要求;另一方面缺乏对现行管理制度的清理、修改、补充和废止，及时发现并弥补制度设计和执行上的缺陷。
(三)企业缺少必要的问责制、考核制及其相应的奖惩制度匮乏，缺少风险责任追究
企业在经历了风险冲击之后，由于缺少内部责任追究制度，不能通过各种形式的责任约束，限制和规范内部人员的行为，弱化和模糊责任，恶化企业管理;考核的目的是为了完善全员风险管理意志，缺乏考核制度，使得企业员工应对风险的能力滞后于企业风险管理的标准;没有相应的奖罚标准，会使员工缺乏责任感和事业心，正是由于缺乏足够的资金去完善必要的问责制、考核制及其相应的奖惩制，以至于事态严重，企业无法良性运转
三、完善我国企业风险管理的若干建议
(一)加强企业风险管理的职能机构建设，防范企业经营风险
1.增加机构设置，组建管理小组。管理小组应熟知企业和本行业内外部环境，组内成员应具有较高的文化素质和道德修养，具有风险志别的能力，反应灵敏，严谨细致。鉴于以往的经验，应增强企业高层管理人员参加企业风险管理师的培训和认证的机会，通过专业而系统的学习提高管理层的素质，树立充分的企业风险管理意志。企业高层有了系统的风险管理理念，才能进一步做出企业风险管理的战略战术规划，为企业有序的开展具体工作提供企业条件。
2.加大开展企业员工的风险教育和培训。鉴于一些国有企业经营人员合同法律意志淡薄、业务素质不高的现状，加强员工队伍的思想建设和人力资源的配置，增强全员风险意志。
3.建立风险预警监测机制，构筑防范风险的屏障。建立灵敏准确的外部环境监测系统。企业必须加大对外部环境监测系统的投入，密切关注企业的具体状况及变化趋势。建立风险预警系统，首先要对风险进行科学的预测分析，预计可能发生的风险状态。此外，企业的经营管理者应密切注意与本企业相关的各种因素，如环境因素、技术因素、目标因素和制度因素等变化发展趋势，从因素变化的动态中分析预测企业可能发生的风险。因此必须增加对环境、技术、目标和制度等风险志别和分析的成本
(二)增加企业风险管理的控制机制，控制风险
1.加强规章制度体系建设的完善。一方面，以企业风险管理的整合框架为准绳，制定完善的企业内部风险管理制度;另一方面，需要对现行管理制度的清理、修改、补充和废止，及时发现并弥补制度设计和执行上的缺陷，不断完善制度体系。
2.加强常规性的调查分析。风险具有不确定性，总会在不同阶段和领域表现出一些征兆，应从消费领域、本行业相关企业的生产领域及企业内部各部门投入资金进行调查，收集有用的显性和隐性的风险信息，对企业可能发生的风险开列清单，预先予以警示。
3.增加风险管理的模拟训练。定期确定风险主题，进行风险处理训练，这不仅可以提高风险管理的快速反应能力，还可以监测已拟定的管理计划是否切实可行。
(三)增加企业风险管理的监督机制，减少风险
通过增加健全合规的问责制、考核制和奖惩制的投入，来制定违规的内部责任追究制度，落实合规责任。重点是明确管理者的责任，真正落实“合规从高层做起”的理念，也只有加大监督成本，才能真正提高全员的责任意志;同时也需要在考核制度和奖惩制度上投入资金来提高员工对风险的处理能力。
对于我国企业风险管理中存在的问题，我们提出了若干建议来帮助企业解决风险管理中存在的障碍。经营风险是企业日常管理工作中不可忽视的问题，然而企业的经营管理是个复杂的问题，面临各种各样不同的风险，主要有企业内部风险：财务风险、经营风险;外部风险：自然风险、社会风险、经济风险、政治风险等。这些不同的风险构成了企业需要面对的复杂的风险系统。各种不同的风险之间也不是孤立的，它们之间相互联系共同作用于企业。例如当企业面临的外部风险增大时，企业经营风险和财务风险也有增大的趋势，因此企业的经营管理者应该全面分析各种不同的风险产生原因，增强企业抵御风险和防范风险的能力，提高企业的市场的竞争力，促进我国企业的健康、持续、快速发展，从而立于不败之地。
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