经营管理职责集合(15篇)
经营管理职责1
岗位职责：
1、经营分析
1）搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算；
2）输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。
2、目标管理
1）制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表；
2）组织各分公司进行目标制定与分解。
3）每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出改进建议；
4）组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项完成进度，以确保经营目标达成；
3、绩效管理
1）事业部与分公司绩效设计与考核实施；
2）按时输出绩效评估数据与沟通。
4、定价管理
1）完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准；
2）针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的成本大小；
2）通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用控制在预定的范围内；
3）分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响预算完成的各种因素；
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先
2、具备良好的'数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等
3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先
4、有较丰富的团队管理经验
5、5年及以上相关经验
经营管理职责2
1)根据公司发展战略和经营目标,编制监理业务市场开拓工作计划,完成公司下达的各项经营指标;
2)负责收集、整理、分析监理市场信息,向公司提出项目招投标建议,按公司要求进行监理项目招投标,代表公司与业主进行合同谈判和签约;
3)协调与政府相关部门、业主及参建各方的关系,配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的.争议或纠纷;
4)对分公司经营进行有效管理和监控,对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪;
5)负责所公司监理费的核算、收取及最终结算,配合公司财务办理相关手续。
任职要求:
1)工程相关专业大专以上学历、中级以上职称、5年以上监理企业工作经验;
2)具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,良好的敬业精神和职业道德操守;
3)熟悉监理市场经营业务和流程,有一定的客户资源和社会关系,熟练掌握建筑业及相关经济合同法律法规,有丰富的管理能力和合同谈判技巧;
4)有监理师或造价师等资质证书,并能注册到我公司。
经营管理职责3
职责描述:
1、行业资讯研究及经营决策建议;
2、组织和筹备公司月度经营分析会:
3、组织制定各部门经营指标并下发;
4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;
5、项目进度管理及项目达成评价;
任职资格:
1、211本科及以上学历,工商管理或相关专业;
2、1年以上流程管理或数据统计分析经验,熟悉相应工具;
3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;
4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。
经营管理职责4
（一）经营管理部职责范围
1、负责组织公司各单位、部门的年度经营承包方案起草和绩效考核工作。
2、负责组织编制公司年（季、月）度生产计划，年度固定资产投资计划、专项工程计划，安全费用计划。
3、负责收集、整理、分析、研究煤炭市场信息，为公司领导经营决策提供依据。
4、负责公司煤炭产品销售价格的分析与制定，物资采购价格的分析与研究，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品销售价格。
5、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度统计报告，包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。
6、负责各类合同文件的.编制、管理、招标评审、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。
7、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。
（二）经理岗位职责
1、负责编制公司的年度生产经营计划、固定资产投资、煤炭安全费用、专项维修工程等计划并监督实施、组织年度经营目标的分解工作；制定公司的经营计划。
2、依据年度综合生产经营销售及采购计划，组织落实资金，并监控各项计划的实施过程。
3、组织汇总公司各单位、部门工作统计、工作总结（计划完成情况），并进行审核分析。
4、组织制定各单位、部门关键绩效指标并分解下达年度考核指标，组织开展各部门、单位绩效考评。
5、收集、整理、分析、研究煤炭市场信息；负责公司煤炭产品价格分析与监督，物资采购价格的分析与研究、监督，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品售价；负责公司内部市场管理工作。
6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同及相关资料评审。
7、完成领导交办的其他工作。
（二）计划主管岗位职责
1、负责组织编制和下达公司年度生产经营计划、固定资产投资计划、物资采购计划、煤炭生产安全费用计划以及专项工程计划。
2、依据年度计划，组织落实资金，监督和控制计划项目实施，确保公司年度计划的顺利实现。
3、负责提供公司经营方案和考核工作的有关数据，及时提供相关资料，制定有关经营管理方面的规章制度、实施细则等管理办法。
4、参与公司工程建设项目、矿井开拓延深、技术改造等项目设计方案审查、项目概预算审查。有效控制项目建设规模、标准、投资，努力提高投资效益。
5、参与公司质量标准化检查、验收、评比工作。
6、完成领导交办的其他工作
（三）统计主管岗位职责
1、贯彻执行《统计法》，掌握统计工作的法规和政策，及时贯彻执行上级有关方针、政策、法规、条例。
2、布置实施完成上级统计报表制度，实事求是反映企业生产经营情况。
3、落实公司统计管理办法，组织协调好各部门之间的统计数据关系。
4、及时、准确、全面地完成综合、生产、销售及固定资产投资等统计报表的月、季、年报工作。
5、负责做好统计基础工作和历史资料积累、做好统计台帐。
6、完成领导安排的其他任务。
（四）工程合同主管岗位职责
1、参与组织编制、调整公司年度销售、工程、资金、设备采购合同。
2、根据公司经营管理目标及管理要求，拟定公司各类合同管理制度并适时调整。
3、负责公司销售、材料、工程及设备等物资采购招投标合同管理，并对物资采购、运销、煤质等经营领域进行监管。
4、负责工程项目现场核定、验工月报、核定工作，参与工程项目的施工方案、合同审查、施工、竣工验收及工程招标工作。
5、负责工程项目投资分析，核定工程建设各类费用，为投资决策提供参考依据。
6、负责工程造价信息的收集、整理、汇总，为合理计价提供基础资料。
7、完成领导交办的其他工作。
经营管理职责5
岗位职责：
1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；
2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的`推广方案；
3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；
4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。
任职资格：
1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；
2、有良好的市场推广能力和关联背景；
3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；
4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。
经营管理职责6
职责描述:
1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;
2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的'立项、报审、验收、支付、移交等工作;
3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;
4. 负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;
5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。
6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。
7. 负责公司合同管理管理。
8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。
9. 负责公司内外部法务与风险管理
10. 完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1. 45岁以下,相关专业本科以上学历;
2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;
3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;
4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。
经营管理职责7
1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作,特别是新业务的学习指导、经营活动分析,建立各种信息管理分析体系,与业务管理员一道组织全市的'储汇业务发展情况的通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导,掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员,负责重置业务管理员密码并修改
经营管理职责8
一、负责公司战略研究工作
1、学习、研究党和国家的方针政策，贯彻落实领导的指示，深入基层调查研究，努力掌握第一手资料，为公司的决策提供可靠的依据。
2、负责同业经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究。
3、参与制定公司可持续发展的经营战略规划。
二、负责公司经营调控工作
1、拟定年度经营计划和投资计划，并分解落实。
2、采集公司开发项目的经营数据、动态分析监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。
3、负责提供公司整体经营情况分析。
三、负责公司项目的管理工作
1、负责寻找潜在发展项目的机会，负责协调公司各部门同外部专业公司的.协调，编制项目可行性研究报告和项目策划方案。
2、负责项目立项审批，用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续。
3、负责确立项目营销方案的制定、配合与实施，参与销售代理公司的选择及项目营销经理的选派。监督项目经营进程，提出营销计划的修改建议，配合销售计划和方案的实施，制定客户政策，管理合同的签订。
4、负责客户的服务工作，处理客户投诉和争端，选择、管理物业公司，负责潜在客户需求调查、回馈，负责建立客户数据库。
5、负责公司开发的工程概算和结算工作，进行建筑安装工程成本水平分析、控制工程成本，负责工程主要材料价格的市场询价、确认，加强工程成本的审计。
6、负责工程标的的编制、审核工作，组织开发项目的招投标、办理招投手续，负责施工单位、监理单位的选择。
7、负责施工合同、监理合同、营销合同、材料供应合同、广告合同的拟定，并对合同执行情况进行实时监督和审计。
四、行政管理工作
1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作。
2、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
3、做好文书档案和有关资料的管理工作。文书档案包括公文的收发和保管，文印核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
4、负责公司的资质管理。诸如工商执照、企业代码证、开发资质管理等的年检和管理。
5、负责公司固定资产管理及登记工作。诸如车辆的调度、租（借）用、保养和维修工作。
6、负责公司对外宣传工作，协调对外新闻发布工作。
7、负责公司对外联络、协助公关活动、负责领导及合作单位来宾的接待工作。
8、负责公司后勤管理工作。诸如办公用品的购买、保管、发放等等。
五、人力资源管理
1、根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资源预算。
2、参与和组织拟定公司机构、岗位设置、编制、部门职责。
3、做好人事管理工作，保管好公司员工的档案；实时分析、监控、调整、组织员工的考核及晋升等相关工作；负责员工的录用、续聘和终止工作。
4、负责调研并组织员工薪酬、员工福利待遇政策的制定与实施工作。
5、负责公司员工的培训工作，协同各部门抓好员工的思想素质和业务水平的学习和培训，积极开发资源，努力造就一支高绩效、高素质的团队。
6、做好公司的考勤统计及劳动工资的管理工作。根据社会发展、企业效益、绩效考评等做好员工的工资及福利待遇的调整，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
经营管理职责9
主要职责与工作任务:
1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。
2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库，提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。
3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
有经营战略的制定权
有经营战略实施的`监控权
对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权
对下级单位经营工作的指导权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对经营战略实施的绩效负责
对内部工程定额的准确性负责
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
员工满意度、部门合作满意度
中标数额、新开发客户数量
市场开发费用的控制情况
下属行为管理
经营管理职责10
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；
4、促使公司现有房源资产盘活，增加公司收益。
任职要求：
1、在大型中介房产公司工作7年及以上，并担任副总及以上职位；
2、有一定的.客户资源；
3、熟悉房产中介的运作模式；
4、大专及以上学历，年龄35岁及以上。
本岗位提供具有竞争力的薪酬，公司购买五险一金，双休，法定节假日正常休息，有过节费、年终奖等福利。
经营管理职责11
1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。
2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。
3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。
4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的`通报工作。
5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。
6.协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。
7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。
8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。
9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。
10.对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。
11.负责对中间业务人员进行考核。
12.完成上级领导交办的其他工作。
经营管理职责12
职责描述：
1、负责完成公司经营指标的制定、下发及考核；
2、直接牵头负责重点项目跟进实施等工作；
3、负责公司各部门及下属公司的运营分析；
4、负责公司内控体系的.全面完善。
任职条件：
1、国内外院校本科及以上学历，经营管理等相关专业；硕士5年以上、本科8年以上工作经历；
2、具备财务、运营等相关专业知识；
3、沟通能力佳，熟练使用office办公软件；
任职要求：
经营管理职责13
1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。
2、配合安全部门做好新工人的.安全培训工作。
3、负责组织特殊工种人员的培训和发证工作。
4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。
5、负责内部市场化和精细化的考核。
6、负责全公司工资的分配和发放工作。
经营管理职责14
岗位职责：
1、负责按运营中心及项目《年度目标责任书》进行预算编制，预算执行督导，并阶段性进行经营对标、财务分析、评价与提出改进方法或措施；
2、负责运营中心财务台账的建立，包括项目收入或支出； 负责按月统计管理费等收入的欠费情况，督促项目催收欠费，督导亏损项目进行扭亏或减亏，并进行评估与提出考核意见或建议；
3、负责每月对接运营中心及项目预算执行情况分析汇总及问题反馈，收集运营中心及项目预算调整问题及传达预算调整方案；
4、负责运营中心所辖项目续标涨费计划与方案的跟进，以及亏损项目扭亏方案的执行与效果评估；负责对接运营中心各项目催缴函管理，及时督促项目按照总部要求发送催缴函及催缴函档案管理；
5、负责各项目多种经营业务相关方资质管理、合同签订与管理、台账建立等；
6、负责运营中心金融理财产品及非金融产品（旧改、餐饮、智能化建设、广告等）的管理工作，包括计划、组织、总结等；
7、负责所辖项目多种经营业务的现场检查，督导完成金融理财产品及非金融产品（旧改、餐饮、智能化建设、广告等）的相关工作；负责各项目多种经营业务收费催款，及合同到期的续签涨费等。
8、日常工作接受财务风控部的统筹与对接，完成领导安排的`其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理相关专业优先；
2、有2年及以上管理经验及财务工作经验；
3、熟悉物业管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，扎实的各大模块专业理论知识，丰富的运营管理部各模块的实践经验；
4、具有良好的成本意识，有良好的执行力，有良好的协调和沟通能力。
经营管理职责15
职位描述：
1、建立向董事会的经营管理汇报机制，全面负责二级集团及下属企业经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并进行有效分析，为集团经营决策提供真实依据；
2、督导和检查各个集团公司的基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系，定期向集团汇报各个二级集团的经营管理和运行情况；
3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；
4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解集团状况，解决经营中的实际问题；
5、组织编制集团公司和二级集团公司年度生产经营计划，报总裁办公室批准实施，对各二级集团公司生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经验问题；
6、落实制定集团公司和二级集团公司经营管理部各项考核指标，并组织实施完成。
任职资格：
1、本科以上学历，生物技术、管理、经济等相关专业；
2、连续五年大型集团制造型企业从业经验，三年以上集团同等职务工作经验；
3、具有较强的数据模型建立能力，擅长数据分析，对整体营运工作有全面的'了解；
4、有较强的团队管理能力和沟通艺术，熟悉从企业经营角度进行数据汇总，运营协调等；
5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
6、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决。
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