班级管理的有效方法
作为一名班主任，如何管理好班级是一件很重要的事情。如何更好地做好班级工作、管理好孩子，使孩子获得更好的发展，作为班主任，应当采用民主、科学的方法，下面小编给大家介绍班级管理的有效方法，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
班级管理的有效方法 1
一、选好班干部
班干部是班主任老师的得力助手，是班级学生学习的榜样。选好班干部对班级进行有效管理很重要，但怎样选好班干部是关键，笔者认为在选班干部时，要通过班级学生民主推选，推选具有一定组织能力，大胆管事、品学兼优，能与同学们搞好团结，不计个人得失，对同学不偏心，大公无私，熊热心为班集体效劳、集体荣誉感和工作责任心都比较强的同学担任。这样的学生担任班干部才具有一定的号召力、凝聚力，才能有效的协助老师加强班级管理。
二、开展好主题班队会
小学生由于年龄较小，思想单纯，明辨是非的能力还不强，自控能力较差，容易受外界一些不良行为的影响。因此要在班上定期开展一些与学生息息相关的主题班队会。如开展“遵守交通法规、从小做起”、“告别不文明行为、从我做起”为主题的班队会，让学生主持，自编自演。通过这样的活动，让学生感悟其道理，从而锻炼了学生的组织能力，培养了学生积极、健康、向上的思想。
三、要制定切实可行的班级制度
国有国法，家有家规，没有规矩就不成方圆。作为几十个小学生的班集体。如没有一定的管理制度是难以搞好班级管理的。因此，应针对小学生的一些行为特点，制定出切实可行的班级管理制度。如不按时完成作业，不当好值日生、与同学打架斗殴、损坏公物、说假话等，都应受到相应班级管理制度的约束。在班级管理过程中，执行制度必须严格、一视同仁。
四、经常与家长联系
教育学生，学校与学生家庭的联系很重要，学校与家庭的相互配合是搞好班级管理的重要方面。父母是孩子的第一任老师，孩子在家的行为习惯、性格特点，作为家长是非常清楚的。但孩子在校的学习情况、行为习惯家长并不一定了解，所以老师要经常与家长取得联系，相互告知孩子在家在校的情况，共同配合教育管理孩子。老师家访时一定要注意方法，切忌一味的告状，要客观地实事求是地反映学生在校的情况，以争得学生家长的理解和支持，同时要共同探讨管理好学生的方式方法。
五、抓典型
作为一个班集体，学生都来自几十个不同的家庭。由于环境的不同，学生的性格特点、行为特征都各不相同。作为班集体的大部分学生，都能遵守校规校纪，但每个班总有几个不遵章守纪的“典型”，他们常在班级里捣乱，屡教不改，并且还影响其他的学生一起违反校规校纪。针对这类“典型”，班主任老师要对他们多下功夫，要找他们进行个别谈话，必要时要请学校领导和家长协助进行说服教育，让他们认识到自己的不足，从而改变自己的不良行为。
六、要做好学生情况记载和评定工作
班主任平时要多了解班里的每个学生，作好学生的情况记载。如做好学生学习成绩、出勤情况、好人好事、佩戴红领巾、获奖、违纪等方面的情况记载。每周作一次小结，每月进行一次评比，学期结束时进行总结，以此作为评选优秀班干部、优秀少先队员，“三好生”等的依据。
七、注意后进生的转化
班集体中，总有那么几个后进生，成绩不理想。班主任要经常向科任教师了解后进生的情况。同时要在班里开展“一帮一、手拉手”的活动。对后进生的要求不要过高，要善于捕捉他们的“闪光点”，让他们认识到自己也有长处，认为老师和同学们都在关心、关注、关爱他们。这样，后进生就会感受到集体的温暖，奋发进取的精神就会得到有效激发。
抓好小学班级管理，不是一件容易的事，因为小学阶段存在学生年龄小，认识事物的能力不强，自控能力差等诸多原因。为了搞好小学班级管理，我们工作在教育第一线的工作者，应从多角度、多方面积极探索，总结搞好小学班级管理的有效方法。
班级管理的有效方法 2
当今的时代是一个学问和信息高速发展的时代，是社会在不断变化的时代，时代的发展变化需要有素养过硬、品质过硬的人才，要将学生培育成为高素养的人，班主任的工作尤为重要。因此，作为一名班主任来讲，在班级管理、班级建设、班级规划等工作中，要注意培育学生各方面的能力，以提高学生的素养。在工作中我是这样做的。
一、培育学生的主体意识
每个学生都是班集体中的一员，都是班集体的主人，他们的一举一动都代表着集体的形象。为了培育学生的主人翁意识，我从刚刚接这个班的那天起，便采取了相应的方法。学生在初一时的班委是老师自己指定的，为了选出学生心目中的人选，我让学生自己选举班委，选出后，由我、班委和全体同学一起争论制订我们班的班规、今后的努力方向（争创校级优秀班集体），经过这一活动，既使学生参与到班集规划中来，充分体现了学生的主体性，使他们更加自尊、自律、自强，同时也增加了学生的责任感、集体荣誉感，增加了集体的凝聚力，促进了学生的个人社会化。
二、全员参与集体活动，培育学生各方面的能力。
1、通过量化管理，提高学生的自我管理能力
学生自我管理能力的凹凸直接影响到学生素养的凹凸，自我管理能力的增加，会推动良好班风的形成，能使学生的思想品质和管理意识得以提高。并为班集规范化管理供应有利的条件。为培育学生的自我管理能力，我采用了如下的方法。
将学生分成9个组，每组选出两名组长，各个小组之间在学习、卫生、纪律、作业、积极回答问题等几个方面进行比赛，将比赛结果进行分数量化，分数的凹凸由前一天执勤的班委记录的状况反映到班主任，再与各科老师的反映的状况相结合，准时将前一天的分数公布在墙上的表格中。两周总结一次，进行评比发奖。通过这项活动，提高了学生自律能力的同时，也培育了学生良好的思想品质、合作精神，增加了学生的危机感，并为培育学生良好的学习习惯供应了保障。（说明：量化方案经班委和同学争论后达成全都，对各组进行考核。）
2、运用多样的形式，给学生搭建一个舞台，培育学生各方面的能力、培育学生的爱心。详细做法如下：
（1）充分发挥班委的作用。
班委是班主任的眼睛，对管理班级起着举足轻重的作用。为了锻炼和发展班委的管理能力，我将一周中的某节自习课交给班委，由班委打算如何利用本节课，要求班委制定出活动计划，指出组织者、监督者。在整个过程中，教师只起主导作用。通过这项活动，不仅可以提高班委的管理能力和亲和力，还能丰富学生的课余生活，大大增加班集体的凝聚力。
（2）通过班会的形式锻炼学生的组织能力、创造力、培育博爱之心
班会要适时，题目由班委和老师一起商讨制订，而形式则由班委和学生一起争论，集思广益，让学生们直抒己见，自己做主。这样做班会的内容会丰富多彩，能收到良好的效果。例如：面对学生之间缺乏爱心的状况，我和班委研究打算，以《我们是明天最美的太阳》为主题，召开班会。班会的形式多种多样，有小品、相声、诗朗诵、辩论，同学们从自尊、自重、自强、自爱动身，引申出做人要爱父母，爱同学，爱学校，爱学习，最终通过辩论达到高潮。这次班会通过全员参与，收到了良好的效果，学生之间多了一份相互关心，每个学生都多了一份爱心，每个学生都多了一份自信。因为他们坚信，自己是明天最美的太阳。
三、正确对待有问题的学生
由于家庭、社会、环境的影响以及孩子的生理发展，孩子的思想、行为、价值观都会受到冲击，一些不良的现象会侵蚀到孩子的内心深处。思想偏激的孩子越来越多，性格奇怪的学生越来越多，早恋的现象比较普遍，因此对教育的要求也越来越高，教师的责任也越来越重。尤其是班主任的工作，因为班主任直接和学生们生活在一起，班主任的管理方法和工作作风会直接影响到孩子的一言一行，对孩子以后的发展也起着至关重要的作用。作为班主任，为了教育好孩子，我是从以下几个方面入手的。
1、对于犯错误学生的管理应当讲究方法
学生究竟生活经验少，辨别是非的能力比较低，犯错误是难免的。孩子的内心是脆弱的，当学生犯错误的时候，其实他们的内心是特别矛盾的，第一，想对老师说实话，但又怕挨批评。第二，他们也渴望被原谅、被理解。假如对学生大发雷霆，狂轰乱炸，势必会增加学生的恐惊感和抵触心情，不但问题得不到很好的解决，而且师生间的关系也会变得紧急，长时间下去还会导致学生厌恶集体、厌恶班主任，同时，班里的其他学生对班主任也会有一些看法，长此下去，会给班主任的工作带来很大的麻烦。因此，为了解决问题，要学生对老师讲实话，班主任应当放下架子，把学生当作自己的亲人、朋友，轻轻地、亲切地走进学生的内心深处，学会朋友般的倾听，倾听学生的陈述，必要时，可摩挲学生的头，拉近师生的距离，削减学生的恐惊感。从学生的叙述中找到学生犯错误的动机，再心平气和的和学生交谈，以确定解决问题的方法。通过倾听，可以了解学生的内心世界，找到解决问题的方法，使学生在轻松、公平、和谐的氛围中受到了教育，同时，也能让学生体会到老师是自己可以信任的人、老师是宽容的人。我想，学生以后也会宽容地善待他人。
2、要帮助学习障碍生树立自信
每个班的学生都是参差不齐的，每个班里都有反映较慢的学生，每次考试成果都不是很抱负，总是给集体扯后腿，对于这样的学生，班主任一定要切记，他们很自卑，可怕别人看不起自己，假如老师再讽刺、挖苦、排挤，总让他们看到老师冷若冰霜的脸，会伤害学生的自尊，给学生们造成心理障碍，使学生内心蒙上一层被人抛弃的阴影，久而久之，他们会厌学，甚至会有轻生的念头，这种结果是不但与教育要求相违背也是教育的失败。其实针对这样的学生，班主任不应当吝啬自己的微笑，应当把更多的微笑给他们。除此之外应当学会保护他们，在保护的同时，主动的与他们谈心，帮助孩子找到自己的闪光点，使学生树立“我能行，我很优秀”的思想，这样做既帮助学生找回了自信，又可以使学生的心理健康的发展。
3、关注性格孤僻的学生，做好学生的思想工作，经常与其沟通，帮助其树立健康的心态，朋友般的交谈，帮助其学会合作，为这类学生以后的发展打下基础。比如我班的石墨竹同学，性格孤僻，对人冷漠，学习成果较好，但假如任其性格发展下去势必会影响该生的发展，为此我利用业余时间，放下自己的架子，与其交朋友，谈心，最终我用自己的真诚感动了她。她由原来的恨老师，变得特别敬重老师，与同学的关系也变得相当融洽。
4、关心早恋的学生。学生早恋现象比较普遍，面对该现象，作为老师来讲，切记不要直接否定学生，要做到真诚的交谈，把学生当成自己的朋友，先确定学生的想法，再与学生谈自己的少年时代的一些朦胧的意识，以及自己成人后的反思和这样做的后果，使学生在不知不觉中与老师说实话，真诚的与老师谈心，问题会迎刃而解，并且会收到良好的效果。
功夫不负有心人，通过我的努力，学生们的自信念、自我掌握力、集体荣誉感、主体意识、社会意识、合作精神都明显地增加了，学生们已经养成了良好的学习习惯，我们班已经成了一个强有力的班集体，我已经成了学生的知己，贴心的朋友。自己的工作也得到了学生的认可。在学生的一次作文中，有一个孩子曾经写到：我的班主任是我的朋友更是妈妈，她教会了我做人，教会了我如何战胜困难……。看完后，我得眼眶潮湿了，自己的功夫没有白费。
班级管理的有效方法 3
一、确定和鼓舞教育相结合
在班级中常有这样一类后进生，对班级活动与班级工作热忱很高，但由于种种原因，他们努力学习不够，自觉守纪不够，虽然班主任也能看到他们的特长，表扬他们的闪光点，但究竟文化课的学习与课堂教学占据了学生大部分时间，因此这部分学生学习上的惰性与纪律上的散漫暴露的机会要远远多于他们参与集体活动、关心集体的表现机会。班主任假如不讲究工作艺术，不扬其长、避其短，就会批评多、确定少，而造成种种不良后果。当这类学生犯下这样那样的错误时，有时班主任会遗忘他们的特长而表露出“屡教不改”、“无药可救”等，使他们受到心理伤害，有时还免不了在家长面前告状一番，使学生回家还要受家长斥责、训骂。久而久之，这类学生会丢失自尊、自信，扩大与老师、家长的心理距离，甚至产生敌对心情，形成心理上的恶性循环，继而进一步加剧学习上的恶性循环与行为上的不良表现。对于这类学生，班主任工作最有效的方法之一是批评教育与确定、鼓舞和表扬教育相结合，在班级工作中，为他们供应创造能取得成功的情境及自我表现机会，可以设置一些适合他们个性、特长的岗位或职务，利用其特长，发挥其潜能，抓住契机，多赐予确定，在确定成果的同时，并赐予实实在在的帮助。如学业上的辅导、行为上的定期总结表扬、生活上的帮助和关心。对他们的薄弱之处的适时提示、督促，让学生在获得成功的精神愉悦的同时，渐渐学会掌握自己、约束自己，即使是适当的批评后也应赐予实事求是的一分为二的分析评价，对学生动之以情、晓之以理。
二、学会正确关爱，营造温馨班级
一个班，关起门来就是一个大家庭。在这个大家庭中的每一个同学都如亲兄弟姐妹一般般相互关心着、帮助着、照看着、鼓舞着，那么他便是温馨的、暖和的。我是这样努力营造一个温馨的班级的。在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯差的学生，在班集体中，我总细心营造一种公平、和谐、友爱的气氛给他们以更多的关注、更多的投入，让他们体验集体的暖和和同学间的友情，让他们感受到自己在班上有一席之地。在汲取这些后进生参与班级管理时，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。当他们仍不能严格遵守纪律时，准时提出批评，并在全班检讨，由全班同学监督改正，如仍不改，则马上撤消其班干部，并严肃按校纪、校规处理。
三、给学生一个宽松的环境
宽松就是教师不可对学生过于约束，学生正处于各面都成长，发育的时期，他们活泼、好动，因此也常会犯一些不大不小的错误。假如教师不能正确对待、正确引导，而一律严加管束，那么学生就像被关在器皿中的跳蚤一样，天性和个性受到严重的阻碍无法正常的发展，此种状况不妨对学生宽容一些，但宽容并不是一味的放纵，在这当中要把持好尺度。
四、养成踏实、勤奋的行为方式
一个成功的创业者对待事业总是非常执着，对新学问、新技术孜孜以求，他可能几经跳槽但却往往能长期持续地围绕一件事努力工作，踏踏实实，有毕生求索的精神。世界在变，成功的经验却是相似的，年青人只有具备踏实、勤奋的工作作风才能开拓一方天地，才能在自己的领域里有所创新。职业学校培育的是直接从事实际工作的中高级技术人员，更应当强调踏实、勤奋的工作作风。
五、当好“心理医生”
“教师应当是心理医生”是现代教育对教师的新要求。因为现在的独生子女比较多，家长忙于工作对孩子的关爱少，还有离婚率的上升等使得一些孩子出现了心理问题。所以现代教育的发展要求教师“不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者”。成为一名心理保健工作者，不是一个班主任的主要任务，然而作为一班之“主”的班主任，能否以科学而有效的方法把握学生的心理，因势利导地促进各种类型学生的健康成长，将对教育工作成败有打算性的作用。
我认为每个学生的素养、才能、学问、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响，对某一详细问题、详细事物也有着不同的看法，这就要求班主任老师深入学生中间，与学生交朋友，熟识每一个学生的状况，准时了解学生中间存在的问题，区分不同的对象，选择不同的形式，因人因时因地而异做思想政治工作，做到“一把钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际动身，详细问题详细分析，把握学生思想脉搏，对症下药，把“心理医生”工作做好、做活、做细，达到因人施教的目的和效果。总之，班主任要在各项工作中，擅长采取各种教育措施，充分发挥自己的主导作用，使班集体在学校的教育教学工作中起到一定的积极作用，使学生真正成为学习的主人。
班级管理的有效方法 4
当今的时代是一个知识和信息高速发展时代，是社会在渐次变化的时代，时代的发展变化需要有业务素质过硬、品质过硬的人才，要将学生培养正式成为高素质的人，班主任的组织工作尤为重要。因此，作为一名班主任来讲，在班级管理、班级建设、班级规划等教育工作中，要注重培养学生各方面的能力，以提高学生的素质。在工作中我是这样做的。
一、培养学生的主体意识
每个学生都是班集体中的一员，都是班集体的主人，他们的一举一动都无党派人士着集体的形象。为了培养学生的主人翁意识，我从刚刚可抵这个班的谢朗特那天起，又采取了相应的方法。学生在初一时的班委是老师自己指定的，为了选出候选者学生心目中的人选，我让学生家长自己选举班委，选出后，由我、班委和全体同学一起讨论制订我们班的班规、今后的努力方向（争创校级优秀班集体），经过这一活动，既使学生参与到班集规划中来，充分体现了学生的主体性，使他们更加自尊、自律、自强，同时也增强了学生的责任感、集体荣誉感，增强了集体的凝聚力，大力推进了学生的个人社会化。
二、全员参与集体活动，培养中学生各方面的能力。
1、通过量化管理，大幅提高学生的自我管理能力
学生自我管理能力的高低直接影响到学生素质的高低，自我管理战斗能力的增强，会积极推动良好班风的形成，能使学生的思想品质和管理意识得以提高。并为班集规范化管理提供有利的条件。自我管理为培育学生的自我管理能力，我采用了如下的方法。
将学生分成9个组，每组投票选举两名组长，各个小组之间在讲授、卫生、纪律、作业、积极主动积极回答问题等几个方面进行比赛，将比赛结果成功进行分数量化，分数的高低由前一天执勤的班委记录的情况反映到班主任，再次与各科老师的反映迅即的情况相结合，及时将前一天的分数公布在墙上的表格中。两周总结一次，进行评比发奖。通过这项活动，减低了学生自律能力的同时，也人才培养上佳了学生良好的思想品质、合作精神，不断增加了学生的危机感，并为培养极佳学生良好的学习习惯提供了保障。(说明：量化方案经班委和同学讨论后达成一致意见一致，对各组进行考核。)
2、运用多样的形式，给学生搭建一个舞台，培养学生各方面的自主性、培养学生的爱心。具体做法如下：
（1）充分发挥班委的作用。
班委是班主任的眼睛，对管理班级起着举足轻重的作用。为了锻炼和发展班委的管理能力，我将一周之中的某节中其自习课交给班委，由班委决定如何利用本节课，要求班委制定出活动计划，指出组织者、监督者。在整个过程中，辅导员只起主导作用。通过这项活动，不仅可以提高班委的管理能力和亲和力，还能丰富学生的课余生活，大大增强班集体的凝聚力。
（2）强身健体通过班会的形式锻炼学生的组织控制能力、创造力、培养博爱之心
班会要适时，题目由班委和老师一起商讨制订，而形式则由班委和学生一起讨论，集思广益，让学生们直抒己见，自己做主。这样做班会的内容会丰富多彩，能收到上佳的效果。例如：面对学生之间缺乏义工的情况，我和班委研究决定，以《我们是明天最美的太阳》为主题，召开班会。班会的形式多种多样，有小品、相声、诗朗诵、辩论，同学们从自尊、自重、自强、自爱出发，引申出做人要爱丈夫，爱同学，爱学校，爱学习，最终通过辩论达到高潮。今次班会通过全员参与，收到了良好的效果，学生之间多了几份相互中学生关心，每个学生都多了一份爱心，每个学生都多了一份自信。因为他们坚信，自己是明天最美的太阳。
三、正确对待有环境问题的学生
由于家庭、社会、环境的影响以及孩子的生理发展，孩子的思想、行为、价值观都会受到冲击，一些不良的现象会侵蚀到孩童孩子的内心深处。思想偏激的孩子越来越多，性格怪异的学生越来越多，性知识的现象比较普遍，因此对教育的要求也越来越高，教师的责任也越来越重。尤其是班主任的其他工作，因为班主任直接和教师们生活在一起，的管理方法和工作作风会直接影响到孩子的一言一行，对孩子以后的也起着至关重要的作用。作为班主任，为了教育好孩子，我是从以下几个方面入手的。
1、对于犯错误学生的管理体制管理应该讲究方法
学生毕竟生活经验少，辨别是非的能力比较低，犯错误是难免的。孩子的内心是脆弱的，当学生犯错误的时候，其实他们的内心是格外矛盾的，
第一，想对老师说实话，但又怕挨批评。
第二，他们也挚爱被原谅、被理解。如果对学生充耳不闻，狂轰乱炸，势必会增加学生的必将会恐惧感和恐惧感，不但关键问题问题得不到很好的解决，而且师生彼此之间的关系也会变得变得复杂紧张，长时间下去还会导致学生厌恶集体、厌恶班主任，同时，班里的其他学生对班主任也有一些看法，长此下去，会给班主任的工作带来很大的苦恼。
因此，为了解决问题，要学生对老师讲实话，班主任应该放下架子，把学生当作自己的亲人、朋友，轻轻地、人世间亲切地走进学生的内心深处，学会朋友般的倾听，倾听学生的陈述，必要时，可抚摸学生的头，拉近师生的距离，减少学生的自卑感。从学生的叙述寻得中所找到学生犯错误的动机，先心平气和的和学生交谈，以确定解决之道的方法。通过倾听，可以了解学生的情感，找到解决问题的方法，使学生在轻松、平等、和谐的氛围之中受到了教育，同时，也能让学生体会到老师是自己可以信赖的人则、老师是宽容的人。我想，大学生以后也会宽容地善待他人。
2、要帮助学习障碍缺憾生树立自信
每个班的学生都是参差不齐的，每个班里都有反映较慢的学生，每次考试成绩虽然不是很理想，总是给集体扯后腿，对于这样的学生，班主任一定要切记，他们很自卑，害怕别人阿谀奉承自己，如果老师再讽刺、挖苦、排挤，总让他们看到老师冷若冰霜的脸，可以伤害学生的自尊，给学生们造成心理障碍，使学生内心蒙上一层被年轻人抛弃的阴影，久而久之，他们会厌学，甚至会有轻生的念头，这种结果是不但与教育要求相违背也是教育的失败。其实针对这样的学生，班主任不应该吝啬自己的微笑，应该把当更多的微笑给他们。除此之外应该学会保护他们，在保护的同时，主动的与他们谈心，帮助孩子找到自己的闪光点，使学生树立“我能行，我很优秀”的思想，这样做得好做既帮助学生找回了自信心，又可以使学生的心理健康的发展。
3、关注性格孤僻的学生，做好学生的思想工作，经常与其沟通，帮助其树立有益于的心态，朋友般的交谈，帮助其学会合作，为这类学生以后的发展打下基础。比如我班的镓竹同学，性格孤僻，对人冷漠，学习成绩较好，但如果任其性格发展势必会影响该生的发展，为此我利用业余时间，放下自己的架子，与其交朋友，谈心，最终我用自己的真诚感动了她。她由原来的恨老师，变得十分尊重老师，与同学的关系也变得相当融洽。
4、关心早恋的学生。学生早恋现象比较普遍，面对该现象，作为老师来讲，切记不要直接否定学生，要遵行真诚的交谈，把学生当成自己的老友，先肯定学生的想法，再与学生自己的少年时代的一些朦胧的意识，以及自己成人后的反思和这样做的后果，使学生在无声无息中与老师老师说实话，真诚的与数学老师谈心，问题会迎刃而解，并且会收到良好的效果。
功夫不负有心人，通过我的努力，学生们的自信心、自我控制力、集体荣誉感、主体意识、社会意识、业务合作精神都明显地增强了，学生们已经养成了良好的学习惯，我们班已经成了一个强有力的班集体，我已经成了学生的知己，贴心的朋友。自己的工作也得到了学生的认可。在学生的一次作文中，有一个孩子曾经写到：我的辅导员更是是我的朋友更是妈妈，她教会了我做人，教会了我如何战胜困难……。看完后，我得眼眶湿润了，自己的功夫没有白费。
通过做班主任工作，我深感责任重大，孩子是未来，孩子是希望，孩子是需要保护的幼芽，每个孩子都有自己的长处，作为一名班主任，不要玷污了太阳下最光辉的职业，要用爱心来对待小孩子，用诚心来取悦孩子，用热心去能够帮助孩子，用白鸽去面对孩子，用自己的自我意识去影响孩子。班主任要给孩子们一个美丽的天空，充分的发挥学生各各方面充分利用的能力，让孩子们自由而轻松的翱翔，使他们成为明天最美的太阳！
班级管理的有效方法 5
时光如梭，不经意间一学期就过去，我继续出任的是二年级四班的教导主任，在这里一学期中，我与学员们都勤奋安稳地搞好每一件事情，有不辞辛劳的辛勤耕耘，有获得的愉悦，也是有不够与缺憾。下边我也详细介绍这学年我所做的关键工作中。
一、塑造学员的良好的习惯。
二年级工作重点再次放到塑造学员良好的习惯上，我最先是运用晨检、主题班会学习培训《小学生日常行为规范》，使慢慢培养授课专心致志认真听讲、学会思考、转变态度，下课了好好休息、讲文明、讲礼貌的良好的习惯。次之是让学员培养一些念书、写毛笔字的习惯性。此外我运用图书室，让她们在课间休息時间一起看一下课外读物，那样既维持课室清静，还可以使学员提升课余认字量，对念书造成兴趣爱好。也有便是让她们培养晨读的习惯性，我规定学员到课室之后就取出语文教材念书，不能离去自身的位置，由每一个工作组的小组长监管进行，并大大加分。
二、塑造优良的优秀班级
优秀班级是塑造学员个性化的热土，拥有这方面热土，学员的个性化才可以百花盛开。我根据多种多样的班队活动、六一联欢等主题活动使学员产生喜爱班集体的情感，上课的时候喊校风校训、班训振奋精神、激励人心，使小朋友们時刻惦记着给自己的优秀班级增光添彩。逐步完善一个身心健康往上、团结互助的优秀班级。
三、塑造有管理水平的小党员干部
学生干部是教师的左膀右臂，选拨一个有工作能力的学生干部尤为重要。二年级学员年纪小，工作能力强的也很少，所以我主要塑造了两大类学生干部：组长、组长，并从班干中每日挑选出三个值日小组长，他部门管理当日的组织纪律性及其眼睛保健操的查验，每一个工作组组员都是有岗位职责，那样就塑造了小党员干部的工作能力。
四、开展安全知识教育
坚持不懈平常挤压時间给学员叙述相关安全性层面的专业知识，不辞劳苦地对她们开展安全知识教育。学员过小，我还在对她们开展安全常识文化教育的另外，仍在业余时间留意去观查她们的主题活动，只需发觉了某一学员有不安全的个人行为，就立即开展文化教育。
文化教育学员严格执行院校的作息时间表，念书、放学后禁止校园内和路程中停留、玩乐，并规定父母准时专车接送学员。在校内校外，不允许学员做危险的游戏。如;相互之间追打、飞奔等。还文化教育学员不买三无食品，不要吃易腐烂的食材，不喝不环境卫生的水和饮品，不要吃路人给的物品。不踩踏院校的草地，不毁坏院校的花草植物。不攀爬，不上树，不爬院校的蓝球架，不爬阳台上的护栏。不作死、不玩电、不玩烟花爆竹。没有风险的物件到院校(如：木棍、水果刀、等神器进到校园内。)没有河边、直流变压器台旁、高压线下等风险的地区玩乐。没有念书和回家路上玩乐、停留。
机构学员以班集体、班级开展了防火安全脱险演习，参与了院校机构的防火安全演习，提高了学员的安全防范意识及逃生专业知识。搞好传染性疾病的监管、纪录等工作中。
根据一个学年度的优秀班级基本建设，我们班早已变成一个身心健康、开朗、勤思、奋进的优秀班级，之后我将再接再厉，让每一位学员日常生活在团结一致的团体中，在团体中身心健康全方位的发展趋势，把各项任务做得绘声绘色。
班级管理的有效方法 6
形成一个良好的班集体，首先要进行良好的班风建设，这需要每一位班主任做大量深入细致的工作。我在班主任工作中，感受颇多。如何开展班风建设呢？下面谈谈我的做法：
一、明确目标，共同奋斗。
作为班主任接手班级的第一件事就是为班集体树立的共同奋斗目标，这是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。每个同学要有目标，对每一个科目要有目标，每一次考试要有目标。每次考试前，我通过主题班会“多拿一分、多进一名”对学生进行动员，考试后对进步的同学进行奖励，使班集体形成良好竞争氛围。班集体有一个集体的奋斗目标，如考试、校运会、文明班等。这个目标应是远期、中期、近期目标的结台，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。我曾带过一个基础很差的班。刚开始的一星期，班内学生上课不听，下课打追，作业不交、卫生不做，毫无集体荣誉感可言。查找原因，大都是破罐破摔，没有学习目标，对自己缺乏信心。针对此情况，我找同学谈心，要求每个人都给自己定下目标，让他们以此为起点，迈好初中第一步。又以校运会为契机，对学生说：学习成绩比不上其他班，在校运会一定要超过他们！果然，他们很争气的拿了年级前茅。在期末考试前，我又给他们定下目标，说：经过校运会这事说明，你们是行的，这次我们班期末考试的目标是年级前三，只要每个同学“多拿一分、多进一名”，相信我们定能实现的。虽然最后我们只拿了第四，但同学们没有气磊，因为他们心中已有了目标！在第二学期，这个班没有让我失望。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
二、树正气，立榜样。
一个良好的班集体要形成正确的舆论和树立良好榜样榜样。榜样的作用会影响每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。我班有一班干部因工作认真，引起几个差生的不满，受到了恐吓，想不干了，我及时做他思想工作，并在班会上大力表扬他这种敢做敢为的作风，号召其他班干都向他学习，通过他的事例在班中树起了一股正气。同时利用板报对纪律好学习好的同学进行表扬，号召全班同学以他们为榜样，努力学习。象欧剑伟同学，德、智、体全面发展，男同学都很佩服他，在他的带领下，我们班的男同学都积极向上！有了好的风气和榜样，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教育力量。
三、好干部，好班风。
俗话说"火车跑得快，全靠车头带。"要带好一个班，光靠班主任的力量是不够的，培养学生干部是一项不可缺少的内容。新学期开始，我就深入学生中认真物色班干人选，接着召开班级干部会，明确各班干部的职责。与此同时，教育班干部要以身作则，起模范带头作用，鼓励他们大胆工作，指导他们不断改进工作方法，提高工作效率。我在《广东教育》看到了“分级管理制”，加以使用，即一级管理：六名班委，负责全班各大项工作的监督总结。二级管理：大组长和小组长，分管各组的学习和卫生。三级管理：科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。四级管理：职责长，负责班内各项小范围工作，如“灯长”“盒长”“桌长”“门长”“窗长”等，把班内大小而琐碎的工作分配到个人，使每个人都是官，都是班内小主人，收到了很好的民主激励效应。有好的班干部，好的管理制度，自然能形成好的班风，做班主任的也轻松不少。
四、主题班会，针对时弊。
班会是班主任老师向班集体进行教育的有效方法，也是学生自我教育的好形式。成功的主题班会，不仅能高质量地帮助班主任完成教育目的，更会给学生留下终生难忘的印象。本学期我在班中举行了一个题为“假如我是老师”的主题班会，在会上，我做了个“角色互换”的游戏。让学生扮作老师，老师扮作学生，现场表演一下。然后指导学生联系实际，回过头来看看我们的老师是不是你所“假如”的那样？如果不是，你会怎样做呢？最后再引导学生进行总结。这一次的班会让学生学会从另一角度去理解班主任的工作，更懂得了怎样去更好地协助、配合班主任开展教育。主题班会的形式是多样的，针对‘爱心’我召开了一堂“向丛飞学习”的班会；针对‘安全’我组织了“生命如此珍贵”的班会。成功的班会课不仅提高了班集体的凝聚力还培养了学生的责任感。
五、集体活动，团结互助。
一个集体只有在集体活动中才能体现团结与否，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。在校组织的集会时，要求相互提醒，文明集会要每一个同学共同努力；在校运会时，同学们积极参与，为自己班的同学加油，与得奖的同学一起欢笑；与失败的同学一起流泪。在参加劳动时，教育同学间互相帮助才能提高工作效率，这些都是很好的团队教育，积极参加集体活动有利于班风的建设，许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标是行之有效的。
最后，良好的班风建设还需要一个优秀班主任，才能更好地完成以上工作。班风建设是一个漫长而持久的过程，作为班主任应多听取各方意见、多想点子，才能顺利的开展工作。
班级管理的有效方法 7
对于如何做好小学生班级管理的问题，历来都是教育界相当热门的话题。随着新课改的进行，素质教育的呼声越来越高，这就要求学校的班级管理要更加符合青少年的身心开展，要更加科学、有效。
一、形成良好的师生关系
师生关系是教学教育活动中的最根本关系，决定着教学活动和教育活动的成效。良好的师生关系不仅会增强师生间的交流与合作，减少矛盾冲突，还能激发教师和学生克服困难的动力，增强班级凝聚力，从而提高教学效率和质量，促进良好班风的形成。素质教育的推行需要一种新型师生关系做支撑，而这种新型师生关系的建立要以沟通为根底，实现家校互动与师生互动。师生之间无时无刻不存在着情感上相互交流，班主任所担任的科目的课堂教学上，能够实现师生之间的互动交流，不失为一个契机；响应新课程改革理念的需要，不仅要求学生具有较高的主体性开展水平，也要求教师的主体性不能被弱化，也必须在教学活动中实现自己的主体性价值，因为只有师生双方的主体性都得以实现，才能形成良好的师生关系。
二、加强良好的班风建设
首先，一个班集体只有具备明确的集体目标才能激起强大的奋斗动力，班主任应当根据学校的校规和工作需要，结合本班级的具体实际情况，制定出每学期的班级奋斗目标，使学生明白前进的方向，使学生的学习、生活变得有序而高效，从而促进班级团结和上进；
其次，树立好班主任的威信，要使自己成为一名德才兼备的班主任，不断地丰富自身的知识结构，身体力行、言传身教，时刻向学生树立起典范的作用。再次，班干部积极配合班主任组织开展各项班级活动，加强集体主义教育，培养学生形成良好的道德水平。
三、加强班干部队伍建设
班干部制度有助于学生掌握社会生活的知识和技能，对小学生社会性能力的提升有促进作用，班干部在工作过程中提升了组织管理能力、沟通协调能力、人际知觉和人际交往等能力，同时未担任班干部的学生，也从典范学习、民主监督等过程中受益。班干部制度启蒙了小学生的民主意识，我们可以采取班干部竞争上岗的模式，从小培养学生的竞争思维和表现欲望；在班干部培养方面，班主任可以通过跟踪辅导、以老帮新、启发引导、活动示范等方式，培养小干部的工作责任感、管理能力和效劳意识。
四、构建良好的鼓励机制
良好的鼓励机制可以使学生成为集体的主人，促进他们的主动开展。班主任为主导构建良好的鼓励机制，首先要设置合理的班级目标，激发学生的学习热情。目标的设置要符合班级实际情况，让学生通过拼搏能够得以实现，不仅能充满动力，而且可以体验到达成目标的喜悦。其次要善于利用情感谢励，让学生感觉到班集体的温暖。要根据每个学生的不同家庭、性格、学习情况，采取不同的情感谢励模式，做到因材施教，这也是新课改所倡导的教育理念具体表达。只要把学生的情感充分调动起来，就会形成情感共振，从而会自动自发地朝着班级整体目标的方向前行。
班级管理的有效方法 8
一、肯定和鼓励教育相结合
在班级中常有这样一类后进生，对班级活动农村基层与班级组织工作热情很高，但由于种种原因，他们努力学习不够，自觉守纪不够，虽然班主任也能看到他们的长处，表扬他们的闪光点，但毕竟文化课的钻研与课堂教学占据了学生大部分时间，因此这部分学生学习上的惰性与纪律上的散漫暴露的机会要远远多于他们参加集体活动、关心集体的表现机会。科研工作班主任如果不讲究教育工作艺术，不扬其长、避其短，就会批评多、肯定少，而造成种种不良后果。当这类学生犯下这样那样的错误时，有时班主任会忘记他们的长处而充满著“屡教不改”、“无药可救”等，使他们受到心理伤害，有时还免不了在家长面前告状上告一番，使学生回家还要受家长斥责、训骂。久而久之，这类学生会丧失自尊、自信，扩大与老师、家长的心理距离，甚至产生互相残杀情绪，形成心理上的恶性循环，继而加剧学习上的恶性循环与行为上的不良表现。对于这类学生，班主任工作最有效的方法之一是批评与肯定、鼓励和高度赞扬教育相结合，在班级工作中，为他们提供创造能取得成功的情境及自我表现机会，可以设置一些适合他们个性、聪明才智的岗位或职务，利用其长处，发挥其潜能，抓住契机，多给予肯定，在肯定成绩的同时，并给予实实在在的设法。如学业上的辅导、行为上的定期总结表扬、生活上所的帮助和关心。对他们的薄弱之处的适时提醒、督促，让学生在获得成功的精神愉悦的同时，随之学会控制自己、约束自己，即使是适当的批评也应给予实事求是的一分为二的分析评价，对学生动之以情、晓之以理。
二、学会正确关爱，营造温馨班级
一个班，关起门来就是一个大家庭。在这个大家庭中的每一个同学都如亲兄弟姐妹一般般互相关心中才着、帮助着、照顾着、鼓励着，那么他便是温情的、温暖的。我是这样努力营造一个温馨的班级的。在班级管理中，我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯差的学生，在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛给气氛他们以更多的关注、更多的投入，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。在吸收这些后进生参与班级管理时，让他们在管理克服自身不良的行为习惯。当他们仍不能严格遵守纪律时，及时提出批评，并在全班检讨，由全班同学监督改正，如仍不改，则立即撤消其班干部，并严肃按校纪、校规处理。
三、给学生一个宽松的环境
宽松就是教师不可对学生太约束，学生正处于各面都成长，发育的时期，他们活泼、好动，因此也常会犯一些不大不小的错判。如果教师不能正确认识、正确引导，而一律严加管束，那么学生就像被关在器皿中的跳蚤一样，天性干扰和个性受到严重的阻碍无法正常的发展，此种第三种情况不妨对学生宽容一些，但宽容并不是一味的放纵，在这中要把持好尺度。
四、养成踏实、勤奋的行为方式
一个成功的创业者对待事业十分执着，对新知识、新技术孜孜以求，他可能几经自立是学生心理健康的维护者”。成为一名心理保健工作者，不是一个班主任的首要体育老师任务，然而作为一班之“主”的班主任，能否以科学而有效的把握学生的心理，因势利导地促进学生的健康成长，将对教育工作成败有决定性的作用。
我认为每个学员的素质、才能、知识、个性和天分都等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响，对某一具体问题、具体事物也有着蕴含着不同的看法，这就要求班主任老师深入学生中间，与学生交朋友，熟悉每一个学生的情形，及时了解学生中间存在的问题，区别不同的对象，选择不同的形式，因人因时因地而异做思想政治工作，做到“拿起钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际启航，具体环境问题具体分析，把握学生思想脉搏，对症下药，把“心理医生”工作做好、做活、做细，达到因人施教的远远超过目的和效果。
总之，班主任要在各项工作中会，善于采取各种教育措施，充分发挥自己的催化作用，使班集体在学校的教育教学工作中起到一定的跨世纪积极作用，使学生与生俱来成为学习的主人。
班级管理的有效方法 9
班主任作为班级管理的直接参与者，必须清醒的认识到，学生作为组成班级的重要元素，在班级管理中起到班主任和各课教师都无法替代的重要作用。学生在班级管理中具有双重性，一方面，学生是管理的对象，是管理的客体；另一个方面，他们又是班级管理的参与者，是参与管理的主体。
一个班集体的建立，一种良好班风的形成，仅靠老师的力量是不够的，班主任不可能随时随地都跟着学生，班级里发生的事情其实学生们最了解，有些事情可能学生都知道了，但班主任不一定知道。所以有效地将学生利用起来，让他们和班主任一起参与到班级管理中来，既可以使得班主任省不少心，又可以培养和锻炼学生的管理能力。
作为班主任，要根据班级实际情况，健全一套适合自己的班级管理模式，形成班级强大的凝聚力，让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。为了充分调动学生参与班级管理活动的积极性和主动性，真正成为班级管理的主人。在开学之初，我就提出了自己的事情自觉做，自己的标准自己守，自己的活动自己搞，自己的班级自己管的口号，开始逐步落实我们学校这种先进的管理理念。为每个学生创造参与班级管理的时机，使得他们在管理的实践中学会管理别人，更重要的是在管理的实践中逐渐学会约束自己，最终实现自我管理。
我希望做到把要学生做什么变成学生自觉该做什么、怎么做，把班级管理的外在约束变成学生的自我意识。
具体来说，有以下几个方面：
一、机构组建明确责任
我时常思考这样一个问题：当一名班主任，一般只有管理40个左右的学生，但是大家都干得比拟累。而成功的企业家，他虽然手下有好几家大公司，有几千、甚至几万名员工，但他管理起来井井有条，相对也比拟轻松，他们有非常好的管理经验和技巧值得我学习和借鉴。所以我借鉴吸收了企业管理中先进的管理思想，将科学有效地管理手段、理念引入日常管理。不但提高了班级的管理时效，充分调动了每一位学生参与管理的积极性，培养了他们的综合素养，同时也减轻了我的工作负担。
我打破了传统的班级组织模式，采取了公司制管理方式。全班设立一名总经理，两名副总经理，两名副总对总经理负责，两名副总经理又各分管四个分公司。全班每位同学都可根据个人兴趣参与到一个分公司中。
这样班级的事务由分公司分包，每个人在班内都有自己的事务，每个人都是班级的主人，每一个学生都能在班级管理中找到自己满意的位置，做到人人有岗位。每个分公司都在班级管理中都很专业，具体负责自己公司的业务，我那么放手让他们去管理班级的一切事情。比方财务部有五位同学，他们有出纳，记账，分工非常明确，平时收费的工作量比拟大，存在一定的风险。但是他们相互配合，每次都出色地完成工作。再如生活部的五位同学，在部长张婧璇的带着下，把班级卫生工作与平时的与生活有关的各项工作安排的井井有条。
我反复强调三点：一是班委成员没有官的大小，只有工作性质不同，总经理是总协调员，重大活动，每个分公司必须齐心协力配合主要负责公司做好工作；二是全班同学是一个整体，每一位同学均要负起责任，班级管理的好，是每位同学的荣耀。二是放权，公司能完成的事情，我绝不干预。重大问题才向我汇报。
队伍建立起来后，为了更好地发挥这个队伍的作用，而不是简单的一种形式转移，只是组织结构形式上进行改变。我决定要从责任二字上作文章，要刺激这个队伍真正有效地发挥作用。那么什么是责任呢？现代汉语词典的解释是：自觉地把分内的事情做好的心情，也就是责任心，列夫托尔斯泰说：一个人要是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正式责任感。现代企业管理观点认为，不能允许经理或员工常说我以为，因为这是逃避责任，承当不了错误的表现。我们现在的学生总是把失败和过错归于外界条件，不敢承但责任：数学考得不好，是老师教的不好，成绩不好，是因为我爸妈没给我请家教，偷同学的钱，是因为以前初中没偷时老师诬陷我，我就要做给他看。这是我们学生畅游的借口。正如那些有识之士所说的：我们培养出来的青少年在责任感方面有淡薄的趋势，他们的人生理想中缺少了对祖国、人民和社会的责任，要知道，今天的学生，正是我们21世纪的的建设者和接班人，匹夫无责，怎能兴国，学校作为育人的重要场所，培养学生的责任感，既是学生自身开展的需要，也是社会开展的迫切需要，通过班会课等形式，我把这种企业管理观点中的例子给学生讲明。让学生明白到：没有承当责任的勇气，就没有成功的自信，并从认识上加以引导，从情感上加以激发，从行为上加以约束，使得学生形成了稳定的心理结构，真正树立起对自己的责任感。
一段时间以来，学生不再感觉班内有我没我一个样，而是时刻知道自己是班级一员，班级需要自己，自己也需要班级，学生的集体荣誉感大大增强。
二、团队合作淡化个人
合作能够放大个人的功能，而竞争可以激发个人潜能，但是在当前形势下，竞争日趋剧烈和残酷，极端个人主义思想膨胀，人们的合作意识开始淡薄，而学会合作是现代社会对人的素质的必备要求。因此，如何在剧烈的竞争中培养学生的合作精神显得尤为重要，班主任应该淡化学生个人间的竞争，强调学生团队的合作。团队的竞争，根本目的是为了整个团队能够前进。在班级管理中，我主要提倡团队奖励机制，一个分公司一个团队。主要加强这些团队的建设和管理，让他们能够良性、健康开展，经常灌输我为人人、人人为我，帮助他人就是帮助自己等思想。让他们做好自己分内工作的同时，应该积极关心自己团队的成员，乃至关心整个班级的开展，这样突出团队合作、淡化了个人的竞争，没有了个人失败，只有小团队的暂时落后，对优秀的团队班级都要在精神上和物质上给与奖励。如轮值卫生，没团队值日5天，看哪一组完成的好，完成好的加分，完成不好的扣分，被扣分组必须完成其他团队的劳动任务。这样平时比拟懒惰的同学，在同组同学的舆论之下也能较好地做好自己的任务。
在实践中，学生的团结意识得到充分表达，效果很好。
三、建章立制以法治班
班级管理的的核心是科学的制度，学生的自制能力有着一定的局限性，很多时候他们管不住自己，不知道哪些该做，哪些不该做。必须必须制定合理可行的规章制度约束他们的行动，为此我根据高一年学生管理标准引导学生自己制定了班级日常常规，主要有学习常规、卫生常规、课间常规、纪律常规四个方面。如：
《经济学二班学习部工作细那么及奖惩措施〔试行〕》
《20xx级经济学二班生活部管理规定（试行）》
《20xx级经济学二班纪律管理规定（试行）》
《20xx级经济学二班体育部管理规定（试行）》
通过这些规定，使得奖惩有据。利用班级的黑板设立《跟踪栏》，是从学习、纪律、职责等方面综合评价班级各分公司的一块园地，对学生做到赏罚清楚，通过这些竞争机制，从各个方面去引导鼓励学生，及时发现他们的闪光点，时间一长，便可形成事事有人做，个个都争先的良好局面。
四、提供舞台助力成长
学生自主管理的一个重要表现形式就是给他们提供可以展示的舞台，我利用班会这个时机，定期设定一个重点目标，让各分公司专门负责，利用班会时间让分公司汇报展示，由总经理主持点评。我发现同学们总结的非常到位，对于自身工作的得与失也剖析的非常深刻，有的分公司的个别成员工作力度不够，在班会上，他们都能够做到批评与自我批评。我发现经过这样的展示后，那些工作不到位的现象越来越少了，这些对于班级的整体工作的开展都大有裨益。目前这个展示的舞台已经形成，我相信，随着时间的推移，它发挥的作用将会越来越大。
五、有效调控文化熏陶
自主管理不是教师完全放手，要有扶、有放，还要收。每周五下午放学后我都要召开一个简短的各分公司负责人会。每个负责人对这一周的工作进行总结反思，优点继续发扬，缺点马上改正，遇到问题师生共同商讨，为今后更好地开展工作打下根底。利用周一晨读的约5分钟时间，让总经理与副总经理对上周的工作进行简单总结。同时，对表现优秀的学生提出表扬，表现差的学生进行教育帮助。
另外，为了让班级管理能上一个新台阶，必须营造班级文化。企业管理中，企业文化是一种力量，对企业开展来说发挥着非常重要的作用。世界500强企业据调查，都有非常优秀的企业文化，她们令人瞩目的技术创新，体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。
以打造班级品牌为核心。通过班级品牌文化的营造，形成一股强大的班级凝聚力。全班同学根据我们班的经济学特点制定班级口号与建设目标，并把它布置的教室的墙上，让这一品牌文化时刻提醒着学生们，让学生的心中永远有一盏指路明灯。
如，我们后面的插板上写着：做品学兼优之人，成经邦济世之人。横幅是建设令人尊敬的班集体。就如合力一样，学生的目标一致了，力量也大了，一分耕耘，一分收获。学生们的自主管理，使得班风更纯，学风更浓，全班上下形成了一种人人有事做，事事有人干的良好局面，也提高了学生主人翁意识和责任意识。同学们把自己与整个班级紧密结合在一起，时刻为班级着想，整个班级充满了活力。
班级管理的有效方法 10
班级是学校教育教学的基本单位。班级管理如何，直接关系到学校教育教学质量的提高，教育教学目标的实现，学生思想、道德等各种素质的养成。班级作为一个群体，具有群体的一般特征即遵守共同的行为规范，在感情上互相依赖，在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
做好班级管理可以从以下几个方面进行：
一、充分了解学生，打好管理基石
古人云：知己知彼方能百战百胜。因而，在接到一个新班级时，适时地对每一位学生进行家访、谈心、询问学校原来老师以及适度的观察是必不可少的。只有充分了解学生，你才能够根据学生的实际情况，对其进行教育教学管理；才能谈论怎样地管理好班级。当一个新班级建立运作半学期左右，学生间便会自然而然地形成一些自然群体，包括有些老师间谈虎色变的小团体。其实，如果你走到学生中去会不难发现，这些群体往往是根据一定的兴趣爱好、学习成绩、性格脾气，或社会关系等因素自然形成的。如果你能够加强对这些团体的引导，无疑是管理好班级的重要环节。了解学生的方法有调查表、家访、问卷、电话交流、师生交谈和询问上任班主任等等，通过这些方法来深入了解学生，使自己对班级成员做到心中有数。
二、民主选举班干，设立机动机制
小干部的素质与能力，对班级工作的成败起着举足轻重的作用。为了培养学生的现代意识，使学生能够树立积极进取，勇于拼搏的精神，把竞争机制引入班级管理当中，实行班级干部竞选制，为学生创造一个平等竞争的平台，形成能者上的向上风气。
三、共同学习规章，做到明理明事
作为学校的学生，首先，应该要懂得校纪校规，懂得小学生应该遵守哪些守则，哪些行为规范，这样他们在校的学习生活才算的上是一个自由的学生。根据这一理念，应当组织全班学生学习《校纪校规》、《小学生守则》、《小学生行为规范》。利用班队会课帮助学生理解校纪校规，明白遵守校纪校规的重要性。让学生用纪律、规范约束自己，使自己得到所应拥有的自由。除此之外，还应组织学生学习《交通安全法规》、《环境保护法》、《刑法》等若干与学生有关的内容。加强学生的法律意识，使他们成为快乐的自由人。
四、组织制定班规，齐心规划目标
作为中队的学生就像盘中的沙子，如果没有粘合物的作用，这个班级将是一盘散沙。而班纪班规就像这粘合物，能把班级组织起来，形成一个团体，因此，组织学生根据学校的各种规章制度，来制定班纪班规，共同规划班级奋斗目标是班级建设不可缺少的环节。班级是师生共同组成的集体，只有师生共同努力才能把班级管理好，建设好。因此，需要班主任实施民主管理，提高管理效果。民主管理的关键是使学生形成主人翁意识和班级责任感。
五、重礼仪习惯养成，提高学生文明修养
我国自古以来就是文明世界的礼仪之邦。而如今现代的中国新一代，在礼仪方面还很欠缺。有的学生在校也许经过教育后还能讲一些礼貌，在家就无尊长之习。笔者认为，开设礼仪课程是非常重要的。为了提高学生礼仪行为，在班级组织学生学三字经、背三字经是很有必要的。各种行为习惯的养成教育，能充分展现出这个班级的朝气。
六、要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持正面教育和引导。不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们健康成长。我班采取多种形式且有针对性的班队会，师生间的思想交流，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。
七、班主任必须具备素质教育的观念和思想。
学生是教育的对象，管理的对象，他们是现实中的人，有个性的人，是社会中不断发展的人，也具备自主教育，自主管理的潜能。班主任的任务就是从这种现实出发，挖掘和培养这种能力。
在做学生的思想教育过程中，为了更好地理解和信任学生，自己在学生中树立起形象和威信。作为老师不要在学生面前做出自己俨然是老师，让学生感受到老师与学生之间是朋友关系，要使学生听老师的话应该做到放下教师的架子，更好地与学生相处，最好自己的也做起学生来，与学生打成一片，了解到学生所需求的是什么？想要得到的是什么？深入地体会与体验学生的学习和生活，用更好的教育方法来教育学生，让学生的思想行为向良好的方向发展，让他们的偏常行为的不良习惯受到约束和限制，提高到新的认识角度上去，最终体现出具有良好的道德水准、良好的行为和修养，直至形成定势。
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