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课堂管理的方法与策略

时间：2023-02-10 12:17:59 啟宏管理我要投稿

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课堂管理的方法与策略

　　教师是一种专门化的职业，他有自己的理想追求、有自己的理论指导、有自觉的职业规范和成熟的技能技巧，具有不可替代的独立特性。教师不仅是知识的传递者，而且是道德的引领者，是思想的启迪者，是心灵世界的开拓者。接下来小编为你带来教学课堂管理的方法与策略，希望对你有帮助。

课堂管理的方法与策略

　　我有幸参加了由教办组织的培训活动，听了著名特级教师徐长青老师的讲座让我受益匪浅，特别是关于教学教学课堂管理艺术。我也觉得现在的学生不好管，现在的教学课堂更不好管。怎样才能让学生喜欢学习?怎样让学生喜欢教学课堂?这成为我们共同探讨的热点话题。“世上无难事，只怕有心人”。我们缺的不是智慧，而是如何让我们教师管理好教学课堂的艺术，让教学课堂教学焕发出生命的活力。

　　一、教学教学课堂上要学会收放

　　在教学教学课堂上，不要老师一味的讲述，满堂灌，这只会让学生觉得很无聊，很枯燥。让学生没有一丝的思考时间和互动空间。我认为最好的教学课堂就应该少管理，让学生多参与，多思考，去发挥他们的特长，去展示他们的个性。教学课堂上，教师就要学会收放，不能局限的太紧。有的时候，老师会认为教学怕耽误进度，殊不知这样会产生适得其反的效果，学生不愿听，不愿动。下面我举个案例来说明一下。

　　学生们都喜欢玩纸画片，有一次我特意拿了一叠纸画片，来调动学生们的天性。学生一看都是自己最喜欢的画片。我站在讲台上，说不管你回答是否正确，都将有奖励。答错了只奖励一张纸画片，答对了奖励两张画片。学生一听，个个摩拳擦掌，跃跃欲试，都想大干一场。不一会，活动开始，学生们个个兴高采烈，争先恐后，把手举的高高的。经过一番激烈地竞争之后，很多学生手中都拿着厚厚的战利品，他们的嘴角还挂着一丝微笑。通过这样的活动设计，不仅可以调动学生们的天性，激发他们的兴趣，而且还能够高效地完成教学课堂安排的教学任务。这样做解放了学生的教学课堂，还学生教学课堂激情和活力。

　　二、教师应加强教学课堂的规范

　　规范的教学教学课堂能够提高教学课堂的教学质量，树立良好的学风。要在教学课堂上建立一种教师和学生之间的教学课堂常规，大家一起来制订，一起来遵守，看谁做的最好。我认为就算是解放教学课堂，也不能没有常规对学生们的约束。这样能够使教学课堂教学朝着平稳正确的方向前行。下面我举个案例来说明一下。

　　上课了，我手里拿着一叠白纸走进了教室。同学们的眼球都聚集在我这里，不知我要干啥。走上了讲台，我说话了：“同学们，这节课我们一起来定常规看哪个组定的越好，我们就对他们进行有效德育加分。”我把全班同学分成8个合作学习小组。德育分数是指对同学们平时的表现和学习情况进行地一次考核分数，也作为同学们评优评奖的一种参考标准。大概20分钟后，个个小组都在纸上写满了大家需要遵守的规范，以及违反的处罚和对好的表现的奖励。同学们个个出谋划策，维恐遗漏。收集好来了，也比较审核过了，对优胜者也加分奖励了。接下来就是大家共同来遵守。当我发现下面有违纪行为时，我就会说;“这样的做法对不对?这样做违反了我们的教学课堂常规的第几条?我们应该怎样处罚呢?”我一说完，全班同学异口同声地喊到“不对，违反了常规第3条。”这时，违纪学生好象明白了什么，顿时收敛了许多，也不敢再这样了，马上端正了学习态度。

　　三、教师应善用教学课堂的智慧策略

　　教学课堂上，聪明的教师会善于利用教学课堂智慧。为了保证自己教学步骤的有序进行，教师应善于利用教学策略。教学课堂上，要化冲突于无形。正确处理教学课堂上一些突发事件，使自己的教学课堂成为一个高效的教学课堂。下面我举个案例来说明一下。

　　有一次，有个学生迟到，他没有喊报告就急急地回到自己的座位。我于是想教训一下他的想法油然而生。于是我喝令住他，叫他上讲台喊10遍“报告”。我等了许久，他也没反应。我当时就想抓住他好好发泄一下。我思索了一下，我可以在教学课堂上好好修理他一下，树立我在学生们当中的威信;也可以通知班主任来找找救兵，顺便推托一下责任。但是我没有这样做，我知道这样会让学生对我更反感，局面可能会失控。于是我单独叫出了那个学生。为了不损伤我教师的威严，也不会耽误我的教学进度。我让他在进教室时恭敬地叫一声：“报告。”下课后，我与学生细细的交谈了，我也从中了解了事件的缘由。那天他是有老师叫过去帮忙了，因为时间紧，所以迟到了。我单独叫他出来，既了解了事情的原委，挽留住了他的颜面，同时也处理了事情。我这样做不仅避免了将事态升级的可能性。也从事件的客观面引导了他，让他真正认识到错误，以后在我的教学课堂上不再发生这样的事件。

　　四、要加强师生的沟通

　　作为老师，让自己的学生喜欢自己，从而喜欢自己的教学课堂。我认为师生沟通将发挥着不可替代的作用。通过沟通，你可以更深层次的了解学生，了解他们真正的想法，真正成为他们心里话的倾诉者。师生的沟通交流可以在教学课堂上进行，也可在课外进行。或许课外沟通更理想，这样可以不会影响正常的教学时间，沟通交流的时间也不会受限制。“千里之行始于足下”，从一点一滴做起，师生的有效沟通一定会发挥它的效果。下面我举个案例来说明一下。

　　我的风趣幽默让我在学生们心中成为了他们的“偶像”，同时我也拥有一定数量的“粉丝”。或许我娇柔的外表很惹学生们喜欢。他们敬仰我，接受我。我说的话，布置的任务总是有绝大多数的同学都能听，都能够自觉完成。有一次，一个学生在课后找到我，与我在“心语小屋”与我闲聊。交谈中我了解到她的父母，她的家人都给了她很大的精神压力，毕业一定要考个好学校。只要考到好学校，才会考到好大学，才会有好工作，才会有好生活。现实的压力让她的学习步履维艰，这让她有点不知所措。交谈中我劝诫她：大目标是由许多小目标组成的。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。” 学习目标不是定多高，就有多高的，这需要一个不断上升的过程，它是一个渐进的过程。可把学习目标定为每月提高1分，每学期提高5分。科科都平均发展，不能出现严重的偏科现象。自那以后，她好象换了一个人，教学课堂上她总是专心致志，精神饱满，总是展示出一副胸有成竹的神情。看样子，她有了自己的学习目标。等到考试成绩出来之后，成绩与目标一比较，竟然自己的目标都达到实现了。

　　教学是一门“艺术”，教学课堂管理也是一门“艺术”。作为老师，我们不仅要做学生的表演者，更要做学生的倾听者、对话者、理解者。只有灵活收放教学课堂，规范教学课堂，善于利用教师的智慧，加强师生的沟通交流。我们的教学课堂才会焕发出新的活力，使教学变得更顺畅，使我们的教学课堂管理变得更加如鱼得水。

　　拓展：其他课堂教学管理策略介绍

　　1、课堂管理中教师应树立全新的教育观念

　　在课堂管理中，教师是学生接受教育的主要来源，所以，教师的教育理念的正确与否会直接影响到学生接受教育的成果。在这里，教师应正确认识到教育的意义，本着“以人为本”的教育理念去教育学生，使得每个学生都能平等的接受教育，切忌不能以成绩的好坏来评定学生。世界上没有一片完全相同的叶子，学生也一样，成绩的好与坏并不能成为评定一个学生好与坏的标准，教师在教学的过程中应尊重学生成绩水平的差异性，在教学的过程中，发现学生身上所隐藏的优点和特长，为其提供适当的鼓励与帮助，发挥学生不同的价值与潜能，促进社会不同人才的培养。因此，教师在课堂管理中，一定要有着全新的教育观念，树立多元化的人才观念，相信每位学生的可教育性，这样才能使得每位学生都有被重视的感受，从而积极的参与到学习中，也只有每位学生都积极投入学习的氛围中来，才能加强课堂的优化。

　　2、加强对教师课堂管理技能的培训

　　教师要想优化课堂的管理，其本身必须具备优秀的管理技能。就目前而言，我国教师的职业培训课程虽然日益增多，但是就教师的课堂管理这一方面的课程还是相对非常少的。在这方面，教育部门可以开展相关的课堂管理培训课程，针对不同的教学层次培训不同的课堂管理方法，通过对教师的培训从而达到其教学理念、课堂管理技能的优化和加强。而在学校方面，学校可以开展相关的培训教程或者加强与其它学校的交流，通过对相关课程的学习以及与其它学校的共同交流中提升本校教师的课堂管理水平，从而达到真正意义上的推动课堂管理的优化。

　　3、在课堂管理中制定相应的规则

　　管理的有效性离不开规则的制约，若想要学生能更好的遵守以及理解规则的意义，其最好的方法就是教师在制定规则的时候，让学生一起参与到里面，这样学生在对规则就不会产生过大的排斥性，在实施的过程中学生也会根据自身制度的规则对自身进行无意识的约束，从而实现课堂的有效管理。而教师在规则制定好以后，应该严格按照规则来对学生进行管理，毕竟无规矩不成方圆。所以，规则的制约性能在一定的程度上促进学生自觉遵守课堂规则，对于班级的整体建设有着积极性的作用，从而实现有效管理课堂的目标。

　　4、课堂管理的优化离不开教师有趣的教学

　　在学校教育中，课堂教学是其教育的核心，学生的课堂问题也与教师课堂教学的质量有着紧密的联系。若，教师课堂教学的方法和内容都不能吸引到学生，那学生自然就不会将注意力放在学习上，从而影响了课堂的管理。因此，教师在教学的过程中应该努力的提高自身的教学质量以及教学水平，同时改进课堂教学的枯燥内容。新颖的教学方法、丰富多彩的教学内容这些都能加强学生对学习的兴趣，使得学生在课堂上将精力都放在学习上，从而防止了课堂问题的发生。

　　5、课堂管理的优化离不开学生自我管理的能力

　　在课堂管理的过程中，其主要需要管理的就是学生，若学生对自我的管理都能得到有效的控制，那么课堂上也不会出现太大的问题，所以，教师在教学的过程中应有效的引导学生加强对自身的管理能力，只有学生自觉的遵守课堂规则主动的去学习，才能使得课堂的管理得到有效的提高。在这过程中，教师可以帮助学生明确学习的目标，加强其对学习的兴趣；还可以利用奖罚制度来激励学生对学习的动力，在这过程中，教师应把握好惩罚的分寸；最后教师在教学的过程中应该加强与学生的交流，保持与学生良好的师生关系，使得学生对你所教的课程产生兴趣。因此，在课堂管理的优化中，其离不开学生主体的自我控制，而学生自我的控制能力较为薄弱，在这方面就需要教师对其进行积极的引导，其实将心思都放在学习上，从而保证了学习的课堂管理。

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