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老板和领导者的区别
在当今社会，你是愿意做老板呢?还是你愿意做领导?我们在工作中也许因为看电影多了，我们更愿意称呼自己的上司为老板，甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板，还是领导呢?
老板和领导者的区别1
事实上，老板和领导的区别是清楚的，你所在的单位会选择其一，很大程度是，你会成就什么，以及你会如何成就它。
所以，如果你掌权，或者如果你想掌权，你需要做一个决定，就是你想成为老板，还是想成为一个领导者?
1.老板驱使他人，领导者指导他们有最佳表现。
2.老板放下恐惧，领导鼓励激情。
3.老板谴责他人，领导工作来帮助修复坏的地方，明白发生了什么，以致问题不会重演。
4.老板根据他自己来思考，领导根据我们来思考。
5.老板知道如何完成，领导演示如何完成。
6.老板依靠自己的权威，领导和整个团队依靠彼此的负责和信任。
7.老板用人，领导兴趣在帮他们成长和发展。
8.老板拿荣誉，领导把荣誉给别人。
9.老板是发号施令的，领导更关注询问和倾听。
10.老板说“走”。领导说，“我们一起出发!”
如果你选择成为领导者，有些事情你必须放弃，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，总是认为你是对的，从不让自己的世界观被挑战。
当然，你也会收获几件事，就是联合领导和协作的氛围。
人们愿意在那里工作的地方，真正的权威来自你是谁，不是你说了什么或者做了什么，这种机会会改变生活，也包括你自己。
你很容易发现，我们这个世界已经有了大量的老板，而我们真正缺少的是伟大的领导。你会选择什么呢?
老板和领导者的区别2
1. 领导者带头，老板推动；
领导者以身作则，激励他们的员工效仿自己。
2. 领导者倾听别人的意见；
优秀的领导者倾听并主导谈话，但不会凌驾于别人之上。
3. 领导者提供平等和创新的环境；
优秀的领导者平等对待每个人，不会让个人偏好妨碍创造力。
4. 领导者卷起袖子一起跳入战壕；
领导者采取主动，而老板往往袖手旁观“监督”其他人做工作。
5. 领导者不依靠辱骂来树立权威；
领导者在私下向员工提供合理的建议，而老板往往会责骂甚至威胁员工。
6. 领导者不需要制造恐惧；
7. 领导者投资时间。
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