实用的劳动合同

时间:2024-02-25 09:14:32 合同范本 我要投稿

实用的劳动合同范本4篇(热门)

  在当今不断发展的世界,合同的类型越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的实用的劳动合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实用的劳动合同范本4篇(热门)

实用的劳动合同范本1

  甲方:

  乙方(雇请人):

  甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。

  一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月,试用期间工资为___元(其中生活费,房租,水电费每月____元)。

  二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。

  三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

  2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的`工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

  3、乙方工资按___元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

  4、甲方每月____日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第____日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

  五、社会福利待遇

  1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满________年的发给人民币800元,满________年的发给人民币1500元,满________年的发给人民工币20元,满________年的发给人民币3500元。

  2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满________年可享受十天假期,满________年以上者可享受十四天假期。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动合同条件

  1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

  (1)、双方一致同意的。

  (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

  (3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。

  (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

  (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

  (7)、律法规规定的其它情形。

  2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。甲方辞退:

  (1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。

  (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

  3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

  4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲方:

  乙方:

  合同签订于________年____月____日

实用的劳动合同范本2

  甲方(用人单位):

  联系方式:

  乙方姓名:

  现居住地址:

  身份证号码:

  联系方式:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同期限采取下列第___________种形式:

  (一)固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。

  (二)无固定期限:自_________年_________月_________日起。其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______时止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)甲方安排乙方在______________________岗位(部门),从事______________________工作,担任___________________________职务。

  (二)乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  (一)工作时间

  1、甲方实行每日工作____小时,每周工作____小时的标准工作时间制度。

  2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的,报劳动保障行政部门批准后实行。

  3、甲方因生产经营需要延长工作时间的,经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间;遇到特殊情况需要延长工作时间的,可以每日延长3小时工作时间,但是每月不得延长36小时。

  4、甲方因生产经营需要加班的,经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。

  5、符合《劳动法》第四十二条规定的,从其规定。

  (二)休息休假

  1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。

  2、乙方符合享受国家规定其他节日的,从其规定。

  3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的,应当安排乙方补休。

  4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期,或者符合享受特别假期规定的,从其规定。

  四、劳动报酬

  (一)甲方实行________________________工资制。

  1、甲方按照_____________________分配方式,于每月_____日前足额支付乙方工资。

  2、乙方的月工资为_____________________元。

  3、乙方在试用期内的月工资为_________元。

  (二)甲方在法定节日安排乙方工作,或者延长工时的,按照国家规定支付相应的工资报酬;国生产经营需要在休息日安排乙方加班,不能安排乙方补休的,按照国家规定支付相应的工资报酬。

  (三)乙方在孕期、产期、哺乳期期间,或者享受生育假期间的工资待遇,按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。

  (四)乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法,按照国家工伤保险规定执行。

  (五)乙方在医疗期内的工资待遇,按照国家有关病假工资规定执行。

  (六)甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。

  (七)甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。

  五、社会保险与福利

  1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准,按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。

  2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定,按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。

  3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。

  (二)甲方应当履行的义务:

  1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定,对乙方进行教育和培训,完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

  2、按照国家规定的标准,为乙方提供劳动保护用品。

  3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。

  4、应当按照国家规定的标准,为乙方提供必要的劳动条件。

  5、安排乙方从事特种作业操作的,应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。

  (三)乙方应当履行的义务:

  1、在工作过程中,应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。

  2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。

  (四)乙方是女职工或者未成年工的`劳动保护产,甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。

  (五)四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚。

  (六)乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业,以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为,提出批评、检举和控告。

  七、合同的变更、解除、终止

  (一)合同变更

  1、甲、乙双方经过协商一致,可以变更合同的内容。

  2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化,致使合同不能正常履行的,应当经双方协商变更合同内容。

  (二)合同解除

  1、甲、乙双方经协商一致,可以解除合同。

  2、乙方单方解除合同:

  (1)依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的,应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方;在通知期间内,应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意,合同随即解除。

  (2)依据《劳动合同法》第三十八条规定随时、即时解除合同的,应当以书面形式通知甲方。

  3、甲方单方解除合同:

  (1)应当依据《劳动合同法》第四十三条规定通知工会。

  (2)依据《劳动合同法》第三十九条规定,随时解除合同的。

  (3)依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的;应当提前三十日以书面形式通知乙方,期满后办理解除合同手续;也可以额外支付乙方一个月工资后,办理解除合同手续。

  (三)合同终止

  1、合同符合《劳动合同法》第四十四条规定之一情形的,立即终止。

  2、合同期限届满时,乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。

  3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

  八、其它

  (一)本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。

  (二)本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的,以国家法律、法规、规章规定为准;未尽事宜按照国家有关规定执行。

  (三)本合同正本一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等效力。

  甲方(盖章):

  _______年_____月_____日

  乙方签字(盖章):

  _______年_____月_____日

实用的劳动合同范本3

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

  一、甲乙双方于____年___月___日解除劳动合同。

  二、甲方继续支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工资,共____元,于____年___月___日前打到乙方的工资卡里。

  三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计___元,于____年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。

  四、乙方应于____年___月___日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

  五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

  六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

  七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于____年___月___日一次性付给乙方保密费___元。

  1、保密内容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

  (2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

  (4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

  2、违约责任

  (1)在保密协议期内,乙方违反本协议的.,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

  (2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

  (3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  3、争议

  甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

  八、补充说明:

  由于乙方从事本公司________岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

  若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

  九、甲乙双方没有其他争议。

  十、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:

  乙方:

  ____年___月___日

  ____年___月___日

实用的劳动合同范本4

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。

  一、劳动合同期限

  本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。

  二、工作岗位和内容

  根据甲方工作需要,聘用乙方从事____工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的.质量标准。

  三、劳动报酬

  在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

  四、劳动合同的变更、终止和解除

  1、劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容;

  2、劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。

  3、劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:

  (1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;

  (2)无故不能完成甲方安排的工作任务;

  (3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的;

  (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

  五、劳动争议及其他事项

  1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

  2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3、本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。

  4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

  六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。

  七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签字)

  年____月____日____年____月____日

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