欢迎新同事欢迎词(通用10篇)
在当下社会,我们都可能会用到欢迎词,欢迎词在写作上具有一定的格式要求。相信写欢迎词是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的欢迎新同事欢迎词,欢迎阅读与收藏。
欢迎新同事欢迎词 1
各位领导,新同事们,朋友们:
你们好!
今天我们在这里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭,你们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。
在此,我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!
同志们,你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生,初入社会,经过慎重的选择,把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年,为了有一个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选择我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍,并经过自己的认真对比,最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。
谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!
同志们,我们这个企业创建于1990年,到现在已经有22年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。
22年的历史,记载着22年的回忆;22年的发展,承载着平原人22年的梦想;22年的拼搏,铸就了平原企业22年的辉煌。
22年的发展,也有着太多的故事,也经历过太多的考验,我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代,同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机,更经历了21世纪初的世界金融风暴,后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。
宝剑峰从磨砺出,我们经历住了各种严酷的考验,同时,我还可以很自豪的告诉大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的20xx年。
我们企业的历史是值得骄傲的,而我们企业的明天更应该是:由于你们的加入会更加辉煌!
同志们,在你们入职到平原企业的第一时间起,你们在对平原企业就有个第一印象的同时,可你们想过没有,同时,你们也在给企业留下了第一印象,从你们入职的第一天起,企业已经把一份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了,答卷的内容将是各种各样的:是热情、积极、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚,还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲,答案的内容将是由你们自己填写的。
“器大者声必闳,志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。
专家、高层管理,一律从工人做起,从一名普普通通的员工做起,从你所从事的新工作、新岗位做起,进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外其他单位取得的地位均已消失,一切凭实际才干才能定位,凭业绩才能看能力,凭效益才能看成绩。
这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。
您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。
遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台
阶对您的人生都有着巨大的意义。
切莫蹉跎岁月稠。
我相信,你们所从事的每一份工作,对你们的将来都将是一笔宝贵的财富!
“居位凭能力,取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定的,将来也一定要坚持和践行的基本信念和准则,所以我想说,希望你们能从实际做起,从零开始,丢掉速成的幻想,学习日本人的.踏踏实实的工作态度,德国人的一丝不苟的敬业精神。
您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上,逐渐积累您的工作经验,有系统、有分析、有创新,有建树的提出您的建议和观点。
努力钻进去,要深入具体地分析实际情况,发现了个别环节的问题,应及时找到解决问题的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,切忌哗众取宠,夸夸其谈。
才能充实你的工作内容,提升你的工作能力,加快你的工作节奏,提高你的工作效率,创造出色的工作业绩。
有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。
平原企业会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为平原企业的发展做出贡献,只要你为平原企业付出了长期的忠诚,那么,平原企业就一定会记住你,一定会给你所希望的薪资及荣誉!
我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想,将始终坚持以人为本的管理理念,把企业发展和员工待遇有效地结合起来,努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境),在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇,实现企业与员工的双赢发展战略。
我们平原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟平原企业,共建平原企业。
同志们,不管你们是职场新人,还是二次择业,从你们选择我们平原工务器材那一刻起,你们就对我们公司充满了希望,我们公司也对你们充满了信心,充满了期待。
你们是我们企业的新鲜血液,是我们企业的新生力量,是我们企业的后起之秀,是我们企业的未来之星,是我们企业未来的希望。
我们企业的明天将寄托在你们身上,你们将担负起我们企业未来的盛衰重任及22年平原人的寄托!
我希望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司,成为平原企业公司密不可分的一分子,同时也希望您在平原企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。
愿你们能像初升的太阳,朝气勃勃,血气方刚,以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续发展的美好明天!最后,我也热切地期望:
您因公司而自豪,公司因您更精彩!
谢谢大家!
欢迎新同事欢迎词 2
同志:你好!
我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来,既然你们选择了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创造一个属于我们的未来。
一个优秀的企业少不了一群优秀的`员工,一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者,希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中,上班时我们是领导及员工,下班时我们是兄弟姐妹,我们要互相团结互相帮助,为我们、为公司创造一个美好的明天,我们要共同努力,我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。
用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。
从今天起,你们已经是公司合格员工的一员,我希望大家能热爱自己的工作,热爱自己的同事,热爱自己的家,你们的到来给公司带来新鲜的血液,公司给大家提供一个个人发展的平台,不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华,只要你们肯努力、肯吃苦,公司一定赏罚分明,不会埋没任何人才。
所谓一个筷子容易折断,我们就像筷子一样要学会有团队精神,作为一个团体,我们大家总不希望拖自己的后腿是吧,所以我们要努力上进,以团队为己任,做一名优秀的工作者。
既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起,认认真真做事,老老实实做人,学习新的知识,多向身边的人学习,以他们的长处弥补我们自己的不足,久而久之自然会成为优秀的员工。
公司的大门永远为有志之士敞开着,如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们,和我们一起创造一个完美的家园,希望企业因你们的存在而自豪,企业因你们的存在而骄傲,企业的明天因你们的存在变的更加精彩。
谢谢大家!
欢迎新同事欢迎词 3
各位领导、各位同事:
大家好!xx度假酒店有你们加盟,我感到万分高兴,你们的加盟为xx度假酒店注入了新的血液,添加了新的希望。在这里,我代表xx度假酒店,对各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。你们有幸走进xx度假酒店,酒店也会为你们的加入感到自豪。
我相信无论将来你们走向何方,你们在xx度假酒店度过的岁月将会是愉快的、有价值的',会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业是所有员工第一美德,也应该是我们聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。
勤奋是我们永远不过时的敬业精神。
一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家能够与酒店共同成长。
欢迎新同事欢迎词 4
各位最有活力、最有潜力的xx新同事,各位可亲可爱的兄弟姐妹们:
大家上午好!
我是行政部的李xx,今天我很高兴地为大家介绍公司概况与文化理念,希望今天的分享能为大家带来桃李的芬芳,带来纯洁的思想,带来琼浆玉液般的营养!
首先我代表公司感谢大家选择了xx,感谢你们给xx带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力!对你们加入xx表示最热烈最诚挚的欢迎!
我先向大家简单介绍一下公司的情况。
xx公司是一家不新也不老、不大也不小的企业,不新也不老是因为有十二年历史,不大也不小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模;xx是一家专门研发制造饮水设备的著名企业,是一家头上闪耀着无数光环的企业:广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等,这样的荣誉多如繁星、不胜枚举;
xx公司拥有上万方的产业研发与制造基地,拥有30多项国家专利技术;拥有技术过硬的强大技工队伍;拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指;公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件;这些共同构成了xx领先饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。
以上这些就是xx人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。
同时,走进xx,你会渐渐地感受到这个团队的独特风格:
这是一支敢于创新、奖励创新的团队(从技术队伍到其他部门到车间一线员工,都能从自己的岗位着眼、从细节着手,主动参与管理或技术创新,每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会),这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队(xx是经销商的黄埔军校,从x走出去的经销商不计其数,产生了无数个百万富翁、千万富翁,大家在xx的平台上共同创造财富、分享财富;x还向社会贡献财富,大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机)
这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队,一年一度的员工晚会,会让你看到xx人的多姿多彩与多才多艺;一年一度的员工集体旅游,让你释放压力、增强活力、融入xx。
这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队(从老板到员工,一视同仁,没有森严的等级,没有分工不同的歧视,彼此之间,关系单纯,亲如一家,和睦相处;)。
这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现,给了我们彼此的机会与平台,让我们一起学习,去共同提升、共同规范,去赶超更好的自己,创造更好的xx!
最后,还想送我们的新同事三个字,来作为大家做人做事的参考要求:
这三个字,即:“敬”“进”“净”。
敬,即敬人敬事:
敬人者,人恒敬之。尊重别人,才能让别人尊重你。尊重你的上司,你的同事,你的下级,你才会有好的人缘。
敬事,对工作有敬畏感,持之以恒投入你的热情与用心来工作,你才能真正技艺精湛,你才能有发展与晋升的机会。
进,即进取:
第一:我们xx是高新技术企业,高新技术,意味着我们这个产业,技术含量高,对人员素质的要求也高,我们必须不断学习,不断进取,才能满足企业不断发展高新技术的人才需求,才能赶在对手前面。
第二:在做好本职工作之外,我们还要不断学习,向优秀的人学习,向书本学习,在生存外求发展,如果仅仅满足现状,不为未来作任何的准备与累积,我们将永远只是个平庸的人,甚至是会被社会淘汰的人。
净,即净水、净身、净心:
一、净水:我们来到xx公司后,每天喝的`是洁净的xx健康水。xx健康水洗涤着我们的内循环,让我们身体更健康;我们很多同事来到xx后,白了,胖了,脸上更红润了,身体素质更好了。为什么?就是因为我们每天都喝xx健康水!
二、净身:我们新员工转正后,穿着公司免费发放的制服,我们需要着装周正、保持仪容仪表的整洁,保持个人洁净的良好素养,让整个xx团队看上去非常统一、非常精神,这是净身。
净身还有一层意思:我们每天在上班前打扫卫生,保持岗位的干净整洁,让每一天都从干干净净开始,让每一天的心情都从爽爽朗朗开始。这是净身二。
净身:申明一下,这不是和尚斋戒的净身啊。这个净身,第一是指:我们的新员工转正后,公司会免费发放制服,我们需要着装周正、保持仪容的整洁,保持个人洁净的良好素养,保证公司形成统一的团队风貌;净身的第二层意思是指:我们每天在上班前打扫卫生,保持岗位的干净整洁,让每一天都从干干净净开始。
三、净心:让我们的内心世界保持洁净,做人光明磊落,堂堂正正,养一腔天地正气;每天花一点时间沉淀总结,让心灵提纯,使自己活得坦诚、踏实、舒心。
最后我祝大家信心满满、踏实肯干,在xx的大海上扬帆起航,创出更幸福更美丽的人生!
欢迎新同事欢迎词 5
各位朋友:
大家好!
首先祝贺你们,光荣地加入“河北建设集团”!
我觉得你们很幸运,现在就业形势非常严峻,找一份工作谈何容易?如果你坚持在保定发展,坚持在建筑业发展,我想,河北建设集团是你最好的选择,因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大,年产值过60个亿,全国排名38,在四个直辖市及省会以上城市设立了24个区域分公司。这是个伟大的集体,这里有广阔的空间,这里有梦想的舞台,这里有进步的阶梯,这里有成长的号角。能够加盟这样的企业,就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣,但直到今天这一刻,我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪,我可以堂堂正正地说,我是河北建设人。
我告诉你们,你们现在找的只是一份工作,记住,只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择,还要面对事业的挑战。公司招你们,至少目前来说,招的只是人,而不是人才,因为你们目前不是真正意义上的人才,至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识,你比得过专家吗?论学历,你们不是最高的。论资历,你们没有可比性。所以,无论从哪个角度来说,刚到企业,你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们?这就得从公司的长远角度考虑了,公司和一切发展的事物一样,都得需要新陈代谢,都需要为组织输入新鲜血液,虽然你们现在什么都不是,但是你们有什么呢?你们有与时代紧密结合的理念基础,你们的悟性很高,你们是一张白纸,你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础,如果没有良好的悟性,如果没有可塑性的话,那么公司就没有你的位置,不光集团没有,到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们,从离开校门的那一刻起,忘记你的`过去,忽略你的学历吧!
有人说过,学历证书一离开校门就贬值,三五年之内将一文不名。你们怕不怕?
反正我怕,曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话:“关系是什么,关系是泥饭碗,但是容易碎的。学历是什么,学历是铁饭碗,但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗,一辈子都在受用。”从社会层面来说,我老家是安徽的,我来到保定纯属偶然,我无亲无故、无依无靠,指望不上任何人,我没有泥饭碗,我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值,我能不怕吗?我记得,九年前,我和在座的各位一样,踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源,我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情,觉得自己才高八斗、学富五车,我什么干不来?那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我,说人生求知有四个境界:第一,不知道自己不知道;第二,知道自己不知道;第三,不知道自己知道;第四,知道自己知道。我纯属第一个境界,不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚,不知道社会的水有多深,关系有多复杂,不知道企业对我的需求是什么?难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间,无边的恐惧向我袭来,盲目的自信悄然溜走,我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境,无论是工资待遇还是人际关系,无论是业务水准还是发展态势,与我的期望大相径庭,与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣200多块钱,我痛苦地要命,失落地要死。不是嫌自己挣的少,而是觉得对不起企业,我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值,凭什么每个月拿200块钱。这和施舍有什么两样?
我没有向公司证明我的实力和能力,我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你!”这五个字字字如雷,我仿佛五雷轰顶,今天工作不努力,明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。我知道,天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情,怕他们心酸,也不敢给同学们答复,怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了,返回学校再续考研的梦想。但不久,我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了,我怎么忍心再去剥夺他们呢,是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话,她说:“人活着本来没有任何意义,但你必须得给它赋予意义。”
坦率地说,我不是一个甘于落后的人,我的骨子里喷涌着向前的冲动,否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得,在事业上我也要走出低谷,走出迷茫,走出困惑,走出低谷,找到真正的自己。
于是,我陷入了深深的反思。我知道,学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之,在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生,但刚进入企业,我什么都不是,我只能是0。所以,我必须从头再来。
一个人想真正从头再来并不是一件很容易的事,除了要克服周围的阻力外,更要克服的是自己的心理障碍,要对自己的人生有一个准确的定位,否则,满腔冲动将会再次付诸东流。我劝自己,要学会忍受孤独和寂寞,学会承受委屈,学会接受失败。我为自己定下了奋斗的目标,设计了属于自己的职业生涯。
我把自己的发展分成了四个板块。
板块一:把工作做好,对得起自己的职业。在工作中沉下心来,从零开始,把每一个老员工都看成是自己的师傅,谦虚谨慎,不骄不躁,不辞辛苦,该加班的加班,该加点的加点,任劳任怨,无怨无悔,宁愿累倒在岗位上,也决不有一句抱怨的话,不为自己找借口。用工作稳定自己的情绪,用工作磨练自己的意志,用工作训练自己的耐力,用工作铸造自己的严谨,让工作主宰我的世界。
时间不长,奇迹出现了,生活充实了,人际上渐渐得到了认可,业务知识增强了,水平提高了。还琢磨出了许多规律,尤其是工作封面逐渐有了成就感,我想这才是最重要的。
板块二:把学习搞好,提高自己的生存质量。我现在的学习主要分成两块,一块是学专业知识,一块是考试。我喜欢研究专业知识,喜欢总结经验和教训,撰写专业论文。迄今为止,已撰写各类专业论文几十篇,发表十几篇,多次获奖。在考试方面,毕业第三年通过了中级经济师资格考试,现在正在评高级经济师。xx年参加了两个预算培训班,xx年通过了预算师资格考试。xx年年通过了注册造价师的资格考试,参加了一级注册建造师的资考。下一步攻读硕士学位也已列入日程。
我一直以为,把知识学到手,那是自己的财富,别人偷不去。把能力提升了,那是本钱,别人只有羡慕的份儿。通过持续不断地学习,我发现自己一天比一天心里有底,不谦虚地说,或许现在达到了求知的第四个境界——知道自己知道了。
板块三:利用好企业的平台,寻找社会朋友,发挥自己的社会价值,提高自己的人脉。平台之一是集团报,这是我的最爱,是我成长的见证。我在上面发表了各类作品100余篇。通过这张报纸使我热爱上了文学,业余时间写写稿子,丰富自己的文化生活,陶冶情操,最主要的是鼓舞我的斗志,我从自己的作品中找到了力量的源泉。通过写文章认识了不少的社会朋友,从而让我的精神世界不再枯竭。
再者,我学会了预算,通过预算知识的深入掌握,使我在工作的时候得心应手、游刃有余。
板块四:思想觉悟不滑坡,活出个精彩来。我一直给科室的员工说,我们做市场的一定要有三大意识:第一,服务意识;第二,配合意识;第三,大局意识。我一直把企业当成我的家,企业当初培养我是她的义务,但我效力于企业更是理所当然、责无旁贷。我一直以企业大计为己任,时时处处维护企业的形象,坚持“出卖企业利益的事不干,出卖自己灵魂的事不干”这个基本原则,这是我的生存底线。
在思想上追求进步,于xx年9月份光荣地加入了中国共产党,是我思想觉悟提升的见证。
我经常用我的经历来鼓舞我的朋友。我一直想,人在什么时候最幸福?在需要你的地方做你最喜欢做的工作最幸福。幸福等于价值除以期望值。期望值越低越幸福,价值越大越幸福。就像今天的场合,我的价值是一定的,我没有什么期望值,能够给你们讲讲心理话觉得特别特别的幸福。
你们刚入职,我劝你们首先需要的是,重新评估你们的理想和现实之间的距离,接受落差。你们一定要珍惜岗位,珍惜公司给你们创造的实现自身价值的机会。21世纪最值钱的是什么?有人说是人才,不对,是机会,没有机会人何以施展,没有机会人何以成才?珍惜机会,然后重视它,为它投入,百折不挠。对于新来的你们,千万不能眼高手低,不能朝三暮四,不能这山望着那山高,不能吃着碗里看着锅里的,而是要卸下浮躁,尽快地融入企业,为企业所接纳,落地生根。
的确,前面的路没有想象那样美好,它可以美好,但需要去创造。我希望不需要再用八年的时间,在座的每一位朋友都能杀出个黎明。我相信总有一天,定会从你们中间产生出更多的人站在这个讲台,分享着你我曾经奋斗的故事。
我的发言到此结束,谢谢大家!
欢迎新同事欢迎词 6
各位伙伴们:
大家好!
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!
今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容:
一、你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:
面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。
今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会,不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:
1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里,把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的住、走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行;
三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的`时候,我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。我们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱,我们是个和睦的大家庭,任何人有困难大家都能伸出友爱之手,不会让你感觉很孤单,不会让你无依无靠,这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;
原来曾经和大家交流过这样的观点:1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说,你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,我们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步,有的人5年上升三台阶,有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上,你准备怎么办?所以在目标明确的前提下,潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的,向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长,用心积累可以使你拥有良好的经验和思想,一旦机会合适、条件成熟,你一定能成就一番自己的事业!
最后,祝愿新员工顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大,公司的发展需要你们的努力,未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!谢谢大家!
欢迎新同事欢迎词 7
领导们,新同事们,朋友们:
今天,我们在这里举行了一个盛大的聚会,热烈欢迎所有新同事加入我们朴素的公共工程设备大家庭。您将与我们携手共进,同心同德,为我们朴素的公共工程设备创造美好的未来。
在此,我谨代表公司领导和全体员工,对您的加入表示热烈的欢迎!我向你的父母和家人致以亲切的问候和衷心的感谢!感谢您对我们公司的支持和信任!
同志们,你们有些人是刚从学校毕业或者即将毕业的学生。进入社会后,经过慎重选择,他们把自己的第一份工作和青春梦想交给了我们的`企业;有的在外地努力多年。为了有一个更稳定的工作生活环境,为了更好的照顾家庭,回到家乡,他们选择我们公司作为自己人生的新航标,开始自己人生的新航程;有的是亲戚朋友推荐介绍的,经过自己的仔细比较,最后选择了有志之士,奉献给我们企业的熔炉。
谢谢你们!感谢您对平原企业的信任!
欢迎新同事欢迎词 8
各位领导、各位同仁:
今天,我们欢聚一堂,一是欢送离开xx工作的各位领导,二是欢迎到xx工作的新领导。首先,我提议:我们以热烈的掌声向为xx经济、社会事业作出巨大贡献的各位领导表示衷心的感谢!向到xx工作的新同志表示热烈的欢迎!
xx建区伊始,是一个典型的“农业弱区、工业小区、城市白区、财政穷区”,被国家列入重点贫困(县)区。面对贫穷与落后,是你们,坚持“团结、实干、开拓、奉献”的精神,求实奉献、忘我工作,一举扔掉贫困帽子,带领全区68万人民实现了整体越温达标!是你们,励精图治,苦干创业,培育出了一大批如春飞、维康、国基等蓬勃发展、实力雄厚的民营企业,使规模企业由4户增加到23户;工业总产值由建区时的4761万元增加到今年的7。3亿元,增幅达15倍之多,使工业成为嘉陵经济发展的主体力量!是你们,白手起家、开拓进取,使城区由建区时的“半边农民街”拓展到现在的.近4平方公里,城市设施不断完善,功能不断配套,城市形象不断提升!是你们,开拓创新、实干争先,使全区农业经济稳步提升、农业结构不断优化,农民收入不断增加,在全省树起了“农业产业化的一面旗帜”,开创了土地流转的先河!是你们,解放思想、与时俱进、奋发向上、艰苦拼搏,使嘉陵经济、社会综合实力明显增强、三次产业加快互动共融、城乡面貌发生了翻天覆地的变化!
各位领导,你们的工作,我们不会忘记!你们对xx的贡献,xx人民不会忘记!在此,我再次提议,我们以最热烈的掌声,对你们的成绩表示祝贺!对你们给xx所作出的卓越贡献表示衷心的感谢!
同时,我也真诚的希望:离开嘉陵工作的老领导,请你们把你们的好经验、好作法留给我们,并一如继往地支持、帮助xx的发展!即将退下的老同志要站好最后一班岗,对新来的领导干部要起好传帮带的作用,为xx的发展再作新贡献!这次提拔和交流来的新领导,我和你们一样都要带头虚心地向各位老领导学习,深入基层调查研究,尽快熟悉嘉陵情况,尽快进入工作角色,在上一届班子打下的坚实工作基础上,以十八大精神为指导,以全面建设小康社会为己任,认真学习、认真做人、认真工作,继往开来,努力开创xx跨越发展的新局面!
谢谢大家
欢迎新同事欢迎词 9
尊敬的石书记、吴局长、邓副长,各位领导、各位来宾:
大家好!
今天我们在此隆重举行江西赣北公路勘察设计院“同济大学学生就业实习基地”揭牌仪式。首先,我谨代表江西赣北公路勘察设计院对各位领导和嘉宾的到来,表示热烈的欢迎和真诚的感谢!对勤奋好学的莘莘学子表示亲切的问候!
我院创办于1993年,是一家集公路勘察、设计、咨询与科研为一体的“双甲”资质公路企业。现有在职职工50余人,其中专业技术人员40余名,高级工程师5人,中级以上职称20余人,研究生以上高学历人才8人。近年来,随着我院“人才、资质强院”和“内强素质,外拓市场”的强院兴业战略有效实施,各项事业取得了较好、较快发展。主营业务稳步增加,市场资质范围不断拓展,勘察设计质量明显提升,人才队伍和技术能力不断增强,为企业快速做大做强和可持续发展奠定了坚实基础。
本次大学生实习基地的创建意义深远重大,是我院实施人才战略的重大举措。大学生实习基地的建立,为我院快速推进人才战略实施提供了优质资源平台,可以近距离地选择到适应我院发展急需的优秀人才,同时也促进了校企合作、产学一体化科学发展模式。
目前,我院新启动的公路勘察设计项目12个,续建项目5个,合计里程约500余公里,为同济大学优秀毕业生提供了广阔的实习空间和更多就业机会。我们应以此次校企合作为契机,创新发展理念,加强企业管理,深化校企合作,将我院打造成中部地区具有一定竞争力的'“双甲”资质公路勘察设计院而不懈努力。借此机会,我希望全院技术人员本着高度的责任意识和大局意识,加强技术交流,大力发扬“传、帮、带”的团队精神,认真指导毕业生的生产实践;同时也希望来我院实习的同学认真学习,提高素质,掌握技能,适合企业的要求,迎接社会的挑战。
最后,祝我院同济大学学生就业实习基地揭牌仪式圆满成功!祝同济大学与我院的校企合作硕果累累!并祝各位领导和嘉宾身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
欢迎新同事欢迎词 10
尊敬的各位大学生、新员工们:
欢迎大家来到我们京沪铺架项目工作!
首先,我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目,为这个大家庭注
入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的'发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为京沪铺架项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们,你们刚刚走出校园,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。希望大家能够做好三项准备:
一是希望大家做好思想上的准备。牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行,始于足下”。一定要走好每一步,不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦,方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习,永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的知识能量和综合素质,把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来,通过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华。
最后,再次欢迎同学们的到来,并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩!
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