学生会新学期招新活动方案

时间:2023-08-29 11:15:02 活动方案 我要投稿
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学生会新学期招新活动方案

  为了确保事情或工作科学有序进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案要怎么制定呢?以下是小编收集整理的学生会新学期招新活动方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学生会新学期招新活动方案

学生会新学期招新活动方案1

  鉴于xx级新生于××月××日到校,并且学生会纳新工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理,在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排:

  纳新时间:20xx年××月××日

  纳新地点:待定

  纳新对象:全校xx级新生

  一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

  二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让xx级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)

  三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

  四、强烈建议宣传部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

  五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

  六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

  七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

  主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;

  办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;

  宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;

  采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

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  外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

  为了下学期纳新工作的`顺利进行和圆满完成,希望各部门务必坚守自己的工作岗位,为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

  由于种种原因这份意见不是很健全,如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。

  希望大家一起努力,把咱们经管院学生会办的越来越好,加油呀!还有大家辛苦了,谢谢你们!

学生会新学期招新活动方案2

  一、活动宗旨:

  学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带,它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员,努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织,从而更好的为同学们服务。

  二、活动时间:

  20xx年11月

  三、活动地点:

  学生会办公室

  四、活动对象:

  20xx届与20xx届全体在校学生

  五、活动宣传:

  在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

  六、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

  一、宣传阶段

  1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及关于学生会机构设置的相关介绍。

  2、在张贴海报的同时,将本次纳新活动的`通知送予各班团支部进行通知、宣传。

  3、报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。

  4、对外宣传的同时,将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

  二、报名阶段

  1、将学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。

  2、本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人,班委会推荐2人,每班共计推荐5人。

  3、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

  4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

  三、竞选阶段(由初试与复试两个阶段组成)

  1、初试阶段

  将候选人按部门划分,进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选,演讲内容应包括:个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

  面试时间为:20xx年11月24日

  2、复试阶段

  复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

  考评时间为:20xx年11月25日——20xx年11月26日

  四、注意事项及其他

  1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

  2、每一轮比赛前,注意候选人等候教室的提前分配与公示

  3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

  4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

  5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

  6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

  7、在整个纳新活动过程中,注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

  8、活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成。

  9、在纳新活动过程中,有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,一律视为自动弃权。

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