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在新员工入职宴会上的讲话
在新员工入职宴会上的讲话1
同志们，各位青年员工代表及新员工们：
大家好！
今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为十九冶武汉分公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。在此，我代表武汉分公司党政工及全体员工欢迎新员工的到来！
经过了竞聘到入职，相信大家对中国十九冶集团有限公司武汉分公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。武汉分公司作为十九冶“一江八点”的重要组成部分，是十九冶目前职工人数最大的分公司。也是十九冶在华中地区最重要的战略支点，目前公司历经xx载的发展，正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司的中坚力量。在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。
一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的'一番事业。
二是合作共事的能力和团结协作的精神。共事是缘份，合作是方式，团结是力量。在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那
么就可能没有人愿意跟他在一起共事。希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。
三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。周恩来总理曾说过“做到老，学到老，活到老，学到老”。我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。
四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去好好工作，更无从谈建功立业。我们很多的同志家都在外地，工作、家庭两方面的压力很大，现在每天的工作、生活都在一个办公地点，几乎一天的大部分时间都是对着电脑，我发现大家上网运动的时间多了，现实运动的时间少了。希望大家多锻炼身体，养成良好的运动健身习惯，不仅为自己的未来储备足够的体能，还可以提高适应生活与工作压力的能力，对工作与家庭都有着很大的帮助。
同志们，大家意气风发、满腔热血的来到武汉分公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。在此，我再次欢迎大家的到来，并热切期待大家给公司带来新的思维、新的气象，殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到分公司辉煌的事业中，用热情和智慧为十九冶武汉分公司“双十亿”目标添光增彩！谢谢大家
在新员工入职宴会上的讲话2
各位新员工，各位领导、同志们：
春去花气在，盛夏绿荫浓。
在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，52名莘莘学子怀揣职业梦想，来到并加入企业大家庭。我代表我们部门，代表公司机关，对新员工的到来表示热烈的欢迎！
借此机会，作为过来人，公司的一名老员工，讲几个关键词，与大家共勉。
新起点。四个变化：身份变化，由学生到企业员工的变化，这是第一个新；环境变化，由学校走向社会，来到国有央企，这个第二个新；团队变化，学校是教学团队，企业是工作团队，这个变化是新起点的重要内容，这是第三个新；生活或活动方式变化，由学习到工作，由依靠父母到独立生活，这个变化是新起点的根本或本质内容，这是第四个新。
新征程。三个层面：从国家讲，新时代开启新征程，中国特色社会主义新时代开启了建设社会主义现代化强国的新征程。从企业讲，新阶段开启新征程。公司正处在转型升级，建设一流现代公司的关键阶段，这个新阶段开启了企业发展的新征程，也为你们开启人生新征程提供广阔的平台。从个人讲，就是前面说的，新起点开启新征程。
新状态：真善健美乐。有人说，你这是老调。是的。但社会是复杂的，如何在复杂的社会，保持纯真，不失真我，做真实的自己，做一个真善健美乐的人，这对你们是一个新的课题。我在这里试图老调新弹，希望弹出一点新意。
真，真则真实不欺，就是对己真实，对人真诚。
善，儒家曰“仁”。仁者爱人，己立立人，己达达人。佛家曰“慈悲”，慈与众乐，悲拔众苦。道家曰善，天道无私（亲），常与善人。善则良善不恶；恶因恶果，善因善果，自因自果。
健，指身心两健，健则身心健康不病。身体健康重要，心理健康更重要；最重要的.心理健康是正确地对人对己。古人说，自知者明，知道、了解自己是真正的明达、明白、聪明人，既不妄自尊大，也不妄自菲薄。
美，指身心兼美，美则身心美好不丑，做到仪表美、形象美与气质美、精神美相生相成，相得益彰。
乐，指身心喜乐不苦。首先是快乐自己，让自己快乐，然后以自己的快乐去快乐他人，同大家一起快乐。
新篇章。三立三做：从专业讲，立匠心，做达人。匠心就是虚心、恒心、专心、细心、巧心，是指专心专注、精益求精之心。达人，是指在某一领域专业专精、出类拔萃的人，某方面的专家、高手。
从做人讲，立善心，做好人。世间万物万象，皆相依相待而存在。任何一法，都或远或近地以一切法为缘而生住；一切法，也或远或近地以任何一法为其生住之缘。人与人是什么关系？四个层次：你是你，我是我；我离不开你，你离不开我；我中有你，你中有我；我就是你，你就是我。所以，要立善心，结善缘，做善事，得善果，在相互成全中成全自己，以成全自己而成全他人，相携相依，彼此成全，共同进步。
从做自己讲，立大心（去虚伪），做真我。什么是大心？李大钊先生说：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙……”这就是大心。年轻人要于高处着眼，在低处着手，志存高远，践踏实地，敢于梦想，勇于实践，勇敢地做自己，做好自己，做成自己，做真实的自己。
最后，用秦观《三月偶题》的两句诗来结束：芳菲歇去何须恨，夏木阴阴正可人。意思是，春天过去了，又有什么可遗憾的呢？眼前盛夏时节，万木葱茏，正是我们奋发生长的时候！亲爱的新同事们，奋发生长吧！
站在新起点，开启新征程，激发新状态，书写新篇章！
企业属于你们！
当下属于你们！
未来属于你们！
谢谢！
在新员工入职宴会上的讲话3
同志们，各位青年员工代表及新员工们：
大家好！
您有幸进入了龙公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。
我们以“知识报国，科技兴业”为己任；以“我们奉献知识，知识创造未来”为宗旨。公司的每一位员工都要明确自己的历史使命和社会责任。我们要爱我们的祖国，爱我们的人民，爱我们的事业，把知识奉献给我们的人民，把奉献知识而获取的收益奉献给你的家人与朋友。
一个人的命运，在很大程度上取决于他所具备的品格。“种下品格，收获命运”是成功者的秘决，是先人传给后来者的精神财富。人格高尚、品德优秀、勤奋努力、热忱工作、自觉主动、勇担责任、乐观自信、锲而不舍、开拓进取是你们成功的秘诀。
才高八斗，牛气冲天，近乎固执的自信，不是我们想要的员工。那些在工作中不断的学习，不断的总结，不断的创新，多一份冷静，少一点急功近利，做细做实，一步一个脚印才是真正的英才。
来到龙工作的同志都要丢掉速成的幻想，勤奋踏实，执着认真，任何一件小事，都要认真做好。勤能补拙，机遇会偏多于那些踏踏实实的人们。如果您是善于吸取别人的经验，善于与别人合作的人，您就会进步很快。如果您封闭自己，怕分工不好，不服从领导的工作安排，就需要较长与同事磨合的时间，也许到那时，您的工作已经没有太大的意义了。
进入公司以后，您以前取得的地位和成绩均要消失，一切凭实际才干定位。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做领导工作。对于新员工，尤其是对青年学生更加重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。您要十分认真地去对待现在手中的每一项工作。不管您是多么的有能力，都要有系统、有步骤的去学习、实践。龙就要造就一批业务精通，有真正动手能力、管理能力的干部。
每一名员工都要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不泄露公司的机密、不做有损于公司利益的事情。
您有时会感到公司有一些地方不尽人意，缺少公平合理。绝对的公平是不存在的。全世界每一个公司也都在不停地探索这个问题。同时我还要告诉大家：在努力者面前，机会总是均等的.。只要您努力，能承受一些暂时的委屈，您就会做大梁。一个人的命运，就掌握在自己的手上。
我们建立了总经理信箱，希望每一名员工积极的献计献策，为公司的建设提供您宝贵的意见与建议，同时也希望及时的将问题反映上来，让我们一道来解决问题，共同发展！
科学技术是我们前进的动力。一个高科技企业的员工，没有丰富的知识是不行的。你们要有计划地读些书，不断的丰富自己的知识，加强自身修养。做一个高尚的人，一个有道德的人，一个有聪明才智的人，一个勤奋的人，一个受人尊敬的人，一个有益于人民的人。
龙经历了六年的发展，走过了风风雨雨曲折崎岖的道路，取得了目前的成就。我们任重道远，仍要不屈不挠地奋斗。我们要实现我们的理想：成为中国人口信息系统最著名的集成商；优秀的人口信息服务商；中国网上保险经纪商；应用软件保密技术提供商。我们需要人才，我们需要干部，未来属于你们！公司属于你们！我相信在公司发展壮大的过程中，你们能充分发挥你们的聪明才智，为社会做出你们的贡献！
在新员工入职宴会上的讲话4
同志们，各位青年员工代表及新员工们：
大家好！
看到朝气蓬勃、充溢活力的新员工，听了你们有想法、有看法的入职发言，我感到特别兴奋和欣慰。在此，我代表行党委和全体职工，对新加入的XX名新员工表示热情的欢迎。你们的到来为单位注入了新的血液，添加了新的希望，将来，我们将在相互敬重、相互理解、共同信任的基础上，一起并肩同行、共同奋斗、共创佳绩。
单位是一个只要你想干、有实力干好，就会给平台、给机会的企业，新员工们今后能不能有所建树，关键在于自己。本次会议之后，大家将奔赴各个工作岗位，正式起先全新的工作和生活。在此，向大家提四点希望：
一要珍惜工作，爱岗敬业
作为同龄人中的优秀者，你们通过笔试、面试层层筛选，过五关斩六将来到单位。大家进入的是一个充溢活力和希望的群体，面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。我信任，你们都为此充溢了期盼，做好了打算，但须要大家留意的是，综合我们以往招录新员工的表现来看，有的新员工刚进单位时充溢了激情和信念，时间一长可能会因纪律规则等约束感到不适，或因现实与自己的心理预期不符，进而导致工作倦怠、信念动摇，产生各种各样的想法。在此，我希望大家要忠于职场选择，珍惜已有工作，做到干一行、爱一行、专一行。无论将来你们在什么样的工作岗位，唯有信念坚决、爱岗敬业，主动将自己的人生志向与企业发展方向同频共振，才能不断实现自己的职场理想。成长成才的道路，有坦途也有曲折，须要努力也须要好的心态，希望新员工们不仅要尽快融入工作，更要牢记入职初心。
二要适应转变，廉洁从业
无论大家之前毕业于哪个学校，就读于什么专业，取得了怎样的成果，今后动身的起点是一样的。企业与校内不一样，有明确的商业目的，一切要以服务客户为中心，要靠你们用专业的学问和熟稔的技能来创建商业价值。在学校，大家基本上是单兵作战，独自完成学习、课业和考试，但在工作中，几乎全部的任务都须要通过团队协作来完成，因此希望大家刚好转变思想、尽快适应环境、调整生活习惯、遵守劳动纪律、主动加强学习、培育团队意识，做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。
此外，我还要重点提示大家，银行业是与金钱打交道的行业，是经营风险的行业，也是考验大家政治底线的行业。年轻人思想敏锐、思维活跃，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面对困难社会思潮的影响简单犯模糊，面对形形色色的诱惑简单跟风跑。你们入职之后，担当的岗位或多或少有肯定的职权和便利，希望你们能常怀敬畏之心，保持醒悟头脑，严格遵守国家法律和单位规章制度，把品德放在做人第一位，廉洁从业坚持自律；把规则放在处事第一位，坚守底线不触红线。新员工们要谨记：绝不能沾染不良嗜好，养成错误惯性；绝不能有借职务便利广开财路的思想，莫让自己的职场黄金期变成失职危急期。
三要不懈努力，实干担当
在单位，一切凭实际实力与责任心定位。我们对员工的评价以及应得的回报主要取决于对单位的贡献度。我们敬重那些踏踏实实、仔细努力、恪守职责，并不断改进自己的`员工，帮助他们进行工作适应性调整，使他们在合乎自己实力的岗位上发挥作用。希望新员工们今后要立足本职，脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事；要摆正心态，简洁的事情重复做，做专做精，重复的事情仔细做，做优做强；要勇于挑战，不惧困难，努力把不行能变成可能；要扬长避短，争先创优，用努力与实干绘就青春色调。
四要加强学习，以学促行
受政策、市场、环境等因素影响，银行业面临的竞争与挑战不断，身为银行人，须要匹配与时俱进的学习实力与专业素养。我们力图为每个年轻人供应成长成才的学习机会，但更须要大家思想上自觉、行动上落实，才能学以致用，为XX发展、为个人进步添光添彩。目前，城区、机关、中层副职及以上岗位等都是通过竞聘上岗的，还有不少职称考试干脆影响着大家的岗位工资，行里还不定期地组织业务技能竞赛、征文竞赛、演讲竞赛等活动，这些制度和措施的推行，既是我们发觉人才、培育人才的须要，也是督促大家重视学习、检验学习的手段。新员工们普遍接受了比较系统的高等教化，具有较强的学习实力，希望大家在今后的工作和生活中都要注意学习，接着保持学习的热忱和习惯，带着自己的实力和自信在各类舞台上展露风采；树立幻想从学习起先、事业靠本事成就的观念，工作期间多学习理论学问、业务技能，工作之外多花点时间，有安排地支配学习，不断丰富自己、提升自己。这里我强调下，工作之外可以自由支配一些缓释压力的休闲活动，但禁止一切黄赌毒行为，行纪委、人事等部门将对此明察暗访，一经发觉肃穆处理。
为帮助新员工们更好成长，行里会组织各种培训。培训是贯彻全行发展战略、推动经营管理进步的重要手段，也是培育干部、培育人才的重要实践。新员工们要充分利用这些培训，不断提升个人政治素养，努力学习先进学问、管理技能、科学思维和工作方法，并运用于工作实际，不断积累有效的工作阅历，以学促行，推动XX银行高质量发展，实现个人职场价值。
星光不问赶路人，时间不负奋斗者。企业人才辈出之日，亦是企业兴盛之时。希望新员工们结合今日的会议精神，回去好好思索自己接下来的路要怎么走，期盼大家在单位的惊喜蜕变与惊艳成长。祝福大家工作顺当、生活华蜜！
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