监狱年终工作总结

时间:2024-03-20 09:24:58 丽华 年终总结 我要投稿
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监狱年终工作总结(精选8篇)

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,是时候写一份总结了。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编为大家收集的监狱年终工作总结,希望对大家有所帮助。

监狱年终工作总结(精选8篇)

  监狱年终工作总结 1

  20xx年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下,积极肯干、兢兢业业,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下:

  一、 注重学习不断提高政治文化素养

  1.强化理论学习。作为一名监狱人民警察就是要严格要求自己,做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时,自己也明白自己职业的政策性强,与各种违法行为及阴暗面接触多,面临形形色色的考验,没有很强的党性和法律知识,就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习,不断提高自身的政治理论水平,经过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,才能推动自身素质不断得到提高,与时俱进,不断适应新形势,新情况。这一年,认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了十七届三中全会精神,领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;再次对《党章》进行了全面、认真的学习,明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新,更加坚定了自己的革命理想信念。

  2. 积极参加单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质和水平,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。

  二、踏实工作,认真完成各项工作任务

  1. 落实监管措施,确保监管安全能积极地协助监区主要领导展开工作,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼,自觉在能力上有了一定的提高。

  2. 廉洁自律,规范执法:在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策,能做到规范执法,文明管理,执法公平,对自己严格要求,自觉地维护国家机关的工作形象,不利用公务权力图谋私利,做到不该去的地方不去,不该做的事情不做。在工作中,认真遵守监狱机关制定的各项规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量。

  三、存在问题和不足:

  回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的'成绩,但也总结出一定的不足。比如讲,开创性的工作开展的不多,有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。在新的一年里,自己有决心继续深入学习党的十七大精神,认真贯彻实践“三个代表”重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我监稳定的监管改造秩序,贡献自己应该贡献的力量。

  监狱年终工作总结 2

  从校门步入社会,人生天地开阔了许多,同时,随着社会的不断发展,思想活跃、价值观多元化趋势谁也无法阻挡,作为刚步入社会的青年,有许多幻想和抱负。在这种活跃思想的推动下,总想做出一番事业,至少得到人们认可的期望值相当高,由于社会阅历、人生经验、工作经历、理论与实践的距离,这一系列不利因素的困扰,会使青年人受到来自多方面的打击和不理解。由于人在个体上的差异性较大,有些人会始终不谕地坚持自己的人生目标,有些人会根据自己的判断,修正自己的航向,这都是十分正常的。对从事监狱工作的青年干警来讲,他们会遇到比社会上其他行业的青年,更为多的困惑,这一点,也是由于工作性质所致。从监狱工作来讲,虽经过二十几年的开放改革,其神秘性早已不存在,但,相对来说,总处在封闭和半封闭状态。

  目前,监狱工作的封闭和半封闭状态,从实际发展来讲,一时无法有大的改观。这一工作,就时间上,使人们与社会整体发生脱勾,限制了你交往、交流的范围,使人们的思想处于封闭和半封闭状态;就工作内容上,虽罪犯出入监速度趋快,而对于干警来讲(特别是农业)年复一年的重复,易于消耗人的意志,也就是使人缺乏耐心,耐心的缺乏,会导致浮躁心理和情绪的产生,这一点,对深化工作,提高规范管理极为不利;就内部交流,随着管理体制的改革,运用权力的强制效力,来达到协调一致的目的,这种作法,使得上下间缺乏交流,易造成上下之间的情感背离,同时,短期行为流行,对长远发展构成威胁。监狱不是私人企业。

  对于青年干警,如何在目前的状态下,把握住自己,并求得自身的发展,这一问题有必要进行深刻思考。

  青年人具有无可比拟的优势,这种优势如何变成前进的动力,也就是如何变成实现自身价值的原动力,仍须加以深刻思考。人各有长短,如何在实际工作中运用自己的长处,也就是充分利用思维敏捷,易于接受新生事物,不服输,同时,也要避免青年易激动,好偏激,看问题浅层次等不成熟的缺点。当然,在实际工作中,无法十分恰当地把握,容易顾此失彼,同时,也过于谨慎,又会使自己走入左思右想,停止不前的两难境地。是人,就会出现错误和考虑不周,圣人毕竟是一种理想境界。但,如果我们认真对待,还是能够抓住主要方向的。

  作为青年人,积累经验,增长阅历,只能在实践中才能完成,这种实践活动,特别是刚步入工作岗位的年轻人,想全部左右,那是不可能的,因为,你没有反驳和坚持的资本,这种资本,有时只能用时间的增加来积累。实际才干的增长积累,别人无法取代,同时,很少有捷径可走。日常工作是平凡而枯躁的,这谁都明白,但平凡的日常工作仍须付出较大代价。由于罪犯心理,上级的要求是动态的,并不是一成不变,这一点在平凡的日常工作中体现得相当深刻。

  由于个体的差异性,看问题完全趋于一致是一种强迫,特别是在制度的执行中,这种强迫性体现的`更为充分。由于涉世不深,工作经历有限,对制度执行的自觉性就较差,这也是青年人的特点所致,是正常的。同时,在日常工作中,也易出现相左的看法,在工作时间较久的人看来是正常的,而青年干警就会产生疑问,这一点,除看问题的角度不同外,其主要原因仍是观念和思维方式不同所致。按部就班的工作,使人产生惰性心理,敏锐性下降,不以为然,加之受教育程度不同,接受的观念不同,使他们喜欢用老办法来解决新问题,用老模式来解决相近的问题,久而久之,这种差异性就会扩大,从根本上来讲,还是一个观念问题。

  作为青年人,除积累必要的工作经验外,还应注重学习他人行之有效的长处,来充实自己欠缺的实践经验,在平凡的工作中,人们处理问题的方式、方法各不相同,其效果也不尽相同,青年人应从中结合自己新的观念,通过观察、分析、判断,找出既高效,又符合自己特点的处事方略,并坚持下去,走出一条自主之路,这也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的习惯作法以前,多用开放的思路对各种问题加以思考和反思,努力克服易偏激,容易自卑,浮躁的不平衡心态。特别是要学会自我调解。那么,如何进行自我调解呢?在平凡枯躁、年复一年的工作中,谁也无法做到心理平衡,但确能做到相当平衡,世界上绝对的事很少,大多数只能相对而言。求得相对平衡的心态,除认真钻研工作心得外,还应努力接受新知识。我们处在知识爆炸的年代,各种新知识层出不穷,就是我们相关的知识更新速度也十分快。做工作中的有心人,需要付出更多精力,有时付出的精力,短期内没有回报,但,可以使人保持一种积极向上的心情。

  青年人,最怕的是心死。无论做什么事情,应树立一个目标,有了目标,才能产生实现目标的动力。自身价值的实现并不只有一条路可走,关键是保持一种乐观向上的心情。事业,特别是自己目前所从事的监狱工作并不是某一个人的事,而是每一个人都有份。从事这一职业,除履行家庭的职责外,更多的是一种社会和组织责任,对这一问题,要有清醒的看法,一旦社会和组织责任的履行出现问题,那么,会秧及到家庭责任的履行,毕竟除目前的职业外,我们大多数人能胜任什么职业,人人心知肚明,所以,首要问题是履行社会和组织这两项职责。心浮气躁,使人短视;心死,使人失去一切前进的动力。保持乐观向上的心态,注重自身调解,这样,才能保持相对平衡的心态。

  在平凡的日常工作中,由于缺乏有效的交流途径和方式,青年人难免对领导的讲话进行对号入座,甚至产生领导对自己不信任的错觉,这种情况在缺乏交流的情况下会更甚。人,本身就需要交流,没有交流,就无法沟通,思想就会产生隔阂,就会拉远领导和下属的距离,造成这种情形的原因并不复杂。

  一是导向问题,作为中层,没有起到下情上达,阻断了信息的畅通;

  二是领导缺乏深入实际的思想,对一些代有普遍性的问题,没有做深入的调查就轻易下结论;

  三是下属缺乏交流的勇气,或本身就对自己没有信心。

  在目前的情况下,最根本的是前二条,由于它们的存在,使得下属更没有信心和勇气进行交流,如果,再加上一、两次的交流失败会更加重下属的不信任心理。如何克服?除领导努力外,作为青年干警,应有勇气展示自己,利用各种场合和机会加强交流、沟通,使领导从多个侧面了解自己,并运用坚韧、不服输的个性,来改变自己的形象。同时,也应注重在青年人中间,树立自己的形象。

  人,都是会思维,懂感情的高级动物,只有在不断地交流与合作中,才能增加了解;在深入了解的基础上,才能增加信任感。自我封闭,只能使自己作茧自缚,不会产生开阔的思路。从交流来看,除与上级保持相互沟通外,青年人内部更应注重这一点。自立,才能自强。从自身来讲,过硬的基本功,正确的指导思想,是青年人必备的素质之一。就基本功来讲,不完全是书本上的东西,它只占很少一部分,而绝大多数直接来源于实践,特别是开始三、四年的工作经历,这期间是一个人工作习

  惯以及方式、方法形成的重要阶段。由于刚参加工作,价值观、对工作性质的认识,工作习惯都具可塑性,它虽受到所学知识的限制,但根本的是开始工作的三、四年间。青年人,可塑性大,是优势,也是一种劣势,其主要是分清是非的能力不高,特别是对复杂局面的驾驭缺乏直观的经验,所以难免不发生偏差,加之,某些误导,更增加了判断的难度。面对可知以及不可知的因素,自立就显得更加重要。扎实的基本功,有利于提高判断的准确率,而正确的指导思想的确是导向问题。方向的正确与否,对青年人的一生影响极大,而正确的导向,来自于坚韧的信念,以及不断的实践。面对复杂曲折的路途,面对失败的挫折、责难,你能挺多久?这不但是对意志的考验,也是对自身信念的考验。如何应对,每个人都有不同的态度,这种选择能不对自己的今后产生影响吗?如果做出错误的判断,不但自身形象受损,而且会动摇你的信念。人的一生总要有几次需要自己做出选择,让别人替自己选择,会是什么结果。当遇到这种情况,对青年人来讲,要慎之又慎。因为,顺利总是暂时的,不顺心和困境时常伴随着所有的人。提高判断力,把握时机,对每一个人都十分重要。

  挫折感一方面能加速人的成熟,一方面可以消磨人的意志,前者可以使自己避免发生同样的事情,后者可使人走向麻木。如何调整,外因是一个方面,内因是关键。走向麻木,会使人改变行动的轨迹,在判断问题上容易走向极端,从而阻碍今后的发展。成熟和年龄有关,但不是绝对的,而实践是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟,渴望别人的尊重和理解,实现这一切,需要自身付出较大的努力,这是包括体力和精力,这一点无可否认。付出是得到的前提,但,一味地追求它们之间的平衡,会使人走入怪圈,造成心理失衡,在处理这一点上,也应有一点阿q精神。

  由于分工不同,也使人产生许多不平衡的心态,这是可以理解的,但人为造成的不平等,让青年人无法接受,这其中有待遇的不平等,特别是当别人用高人一等的眼光看自己,更使他们心灰意冷,这种感受,如果亲身经历过一次,会永世难忘,这和思想僵化是两个概念,使人心死的感觉,你能忘记吗?

  在具体工作中,有时你也会遇到左右为难,六神无主的情形。大多是在你的想法和别人不同,而自己又属于别人管辖,无论自己的想法正确与否,你都无法试一试,让人感到窝火。有时,甚至自己的想法要比他的想法效果好,更令人无法接受。怎么办?首先,在自己的管辖范围内,可以进行试一试,或和人比较,但不能产生:自己没有想法,你说怎样就怎样。久而久之,会使自己没有想法,实际想法很多,长此交往,就是他讲的十分正确,自己也不会尽力去执行。从这一工作来讲,群体智慧的运用是上策,是求得发展的根本,这一点谁也无法否认,但实际当中,往往与之相反,使许多人没有想法,也就是不用去思考问题,有时甚至不允许你思考。

  现代管理,提倡人性化,运用群体智慧来规避风险,但不是相互推诿。它要求充分发动群体的思维能力,来谋求事业的发展。从目前来看,我们缺乏这种环境,你如何应对?这又是青年人面对的一道难题。它的滞后,使得各阶层都有怨气,干多干少一样,责任大小一样,风险高低一样,等等一系列不平衡都会出现。它的出现,使人们指导思想上发生偏离,一味追求即得利益。青年人正义感较强,随之而来的,就是牢骚满腹,相互攀比,不求上进。但归根到底,吃亏的还是青年人。因为,他们的人生道路还很长,不学无术,没有经历过考验,一旦责任落到肩上,会是什么情形,这一点不难想象,会影响下一层青年人,导致停步不前,或倒退。

  青年人,首先要为自己负责,要有立身之本,这是生存的第一要旨。随着社会的不断发展,后续人才辈出,要想驾驭别人,要有驾驭人的本领,只靠权力的影响力,远远不能胜任本职工作,这是社会发展的必然结果。对自己负责,这一点始终不能忘却,无论如何变化,靠自己,行得万年船;靠别人,只能图一时之快,最后还得落个笑柄。争强好胜,是青年人的特点;有棱角,是青年人独有的个性。充分运用这一特点,正确把握这一优势,你不会永远默默无闻,麻木的感觉,只是暂时的一种心理,永远麻木,置身世外,谁也无法做到。脱离现实的想法,青年人会时常产生,而脚踏实地的做法才能百炼成钢。

  人,都有不相同的地方,如果完全一致,那么,世界也缺乏色彩。奋斗,不是单打独斗,艰辛,也不是没有乐趣,摆正自己的心态,就会有所收获。目前最大的风险是:领导没有制度意识!作为一级领导,要十分明确:你事业的成功与进步,不是你一个人的能耐,必须众人参与;其原因是:工作不单是一种职业,而更是一种事业。更须明白,青年干警的要求并不高,想法也并不复杂:差不多就行。而更多的事实证明:只要你给我一流的管理,我就会做出一流的业绩。

  当然,青年人还有许多烦恼,如缺乏与对象和家人的交流时间,一日三餐的不如意等,都会影响到其心情,而反作用于工作。

  监狱年终工作总结 3

  一年来,我忠于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,较好的完成了上级所赋予的各项任务。现将两年来的学习、组织工作情况简要总结如下:

  一、坚定立场,加强学习,不断增强自身素质

  认真学习十九大点精神,深刻领会其科学内涵,尤其是从今年的“三严三实”学习中,认真系统地学习了“三严三实”基本知识和精神含义,并将其作为自己生活、学习、工作的行动指南,同时,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证,切实进一步改进了工作作风。

  二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力

  一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了很多管理教育终身教育罪犯方面的工作方法,能够正确处理日常工作中出现的各类问题,妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾,能够对有思想问题观念的罪犯较好的开展个别谈话教育,及时掌握罪犯的`思想动态,解决其思想上出现的关键问题,加快其改造进程。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等各个方面有了很大的提高,保证了各项在工作中的正常开展。

  三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的态度勤勉尽责

  勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,更是一种教育工作态度。在这一年实际工作中,我不断总结组织工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口、勤动手,多向老干警请教,不懂就问;勤动脑,多思考问题,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析问题,以求更好的解决问题。

  四、恪尽职守,扎实工作,不折不扣地基本完成工作任务

  这一年所做的工作都是责任范围之内该做的工作,没有什么成绩,说只能说一年来的监狱工作经历让我破记录不少到后道工作后,学会了如何组织好学会罪犯制造劳动,完成监区的成品的发货工作。其他工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神,落实好各项标准规范,执行好对罪犯的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,非常积极协助中队领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理,耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾,教育

  五、克己奉公,廉洁自律,不断增强反腐倡廉自觉性

  一年来,我时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义的确立世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,率先垂范、以身作则,不与罪犯套近乎、拉关系,自参加工作以来,在各级领导的正确领导帮助下及老同志关心帮助下,本人认真完成了上级下达的各项任务、管理指标。

  监狱年终工作总结 4

  一年来,在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学习,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己,工作能力有了很大的提高,但同时还存在着欠缺和不足,现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下:

  一、坚定立场,加强学习,不断增强自身素质和修养。

  作为一名新时期的监狱人民警察,首先要有坚定的政治立场。一年来,我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。积极参加“大学习、大讨论”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大讨论以及司法厅组织开展的综合素质教育训练等活动,我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增强,在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,尊敬领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、谦虚、朴实的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下;不在背后议论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,大事讲原则,小事讲风格,不与同事斤斤计较。

  二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和能力。

  虽然在到监狱工作之前有着近十年的工作经历,但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去,在新的工作岗位和领域,有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能够正确处理日常工作中出现的各类问题,妥善地解决罪犯在生产改造中发生的矛盾,能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育,及时掌握罪犯的思想动态,解决其思想上出现的问题,加快其改造进程,能够比较熟练地制作一些常用的法律文书,服务整体工作。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高,保证了各项工作的正常开展,在日常的各项工作中,没有出现差错。

  三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的.态度勤勉尽责。

  勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。自到监狱工作以来,我热爱本职工作,始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作石头,任何时候都以工作为重,全身心投入。在实际工作中,我不断总结工作经验,探索工作方法,努力做到“勤工作”。作为处在最基层的干警,既要懂生产,又要会管教,在工作期间,我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法,努力做到“勤学习”。此外,在今年下半年开展的岗位大练兵活动中,我提高认识,响应上级要求,积极参加训练,练出好身体,练出好形象,练出好素质,努力做到“勤训练”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教,不懂就问,不会就学;多写笔记心得勤动手,写各种法律文书,努力提高自己法律文书的制作水平;多思考问题勤动脑,只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析问题,才能更好的解决问题。

  四、恪尽职守,扎实工作,不折不扣地完成工作任务。

  到监狱工作一年,所做的工作都是职责范围之内该做的工作,没有什么成绩,只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。二十天的入警培训让我对监狱有了全新的认识,学到了监狱业务的基础知识和技能,取得了良好成绩。到基层一线工作后,学会了如何组织好罪犯生产劳动,如何开展罪犯个别谈话教育,如何处理罪犯生产改造重出现的问题和矛盾以及如何制作常用的法律文书等。通过参加司法厅组织开展的综合素质教育活动,在思想政治、法纪观念、岗位专业技能、基本体能和队列等方面得到了很大的提高。

  工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神,落实好各项规章制度,执行好对罪犯的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,积极协助监区领导做好各项工作。能够自觉主动加强对罪犯的管理,耐心说服教育并化解罪犯之间的矛盾,教育更多的人知法、懂法、守法,不断提高罪犯遵守监规狱纪的自觉性,营造良好的改造氛围

  五、克己奉公,廉洁自律,不断增强反腐倡廉自觉性。

  参加工作一年来,我时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,率先垂范、以身作则,不与罪犯套近乎、拉关系,没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性,做到拒腐蚀永不沾。

  存在的不足之处:

  一、业务知识还存在欠缺,需要加强学习,不断提高;

  二、工作积极性不稳定,时好时坏,需要进一步改进;

  三、思想上有依赖性,有时怕麻烦,存在畏难情绪。

  回顾一年来的工作,虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步,但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远,在今后的工作中我一定克服存在的缺点,认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识,不断提高自己的政治素质、业务素质,努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

  监狱年终工作总结 5

  时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

  一、思想方面

  积极上进,端正工作态度,认真学习领会组织文化,认真学习组织有关管理制度规程和文件,学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习,理解了组织对做好教育、训练、执法、学习等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去,指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展,我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习党章等方面知识,来提高自己专业知识水平和业务技术能力。

  二、学习方面

  在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律,但在实际工作中运用还不够。所以我选择有针对性的学习,在学习中能够突出重点,结合特警的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行,做到知法守法。工作中,我努力学习业务知识,并通过各种途径来提高自己的学习热情,变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进,互有提高。我经常与实力强,经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记,不断工作中的成败得失。

  三、工作方面

  在任何时候能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件,不怕苦、不怕累,节假日不休息,细抠每一个动作,使自己达到了较高的水准。通过这些工作,自己得到了锻炼,获得了经验,还与同志结下了深厚的友谊。

  四、服从意识方面

  工作中能够服从各级领导的安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,工作中不计较份内份外,不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造的工作环境。一切工作能够以大局为重、以单位利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,不等、不靠,以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

  五、遵守纪律方面

  平时坚持按点上下班,严格执行请销假制度,按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”,从没做过任何违规违纪的事情。今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

  六、存在问题及下一步打算

  回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:

  一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的.要求。

  二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。

  针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:

  一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力

  二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。

  三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。

  回顾今年的工作,取得了很大的成绩。这些成绩的取得,是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季,我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢,感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题,并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。

  监狱年终工作总结 6

  20xx年本人继续分管二警区的改造工作,一年即将结束,在领导的关怀和同志们的支持下,本人积极肯干、兢兢业业,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下

  一、 自觉加强思想学习,政治觉悟进一步提高。

  思想坚定,立场才能坚定。作为一名监狱人民警察,树立和不断增强自身的思想信念尤为重要。一年以来,本人不断提高对自己政治思想觉悟的要求,加强对政治理论的学习,关注时政热点、国家大事;在自己的平凡的岗位上能立足本职,处理好集体与个人的关系,能做到服从领导;时刻牢记自身工作的重要性和监管安全的重任,工作时时刻保持高度警惕,坚决杜绝各类监管安全隐患,为监狱的监管大计奉献自己的一份力量。

  二、 努力工作,积极认真完成工作任务。

  一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记监管安全的重要性,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在工作中能做到不迟到、不早退,尽职尽责,服从监区领导的安排,团结同志,较好的完成了监区领导交给的各项工作任务。

  能积极地协助领导展开工作,能为集体的发展出谋划策,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺利确保了警区“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼,能力上有了一定的提高

  平时能加强对罪犯的个别教育工作,能把握罪犯的集体及个别思想动态,特别是重点人员的思想动态,发现不良苗头,主动介入,确保集体的监管安全稳定。

  对罪犯的'管理考核中,能做到文明执法,在计分考核、行政奖励、减刑假释中能做到合法、公开、公平、公正,不以权谋私,同时对监狱的文件、监区的要求能及时传达下去,并组织检查督促。

  三、 一点一滴,严格遵守组织纪律。

  严于律已,不断加强纪律作风建设。一年来我始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上;把加强组织纪律意识贯穿到工作生活中,不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。

  在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,服从命令,听从指挥,不迟到,不早退。尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作。在日常生活中注意遵守各项规则制度,做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

  一年的工作与学习使得自己取得了提高,为了来年能更好的开展工作,避免自己工作中走弯路,还需要在以下几个方面提高:

  将监狱工作当成事业,不断增强自己的使命感和责任感,提不断学习改造罪犯技能,丰富自己的改造手段。 加强理论的学习,多写多练。 高主动工作的意识。

  监狱年终工作总结 7

  当我刚从学校毕业走向社会时,心里充满了迷茫,不明白今后的路将走向何方,后在家人的建议下参加了公务员考试。20xx年10月30日,我走进了西双版纳监狱,开始了加入这个大家庭的生活。几天过后我们前往安宁参加为期两个半月的初任培训,培训的日子很充实,每天的课程都是满满的,我深刻体会到了监狱人民警察的艰辛,教官说:“你们先是警察,才是公务员。”原来警察的要求这么严格、责任这么重大,那一刻我感受到了。两个半月很快过去了,我回到了监区,开始的自己的工作。

  时光飞逝,转眼间一年的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮忙,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们用心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为一名监狱人民警察而感到光荣和兴奋。

  在这一年的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了很大的进步。

  记得初到监区时,我对监狱的了解仅仅局限于电视及网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

  到监区的第一天,我有幸参加了监狱召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了相关资料,并从书上摄取了超多的有用知识,日常工作的积累使我对监狱有了较为深刻的认识,也意识到了监狱的安全稳定对国家的`长治久安所起到的重大作用。

  在这一年的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并用心向老前辈学习,严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。认真学习岗位职能,工作潜力得到了必须的提高。我所在的监区是一个多功能部门,入监教育监区、出监教育监区、严管监区、配餐中心、物资供应站,都是我们监区的下属职能,我开始是分控岗位,负责视频监控监区的服刑人员情况,七个月后,我调到了一线带班警察岗位,负责服刑人员外出劳动改造的监管,两个月后,我调入教育警察岗位,负责入监教育,我要认真学习岗位职能,希望做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

  个人收获:

  首先,心态的转变。要明白作为一个已经毕业的大学生,通常对自己的今后,感到很迷茫,而且有一种眼高手低的通病。经过一年的实习锻炼,让我认清了自己,并改掉眼高手低的毛病,真正地从基础做起,从小事做起。

  其次、对自己的岗位有了初步的认识。监狱是国家行政部门,我们负责的是努力把服刑人员改变为一个合格的公民,而我负责的入监教育更是服刑改造的第一步,需要严格把关。因此,今后我要加强这方面的锻炼与学习。

  第三、适应新的工作环境。以往自己总是很懒,不愿意做事,总感觉什么事必须会船到桥头自然直,因此实习期间吃了不少的苦。经过同事们的帮忙,自己渐渐的适应了新的工作环境,也学到了学校书本上没有的知识——与同事相处的方法和用心地工作态度。

  认识自己的不足:

  经过一年的实习工作,收获良多,同时也认识到自己的不足。在工作上,有时比较粗心大意,不够细心,干事谨慎有余,以至于缩手缩脚;在生活上,对于自己要求不太严格,在学校的一些坏毛病没有彻底改正,自己做错事时,带有一种得过且过的心态;在写作上,基础比较薄弱,脑子里装的东西少,写东西时需要辅助工具,比如电脑等,不能独立的完成写作。

  在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:

  1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

  2、提高自己解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,用心、热情、细致地的对待每一项工作。

  3、向领导和同事学习,积累丰富的经验;

  4、爱岗敬业。

  监狱年终工作总结 8

  自参加工作以来,在各级领导的正确领导下及老同志关心帮助下,本人认真完成了上级下达的各项任务、管理指标。牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观,认真贯彻落实科学发展观,按照正确的工作思路,以教育感化为己任,立足本职、扎扎实实地做好分监区及分队的工作。现对自己半年来的工作总结如下:

  一、 加强政治理论学习,不断提高自身的政治和思想觉悟。

  作为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身,无私奉献,吃苦在前,享受在后。同时,牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念,注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题,落实司法部“六条禁令”和“三个杜绝”,做到让监区和分监区放心,让领导满意,成为一名合格的监狱人民警察。

  我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及科学发展观,贯彻党的十八大会议精神,认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度,不断提高思想觉悟和思想政治理论水平,保持昂扬的斗志,牢固树立为人民服务的思想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

  二、 工作中一丝不苟,扎扎实实做好每项工作。

  在监区领导及分监区领导的关心和培养下,大半年来,我能积极负责我所分管的生产流水线,协助分监区领导做好各项工作。通过努力,使分监区生产线能够做到每天超额完成监区下达的生产任务。及在对罪犯的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主,从不打骂体罚虐待罪犯,自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的,不断实践,使自己的自身素质和业务能力有很大的提高,面对犯罪之间的矛盾,认真听取罪犯讲解,评估矛盾罪犯心理、行为和性格特征。针对性的进行调解,对存在心理问题的罪犯,制定了针对性的矫治方案;对现实危险性较高的罪犯,进行了有针对性的心理危机干预,不断提高分监区犯罪懂法意识,营造一个良好的改造环境,确保了分监区的积极生产和安全发展。

  三、 生活中,团结自律,严格遵守各项规章制度。

  在平时工作和生活中,能严格遵守条令条例和各项规章制度,注重个人的修养,尊重领导,团结同志,作风优良,廉洁自律,克已奉公,始终以高标准、严要求磨练自己。

  四、存在的不足。

  (一)业务知识还不丰富,管教教育有待提高。

  (二)理论和实践还有待进一步提高

  以上是我,为了新的一年工作更加顺利的进展,为了使监狱建设更加积极健康,在此分享一下个人的建议:

  一、四防一体化确保监狱安全

  以“统筹兼顾、资源整合、注重实效”为指导,按照系统集成、兼容发展的总体设想,把多重应用系统集成到一个平台上,构建集通信、监控、报警、门禁、信息管理和远程监控为一体的

  安防智能化信息系统形成了联控机制,优化了管理手段,提高安全监管和工作效率。

  重视人防作用。发挥人防的核心作用,不断强化“人防根本”意识,在筑牢物防、技防屏障的基础上,大力加强基层基础工作,深入开展规范化监区建设,认真落实安全责任,加强现场管理,各项监管安全防范得到有效落实,充分发挥了人防的“第一道防线”作用。

  筑牢物防屏障。增设了钢质网墙,加之高压电网、立体报警系统,能够从心理上彻底打消在押犯从狱墙脱逃的念头,实现物防牢固的目的。

  优化技防手段。完善数字化监狱建设的基础上,积极引进应用新技术、新设施和新手段。做到对狱内外真正意义上的立体防护、无缝隙覆盖、全天候监控。

  强化联防能力。注重加强与驻狱武警的“三共”建设,联合制定处置突发事件预案,组织经常性演练,增强协同作战能力。其中武警在担负狱墙警戒任务的同时,重点加强对监门的控制设置,配置机动兵力,使重点部位的防控得到重点加强。日常工作中,两警也互通狱情信息,并在监管安全大排查、罪犯押解等方面密切配合,全方位确保安全。

  二、社会帮教进罪犯教育

  监狱作为国家的刑罚执行机关,承担着惩罚与改造罪犯的任务,是与犯罪现象作斗争的一个重要组成部分。为了将罪犯改造成为守法公民,不仅需要监狱民警对其进行思想、职业技术教育,而且还要组织社会力量进行帮助教育。

  可以利用监狱以外的社会力量对罪犯进行教育改造的辅助教育活动。通过社会教育资源的整合,来实现教育改造的个别化、社会化和科学化,使罪犯体悟到国家和社会、家庭的温暖,增强罪犯改造信心,鼓励罪犯在希望中改造,能够使罪犯感受到犯罪行为对受害者的`伤害,正确认识量刑,促进罪犯责己思过,认罪服罪,能够使罪犯及时感受到时代信息,开阔罪犯的眼界,调节罪犯狱内单一生活节奏,丰富罪犯的精神生活,促进罪犯的再社会化进程,同时,还要争取社会对监狱工作的支持,促进监狱工作的整体进步,树立社会主义新型监狱良好形象。

  三、以罪犯精细化管理为抓手 助推管理规范化

  监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体,作为罪犯,既要接受国家法律的德罚,又要接受监狱民警的教育与转化;作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责,又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在.形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任,因而在对罪犯的管理中,绝不能是简单、粗犷式的管理,而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规,不断提高自身的业务素质,以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。

  按照精细化管人、管心、管事、管物、管岗落实到岗位和人头,并加强动态考核管理。在职责细化、标准细化、考核奖罚细化下功夫,使全监区形成了“人人都管事,事事有人管”的执行意识。通过鼓励全体干警参与,把人本思想渗透到管理工作的全过程,进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围,达到管理精细的目标。

  制定,精确划分每个现场罪犯的任务,做到了从带班警察到罪犯生产,人人有责任,事事有人干。通过职责划分,明确责任,合理分工,实现了人员职责精确定位,避免了现场推诿扯皮,提高了工作效率;根据精细化管理“精确定位、合理分工”的要求,分监区还要对劳动岗进行全面梳理调整,按照生产环节,逐一确定劳动岗位,实施以岗定员,改变了过去以人定岗的管理模式,提高了工作效率。

  总之,在今后的学习和工作中,我一定克服存在的缺点,认真学习业务知识,法律知识和科学文化知识,不断提高自己的政治素质、文化素质,提高工作效率,提高自己的各种面对问题的综合处理能力,力争把自己培养成合格的学习位型、实践型的监狱人民警察,但同时请领导对我工作的不足之处请予指正。

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