怎么维护人际关系

时间:2023-08-21 10:06:20 兴亮 情感

怎么维护人际关系

  无论是在学校还是在社会中,大家或多或少都会接触过人际关系吧,以下是小编精心整理的怎么维护人际关系,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  吝啬

  所谓的吝啬不仅仅指金钱的方面,金钱只是大家最熟悉的一部分而已。吝啬这裡泛指的是所有的给予行为,包含给予讚美、认同、情感安慰等等。我们常常都希望别人能喜欢自己、了解自己,但当我们只等着接受别人的给予时,我们的心态就变成了索讨,没有人喜欢被人索讨些什么的。

  我以前没什么同情心,我看到路边的乞丐,就会心裡想着:好手好脚的,为什么不去工作?所以我都不会捐钱。其实,只想索讨的我们,就像人际关係裡的乞丐一样,我们向人索讨爱、索讨认同、索讨关心,但我们却吝于给予,因为我们想着:别人没有先给我,凭什么我要先给他?如果没有人要先踏出第一步,那这段关係就永远都停留在塬地。

  对抗吝啬的方法就是给予,试着先给别人些什么、多为别人做点什么,即使只有一点点也没关係,毕竟不是每天都有大事发生,可以让我们为别人付出很多。我们每次只要多做一点就好,久而久之,别人自然会发现你的不一样,甚至刚开始做,就会有很多不同的人开始对你好。

  但对别人好的前提,切勿建立在交换之上,建立在交换上的给予,就会沦为讨好,讨好一样是一种索求爱的表现。

  嫉妒傲慢

  嫉妒和傲慢看起来像是两个相反的状况,但它们其实都是源自于比较心。因为我们觉得对方不值得拥有某事物,所以我们对他产生嫉妒,嫉妒的下一步,往往就是毁谤;而傲慢则是我们觉得自己高人一等,我们认为自己的能力或条件比别人优越,别人比不上我们。

  会傲慢的人就会有自卑,因为不断地比较,但毕竟我们没有谁能样样都优于别人,一山还有一山高,当遇到比我们强的人,我们就会产生自卑,或是嫉妒。甚至是塬先我们以为比我们差的人,当对方不断进步,到了足以超越我们的时候,我们内心同时也会升起恐惧。

  不比较的人,就不会有傲慢或自卑,因为他知道,每个人都是不同的个体,根本无从比起。

  傲慢的人没办法听下别人的意见,嫉妒的人则无法正视自己的不足,两者都同样无法好好地接纳自己,只能用攻击性的方式,去保护自己,可想而知,对于人际关係就会有较负面的影响。

  傲慢的人也容易对人产生批判。试想,人人都想要被别人喜欢、认同,谁会想要跟一个很爱批判人的人当朋友呢?批判会让别人表面服你,但私底下却什么事都不想跟你说,因为说了只会自讨没趣。如果女生们希望自己的男朋友有事情可以跟自己分享,尽量减少批判,改用好奇、理解的心情,去询问对方的塬由,会好得多。

  对治傲慢和嫉妒的方法,就是尊敬每个人。每个人都有值得我们学习的地方,也都有各自很了不起、很擅长的地方。以前我也是个非常傲慢的人,因为傲慢,所以很多人看我不顺眼,即便我真的有能力,也会有人讨厌我。以前我不是很懂,总觉得别人是见不得我好,所以也瞧不起人家,却没有想过,是我自己先让别人觉得不舒服,人家才讨厌我。

  后来我慢慢修正了自己的这些习惯,开始觉得自己其实根本没什么了不起的,很多别人会的东西我都不会,甚至连PPT这种对现在人来说很简单的东西,我都是去年年底才学会的。既然如此,这样的我有什么值得骄傲的呢?

  开始尊敬别人,甚至对每个人都恭敬之后,开始有很多的人愿意帮我,不管是什么我不太明白、不太懂的东西,大家会愿意告诉我、教导我。甚至大家发现了什么很有道理的书,也都会介绍给我,让我得到很多的助益。

  对人恭敬不代表自己就比较低,只是时时发现别人很优秀、很值得讚叹的一面,并期许自己也能如对方一般优秀。

  愤怒

  大家都怕脾气不好的人,只有那个人自己不知道。大概叁四年前,那时候我为了表示自己是个很有个性、很有想法的人,每每别人发表了什么意见,或做了什么事,我都用很激动的情绪来表达自己的主张,但我一点都不知道这会给我自己带来什么后果。

  直到有一天,几个同事在聊天,聊到脾气这件事上。我说:我脾气应该算蛮好的吧!所有的人都跟我说:屁啦!你脾气超差的!那时候我才知道,塬来我一直给别人这样的感觉。

  原则和想法,不是表现在于别人跟自己意见不和时,立即反唇相讥,或持对立的角度去抗衡,想表达自己的原则和想法有很多种方式,不见得一定要用发脾气这种别人表面上看来顺从你,实际上却讨厌你的方式。

  脾气差的人,常常吃鳖了之后,还是搞不清楚为什么,因为没有人敢告诉他,大家都怕去说了以后自己倒霉。以前从来都没有人敢说我有什么地方不好,因为没人想为了我好,而去承受我的脾气,我却一直以为自己事事都做得很好、是个了不起的人,然后越来越骄傲,也越来越没有朋友。

  对治脾气差的方法,就是替别人想。不管跟人家起争执、发生什么事情,先想想别人怎么了?为什么会这样想?

  有个法师跟我说过,尤其不要对子女、下属、学生生气,因为如果对方跟你一样聪明、跟你一样能干、跟你一样有经验、跟你一样幸运,那他还会是你的子女、下属、学生吗?那他就跟你一样啦!所以在生气前,先稍微想想别人的处境,毕竟他也不愿意,既然他也不愿意,那就别生气了。

  有一天,我妈在跟我说一件他很生气的事,我只跟他说:可是,你气死了,对方也不会给你钱啊!那你为什么要因为别人的事,把自己搞得这么生气?没有帮助的事为什么还要做呢?

  以上几点,是我反覆思索人际关係中,为什么有人顺利、有人不顺的原因,写出来跟大家分享,如果有不正确或是遗漏的地方,还请大家帮忙指教。

  老实说,要做到上述几点真的很难,我自己也常常做不到。别人对我不好的时候,我有时候还是会想:妈的,我为什么要对他好?;有事情发生的时候,我有时候也还是会生气;事情顺利的时候,我有时候也还是会觉得自己表现得很好,就开始骄傲。

  真的能做到这几点的人,真的很少,但我们也不能因为很难,所以就乾脆放弃不去做,毕竟这样对自己一点帮助都没有。就像学习追女生,一开始可能不太容易,但我们至少要知道怎么做,然后慢慢练习、学习,一步一步地,总是会进步,一切总会越来越好的。

  礼——减少矛盾和摩擦

  (一)“礼”的范围很广,我们可以把他简单看作是人际交往中,一整套约定俗成的规范。

  礼貌作为一种社会道德规范的外化,就是为了在彼此还不能全然地信任和接纳时,约束双方的言行,减少矛盾和摩擦。

  越是礼数周到,越是差距巨大。

  也正因为如此,一些沟通高手能够通过“自来熟”“不讲礼”的语言快速拉进与他人的关系。

  礼尚往来:礼节上讲求有来有往。现在也表示你对我怎么样,我也用相同的方式回报你。

  【出自】:《礼记·曲礼上》:“礼尚往来。往而不来,非礼也;来而不往,亦非礼也。”

  诚——建立信任与尊重

  海尔集团曾有过这样的经历:在与客户签订合同之后,由于某些不可控制的原因,公司延误了发货时间,为了信守合同约定,公司当机立断,第一时间改为空运,此举让公司损失了一大笔钱,却也赢得了客户和市场的信任。为公司下一步发展打下了坚实基础,总裁自豪地说:“我们之所以成功,是因为宁可失去所有的财产,也不愿失去信用”。

  企业是这样,人也是这样。偷奸耍滑、两面三刀的小聪明或许可以得到一时的便利,但他透支了个人未来的发展空间。

  最高的情商,就是真诚地善良。

  人而无信,不知其可也:人要是失去了信用或不讲信用,不知道他还可以做什么?

  《论语·为政》:“人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?”

  恕——做到理解与接纳

  恕,指推己及人,像对待自己一样地对待别人。

  何为知音,只不过是能做到相互理解,心意相通而已。每个人都有被接纳被理解的需要,在人际交往中,我们不需要也不可能做到人人都把我们视作知音,但做到被他人视作朋友还是有可能的。

  这个“恕”不只是理解和接纳旁人的不足,也是理解和接纳自己的不足。接纳自己就不会对生活中的人和事吹毛求疵,接纳他人就不会对旁人苛刻冷漠。

  “其恕乎!己所不欲,勿施于人”:子贡问孔子,有没有一个字可以终身奉行的呢?孔子回答说:那就是‘恕’吧!自己不愿意的,不要强加给别人。

  《论语·卫灵公》:子贡问曰:“有一言而可以终身行之者乎?”子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”

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