电信演讲稿

时间:2023-04-19 08:18:31 演讲稿 我要投稿

电信演讲稿

  演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会不断地进步,接触并使用演讲稿的人越来越多,写起演讲稿来就毫无头绪?下面是小编整理的电信演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

电信演讲稿

电信演讲稿1

企业分配理念:一份业绩,一份回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度,建立科学的分配制度,科学合理拉开收入距离,以业绩决定分配,采取以岗定责,以责定薪的工资为形式工的紧迫感和危机感,以使员工能居安思危,主动学习、主动竞争、主动工作,主动改进,激励员工“以贡献求待遇,以实绩争效益”,这一分配制度的改革,提高电信员工队伍的整体素质和竞争能力,促进企业在激烈的市场竞争立于不败之地!“一份业绩,一份回报”,是企业重新分配的核心价值观,它意味着奖罚鲜明,彻底废除“大锅饭”,意味着打破论资排辈,以实际业绩和贡献论英雄!它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念,树立起“自己挣钱发工资”的新观念。它还当前必须进一步理顺员工的分配关系,建立对内公平、对外具有竞争力,上用管理上具有激励作用的.分配制度,致力发挥利益的驱动作用,提升企业的竞争力和凝聚力,推进建立现代跨国公司的进程!

  实行“一份业绩,一份回报”的分配制度,退休金企业以员工的实际业绩和贡献核发工资、奖金,并不意味着员工与企业之间仅仅是“我做事,你付钱”的雇佣关系,也不意味着那些绩效考评的数据和公式会增加员工与企业之间的离心力。恰恰相反,一份业绩,一份回报”意味着遵守原则,讲求实效,规范行为,转变观念,意味着对员工工作需要进行教育工作全方位的、客观真实情况的科学严格考评。它或使我们每个员工认识到:个人的努力与对企业的生存和发展是多么重要!并使我们增强责任感和使命感,与企业同呼吸、共命运,激发我们的工作热情和欢乐创业激情,用勤奋、智慧、心血和汗水表达对民营企业的忠诚!它将促使企业与高管共同进步、共同提高、共同成长,它把企业的发展和员工个人的业绩和成就紧密联系在辉煌成就一起:“我靠企业生存,企业靠我发展”,企业的发展需要每一员工更新观念,与时俱进,积极学习,辛勤工作;要每个员工求真务实,无私奉献,为企业分忧解难,勇挑重担。企业不会宠爱庸才,也决不会亏待人才!

  XX年前,我意气风发的告别校园,我优先选择了永州电信,永州电信也选择了我。十四个特别感谢十一个的春夏秋冬,凝聚着邵阳我对永州电信的热爱和忠诚!工作十四年来,我在不同的工作岗位上,先后从事过障碍测量、传输维护、程控交换维护、网管、计费、财务等工作,无论在哪个工作岗位上能,我都努力工作、刻苦钻研,兢兢业业,任劳任怨,我把美好的青春、智慧、才能、汗水都辛勤给了永州辛勤劳动电信,我从没有后悔!XX年后,我深情回眸起高速成长的历程,我已成为了永州电信的一名女工程师,先进个人多年来多次被评为市级的先进个人,XX年、XX年两次被评为市分公司网管先进个人,XX年还被评为“市分公司高级人才”。企业实行员工绩效考评两年以来,我连续两年都被评为优秀,今年7月,我还被党组织吸收为入党积极分子!在荣誉面前,我从没去争过,但企业竟却从没有亏待过初出茅庐、辛勤工作的我!

  我深深体会到:我无悔的选择和无私的奉献,都得到了企业给予给予我的真诚回报!

  “一份业绩,一份回报”,它使我从不寻求那安逸的绿荫,去勇敢面对拼搏的风雨;它使我深深理解绿叶对根的使情谊,令我对企业更加忠诚!它给我无穷的力量催我奋进,在白热化的竞争中毅然前行!

电信演讲稿2

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  东方风来满眼春,xx电信支局又迎来了一个繁花似锦的春天,在此,我恭祝各位领导以及电信人在新的一年里身体健康、工作顺心、家庭幸福、事业发达!预祝分公司新年新公司业绩,新年新发展!我叫胡国科,现任坪坝电信分局局长,今天能参与分公司综合办公室主任岗位的竞聘,首先得感谢分公司领导给予我这次自我、进步自我的机会,同时也无私希看各位同仁能给予我真诚的帮助和全力的支持。

  本人xx,xx年出生,XX年毕业于攀枝花学院计算机学院计算机科学与技术,毕业后才分别就职企业信息化部、人力资源部,从事计费账务支撑、营销保障支撑、数据分析、考核激励行政管理等工作。

  一、今天我参与竞聘的职务选聘是湖光分局长,我之所以竞聘这个职位,是因为我有以下4个优势:

  1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于计算机系管理学与技术专业,参加工作其后后又结合工作实际,开发了“总合业务查询系统”,把实际工作与得计算机技能结合起来,能大大地缩短工作时间,提高工作效率。经过多年的数据分析党务工作,我对数据有着较高的敏锐性。同时,由于在企业信息化部工作了三年,我对公司的各项业务和规则都比较熟悉,对新的业务流程学习理解起来也会比较快,方便对分局内成员需要进行再次培训。

  2、具备死板的工作作风、良好的职业道德职业道德和一定的相关工作经验和教训。长期从事与数据相关统计数据的工作,养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的清正廉洁,在工作中敬业、精业、守法、守纪!而我在企业信息化部多年的管理工作工作经历,也为我踏上新的工作岗位奠定了坚实牢固的基础。

  3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导、团结同事,坚持做到识大体顾大局,能够坚持原则又不失自如,处理问题思路清晰,特别是通过多年来在不同的工作岗位上的学习和,使自己的业务能力、沟通协调能力、分析判断能力都有了较大程度地提高,使自己一步一步走向成熟。

  4、地域优势。由于我现在家住湖光社区,当公司有重大和新产品即将推向市场时,便于以最快的速度对分局内的用户进行宣传;同时,便于对分局内居民的消费水平、消费方向开展本土市场调查,然后根据大家的消费能力制定相应的营销。

  当然,在总结自我竞争优势的同时,我也清楚地认识到自己的不足:缺乏管理经验,对管理工作的精度和多层面有待进一步提高。但是,我相信,通过自己的努力,一定能把这种不足转换为化简优势。举一个简单的例子,在一张白纸上,很容易就能写出清晰的文,画出完美的画图出来。同样的道理,正因为没有过管理工作的经历,也就没有了一定的成规可遵循,而使自己具有了总面更大的可塑性,更容易重塑自我,更快适应新的工作岗位,也更利于在新的工作岗位上创新性地开展工作。

  二、对分局长的定位和拟聘后的工作设想

  个人对分局长的定位:

  在岗位工作职责的基础上,将分局长定位为:业务发展,走在员工前面;分局管理,站在员工中间;荣誉享受,让在员工后面。

  拟聘后的工作设想:

  1、听从组织安排,借鉴他山之石,结合本局的实际情况做好湖光分局的筹建工作,一直以来,城区内各个网点都是实行网格经营,这种多点制、也已分散式的经营模式已无法适应公司发展的必须,分局形式的集约化经营、划小经营责任单元模式,是发展的必然。湖光分局成立后,必然要资源整合各网点资源、统筹规划、统一安排,提高湖光分局辐花内则网点的综合竞争能力,抑制分局内店面非理性间的无序竞争。

  2、以人为本,营造和谐分局的工作氛围。刚组建的链珠分局,要想开展好各项管理工作,必须要全体成员齐心协力、目标一致,而作为一个团队,团结尤其重要。要做好这点,首先必须从自我做起,工作要率先垂范,要求别人做到的,自己要带头做到!第二,要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人!从员工的工作情绪中所去了解情况,不辞劳苦与他们共同分担提供力所能及的帮助。对分局内的同事要无微不至的关怀,促进分局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情建队,通过互学、互帮、互促,增进友谊,加强团结,进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力,营造和谐的科研工作氛围!

  3、打造一流的员工队伍,是做好分局组织工作的前提。为此,在日常管理工作中,要特别注重员工素质的'培训,一是技能方面,利用一切机会对营业人员最佳时机进行技能培训,言传身教,使他们尽快掌握业务要领,提高业务能力;二是思想素质方面,认真组织他们学习外贸企业有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例,树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识。通过一个个生动生动的案例,使他们认识到市场竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母,只有牢固树立“我靠企业生存,企业靠我发展”的理念,才能有更广阔的生存空间。

  4、拓展业务发展战略空间,是分局发展的关键。“发展才是硬道理”!离开了发展,我们企业前进的脚步就步履会放缓。作为一个收入大于xx万元的a级分局,是公司业务发展中的重点单位,要结合自身的地域特点发展战略地域性业务,寻求新的业务增长点。同时,要从市场自身的增存量空间角度,找到收入、业务量、增值投资业务的市场发展空间,掌握对手在现有市场上的竞争市场信息(对手竞争产品、对手的存量策略)并针对自身情况进行对标,找到短板、问题所在,针对性制定进一步提高措施,并明确时间点和责任人。

  5、强化主动提供服务意识,是做好分局组织工作的支撑。产品与服务是电信永恒的主题!近年来,电信业务感受到了取自社会的全方位的弱势群体竞争,在这种形式下,我们不能无动于衷、墨守成规、等客上门。而是要分析和认识自己后发优势的发展优势,扬长避短,找准业务发展的切入点和突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展战略的观念,真正做到视客户为上帝!以优秀企业的服务来带动业务的发展。

  6、做好基层管理工作,用管理出效益。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”要想分局的工作循着良好的轨道发展,就不能忽视内部管理,每一位员工,都应该遵守规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前,人人平等!奖罚到位!另一方面,为了调动员工的积极性,内部可采用多种灵活考核激励机制激励努力工作。只有这样,才能极其相当充分发挥员工的潜能。

电信演讲稿3

工作,是半生最重要且不可缺少的一部分。人的一生中,生活、梦想、家庭、学习等等,都是要靠工作才能去实现。而我认为,只有用心地去其他工作,才能让生活更加多样、梦想更快实现。

  从我社会进入中国电信这个大家庭的那一刻开始,我便深深的感受到做好教育工作,才能进步。用心工作,才能成功。获得成功许许多多的优秀员工他们的成功告诉了我们一个道理:用心工作,才能更好,用心工作,才能收获。我坚信,无论做什么事,只有我们付出心思,才能把事情做好、做优。

  用心也会带来了思考,今天上午如何用心也成为我们今天的主要话题,通过参加工作以来的总结与思考,今天我也谈谈自己的一些浅见。

  一、用心工作、才能发现。

  坚信前进是对现状的强化,未来是对今天的否定。面对着两种完成工作的情况,一是工作完成了,同时也是结束。二是工作完成了,但我们在工作过程中能用“心”,能在此项工作中发现一些问题、寻获一些可优化的、发现一些可创新型的,发现了其实我们可以做得更好。自由落体避免了之下一次工作的繁琐或极限,这样才能超越,才能让企业、让个人做得更好,走得更远。

  二、用心工作、才能提高。

  进步、是企业,是个人最终愿景,无论企业目前有多强,总有一天被模仿,最终被超越。无论你目前有多优秀,总有一天你会发现,你一落伍,即将被淘汰。所以,无论企业也好、个人也好,在经济发展的同时更为重要减低的是提高,每一次进步,总会有收获,每一次收获都将是你前进的投资业务股权投资。所以,只有用心的去工作,用心地去总结,重复得去思考,才能做的更出色、才能保持站在前端不被底端淘汰。

  三、用心工作、思考与联合行动才能一致。

  电视剧《士兵突击》高连长说过一句话,每个人都必须订出一个目标,然后毫不犹豫地把丢弃自己扔过去,才算成功。许三多留给战友、电视机前的我们一个深刻印象就是一个名“三呆子”,但他也是最优秀的一个,每天做着最为平凡的`事情,但每一件事他都认真的去做,就像抓住了救命的稻草一样,认真的去思考、认真地去总结,最终成为了兵王。他的故事也告诉了我们一个最为朴实的道理:只有用心,自省与行动才能一致。

  每天我们都在重复的做着同样的事情,目的也是一样:出色地去完成其他工作。我们每个人内心人能都非常清楚,用心地去工作,最大的收益人也是自己,所以我坚信用心地去工作,才能让婚姻生活更加丰富、梦想更快实现。

电信演讲稿4

尊敬的领导,各位同事:

  大家好!

  今天,我本着锻炼自己,提高自己的宗旨站到这里,参加电信支局长竞聘,希望能得到大家的支持。

  本人现年29岁,团员,大专文化,XX年参加工作,在近4年的工作和学习中,我开阔了眼界,综合工作灵活性得到了很大提高,磨炼了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快大部分进入工作角色,适应支局长的工作要求。大家都知道,支局一职,属于最前端,工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨。肩负着逐步形成单位形象,促进单位整体工作等各方面的重要责任。我之所以竞聘支局长这个岗位,首先是对支局岗位的热爱,希望在今后的工作中,能为支局的发展做出比较大的贡献;其次,为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。

  我就本着"干一行、爱一行"的精神,脚踏实地,凭着自己的勤奋,累积了许多专业知识,极大地增强了我从事支局工作,并做好支局工作的信心决心和下决心。

  如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩,应该主要得益于公司的培养,得益于领导的关怀、支持、帮助。假如我这次能够竞聘演讲稿成功,继续我将继续和大家数条并肩作战,共同奋斗,把支局的各项工作搞的此项工作更好。以下是我对竞职支局工作一职工作构思:

  一,搞好装、移、修工作,避免用户投诉。

  维护,顾名思义就是搞出维护,在日常工作中,务必做好每天维护工作,对当天下发的各种故障及时处理,区分主次,对未能按时修复的故障,一定要与用户沟通好,择时处理,避免用户不必要的投诉。如有特殊问题,及时跟领导反馈,研究解决方法。对装移工作,在用户办理业务后,及时联系用户,预约装移时间,按时完成工作,对手机用户提供力所能及提供的帮助,践行公司良好的.装、移、修形象。

  二,加强宣传力度,做好营销工作,及时让用户了解公司最新投资业务动态。

  维护支局比小得多任何其他人接触用户的机会都要多得多,要善于利用这个良好机会,及时向他们传达公司业务动态,对上级下发的营销派单,及时通知用户,对欠费派单上的用户,在催缴同时公益广告业务,收集潜在用户资料,在日常工作中,资料随时带上,趁着上门安装、维护,同时对用户讲解最新业务,了解用户需求,并扩展到其左邻右舍,借助他们,让其他潜在用户及早瑞维尼了解到当前业务情况,对有意向用户做好记录,日后在次营销,扩大发展量。优良作风公司营销精神。

  三,加强自我学习,虚心讨教,取长补短,提高工作质量。

  在日常工作中,要及时总结工作,在发扬成功之处同时对工作上的不足,及时改正,与同事分享成功经验,借鉴他人工作,吸取成功经验,对下发文件及时学习,有计划的有目的地完成日、月、季度任务,工作不懂之处,虚心向同事讨教,不断丰富专业技能,提升自己教育工作能力,提高工作质量。

  四,积极配合上级部门其他工作,全力协助支局领导。

  上级部门要求配合的组织工作,务必配合到位,听取工作指导,全力协助支局领导,对领导交代的事情要妥当已经完成。

  古人说:"不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之心灰意冷,而自坠其志。"我将以这句话自勉。如果公司需要我在原岗位继续必需工作,我会服从分配,将一如既往地奋发向上、努力工作,在自己的岗位上,用信仰诠释追求的快乐,用责任演译拼搏的人生。

  我的败选演讲稿结束了,谢谢大家!

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