有哪些经典的拓展项目
人人都希望获得信任，否则会心理紧张。要获得别人的信任，就要先做个值得别人信任的人。在拓展训练中，不仅培养个人的意志力，还有团队成员之间的信任。那么，拓展训练的项目有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了经典的拓展训练项目，希望能为大家提供帮助!
几款经典的拓展培训项目
培训目标：
通过身体接触，打破人际隔膜
增进队员员之间的情感交流，
体验信任;建立对同伴的信任感
感受责任
提升团队精神
不倒森林
每组成员围成一个圈，每人手里一只长杆。
长杆垂直于地面，每人手掌平放于长杆上，不允许握住。
小组成员依次移动交换位置，手掌去平放在旁边队员的长杆上。整个过程，长杆不能有倒地的，否则失败。长杆按照圆圈全部轮换完一遍，才算成功。
加强队员间的互相信任，提高队员的积极性。
要求团队成员间的步调一致，提高快速反应和协调的能力。
同心鼓
队员们在游戏过程中不断取长补短，团结合作，共同为了完成目标而努力!
在游戏中，队员们对出现的问题不断的反思，吸取经验与教训，不仅充分展现出队员们积极进取的心态，更展现出领导者出色的决策能力。
游戏过程中相互鼓励，互相沟通，共同合作，在沟通中了解彼此，在合作中创造佳绩
穿越电网
在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务
确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键;
有效的.利用搭配资源，是团队成功的质量;
相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施;
感受面对困难时，应有的态度和做事方式;
摆正个人在团队中的位置(角色定位)，是团队成功的基础。
毕业墙
提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。
培训团队内部及团队之间的凝聚力。
民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。
认同差异，合理分工，学习最优配置资源。
更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。
高空断桥
激发潜能、熔炼团队”为目的的户外运动———经典的拓展训练之一,顾名思义,这个项目就是在距离地面十几米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米-1.4米,要求所有队员爬上十几米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,最后原路返回,要求队员完成两次跨越
通过活动提高公司员工的灵活性，增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力，从而提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化，主动变化。
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