安全、环境目标管理责任书

时间:2023-02-13 10:57:40 责任书 我要投稿

安全、环境目标管理责任书

  在当下社会,责任书使用的情况越来越多,责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事,要同心同德、团结一致。那么什么样的责任书才是有效的呢?以下是小编精心整理的安全、环境目标管理责任书,欢迎阅读与收藏。

安全、环境目标管理责任书

安全、环境目标管理责任书1

  一、安全管理责任

  1、建立项目安全管理机构,配备专职安全管理人员。

  2、完善各项安全规章制度,明确制度工作内容、责任人职责与权限、基本工作程序及标准。

  3、健全安全生产责任制,明确各岗位安全职责,并对安全责任逐级分解。做好本项目各职位的安全生产责任制考核。

  4、执行、并督促各分包单位、专业分包单位严格落实公司各项安全管理规章制度及操作规程。

  5、年终制订并报送下一年度安全工作策划、责任目标分解责任书,并送达建筑事业本部,新开工程在开工一个月内报送。

  6、积极参与公司、建筑事业本部举办的各类安全管理活动,并组织本项目部各项应急预案的演练与实施。

  7、每季度对本项目安全情况作安全趋势评估报告并报建筑事业本部。

  8、督促劳务分包、专业分包单位落实整改公司、建筑事业本部、项目部、安全监督部下发的各项隐患整改项目,并严格按时限作回复。

  9、督促并组织项目部管理人员、劳务分包、专业分包单位的安全教育、安全检查、安全验收、安全交底等工作,并对以上活动频率、效果、合规性进行检查,跟踪。符合公司、本部及相关主管部门要求。(详见公司1号文)

  10、做好贯标体系文件的学习和日常职业安全健康、环境体系文件运行控制,运行文件的收集整理。积极配合企业内部外部的审核工作。

  11、跟进并完善工程项目的工伤、保险工作,降低事故风险。

  12、根据公司安委会要求,合理制定可行性的安全生产检查计划,定期召开安全生产例会。作好记录并收存归档。落实检查和会议提出的问题,确保隐患能在有效期内得到整改。

  13、建立健全安全管理制度、资料和各类台账的归档,保证安全管理工作的可追溯性,保证安全管理工作有条不紊地进行和安全管理工作落到实处。

  xx、严格推行防护标准化、工具化,提升现场防护品质,按照管理流程开展各项安全工作。(详见:《施工现场安全防护标准图册》)

  15、建立和落实严格的安全劳动纪律,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

  二、安全生产管理指标

  (一)控制指标

  1因工伤亡事故和重伤事故为零

  2杜绝重大火灾、交通和设备事故

  3因工负伤频率控制在千分之三以下

  (二)考核指标

  1无较大社会影响事件

  2在施工程文明、安全、环保节能达标率100%

  3无各级政府部门通报、批评、隐患停工通知、罚款、罚分。

  4安全检查综合考评良好以上。

  三、考核

  1、全年完成控制与考核指标,给予

  5000-20000

  元的.奖励。

  2、未完成本责任状控制指标之一,免职或撤职,并取消全年安全与文明奖项。

  3、季度未完成本责任状考核指标之前三项之一项,处罚1000-5000元。

  4、所辖项目季度未完成安全责任状考核指标之四,处罚1000-5000元。

  四、考核说明

  1、本责任书指标分:控制指标与考核指标。控制指标未实现之一,全年安全业绩一票否决;考核指标按权重评分形式进行。

  2、责任书考核指标为100分,其中:无较大社会影响事件占分值10%;

  在施工程文明、安全、环保达标率100%,占分值20%、无各级政府部门通报、批评、隐患停工通知、罚款占分值20%;安全检查综合考评良好以上占分值50%。(北京市项目以《北京市施工现场检查评分记录》为依据,外地项目依据JGJ59-20xx)

  3、考核总分数在95分以上为优秀;考核总分数在85分-95分(含85分)为良好;考核总分数在75分-85分(含75分)为合格;考核分数在75分以下为不合格。

  4、年终总评安全不合格项目的,取消评优评资格,项目不得安全奖励。设立安全文明工地的除外。

  5、对安全与文明施工管理工作做得好,预防事故有突出贡献人员由项目部推荐,安全监督部提议,经公司安委会研究同意予以奖励。

  7、本责任书可与公司其它相关制度共同执行。

  五、附则

  1.本责任书一式两份,建筑事业本部一份,项目部存档一份,双方签字后生效。

  2.本责任书的有效时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  3.本责任书条款由建筑事业本部负责解释。

  建筑事业本部(签字): 项目负责人(签字):

  时间: 时间:

安全、环境目标管理责任书2

  为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的.全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:

  一、责任目标

  1、安全、环保、职业健康安全零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  3、按计划参加班组活动率达90%。

  4、安全设施设备完好率达100%。

  5、日常巡护、安全检查有效率100%。

  6、安全教育培训计划完成率100%。

  二、考核要求

  1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;

  2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;

  3、认真开展各类安全检查活动,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;

  4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动,做好新入职员工环保及职业健康培训工作,提高全员安全意识;

  5、加强对环保工作的监督和管理,确保废水、废气、废渣达标排放;

  6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求,组织制定安全教育培训计划;

  7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促,提高员工职业健康自我防护意识;

  三、考核与奖惩

  1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

  2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核人员进行奖励。

  3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,对责任考核人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。

xxx

  20xx年xx月xx日

安全、环境目标管理责任书3

  为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:

  一、考核要求

  1、人身伤害事故为零

  2、火灾、设备事故为零

  3、环境污染事故为零

  4、操作事故为零

  二、考核内容

  1、认真学习安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行公司安全生产规章制度,时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的'情况,对本大班的安全生产负直接责任。

  2、精心准备,统一调度,合理指挥,落实生产调度会上确定的安全生产措施,事故隐患整改措施,确保生产安全稳定。

  3、遇到生产中异常现象,及时处理;危险紧急情况,先处理后汇报,严禁违章指挥。

  4、认真按规定进行巡回检查,发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救,并及时向生产部和公司领导报告。

  5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况,参加各类事故的调查分析。

  6、认真做好交接班工作,如实填写调度记录。

  三、考核与奖惩

  1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

  2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

  3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。

  生产部部长签字: 生产调度签字:

  日期: 日期:

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