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如何快速找工作

时间：2022-09-20 15:00:41 职场我要投稿

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如何快速找工作

　　每年的三四月份，是大学生求职的冲刺阶段，然而招聘单位几乎清一色地写着"只招收本科以上学历"，以下是小编精心整理的如何快速找工作，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　如何快速找工作

　　一、找工作前准备

　　1、确定好自己想找的工作类型，包括工作岗位、工作性质、工作行业等内容。

　　2、准备好简历，包括文字简历和视频简历。(注：一定要在选好目标行业或者岗位或者企业后，有针对的制作视频简历和文字简历。)

　　3、充足的自信心

　　4、准备好自我介绍：

　　我是谁? 我想干什么? 我能干什么?

　　环境支持允许我干什么? 我最终的职业目标是什么?

　　二、找工作的渠道

　　1、线上招聘会：

　　包括赶集网、58同城、智联招聘、前程无忧以及拉勾网的文字简历的投递。

　　也可以在上啥班投递视频简历+文字简历。

　　2、线下招聘会：

　　可以去人才市场，如果是毕业生，也可以参加学校的招聘会。

　　三、准备好话术

　　每个人语言沟通的能力不一样，但是在和公司沟通过程中，公司更在乎的是你的语言表达能力，所以在跟公司沟通前准备好话术就显得格外的重要。

　　最重要的是：

　　当面试官问你，还有没有其他需要问的。

　　千万不要只问，有没有加班?有没有补助? 会死的。

　　多问：公司的发展，与业务有关内容、部门的构成、部门任务的指标、晋升机制等等一些积极向上并且和公司有关的内容~

　　四、对待公司积极主动

　　如果你看上了某个公司的职位，不要犹豫，主动勾搭对方的公司，约约对方面试，也许成功加入这家公司就差你这一个主动了呢!

　　五、面试(携带作品面试)

　　这个作品，不仅仅是指实物的作品，如果你做的并不是很重技术的工作，也可以带一些你对这个岗位的看法，或者对公司业务的积极的看法，亦或者带一些文案之类的作品，都可以给你的面试增加不少分数!

　　六、整理思路

　　面试完成以后，可以回想一下整个面试的过程。

　　做一个简单的整理，经过认真的对比以后，找一个你最满意的工作!

　　大学生找不到工作的原因

　　1.大学生找不到工作迷茫的原因职业定位不清晰

　　举个例子，我看到一位同学在大三时获得了一次模拟面试比赛的校级冠军，他很幸运地拿到了一家大型企业的o f f e r，岗位也是他感兴趣的。就在他签订三方合同后的第三天，又收到了一家金融机构的offer。他千思万绪，费尽心思，终于放弃了第一个o f f e r，去金融机构入职。几个月后，他告诉我自己后悔了，因为这里根本不是他想象中的那样。我对他说，其实是“ 你自己不是你想象中的那样，你过于看重收入、企业名气、升迁等短期功利因素，而忽略了长期发展。”

　　2.眼高手低

　　即使是很淡定的人，工作一段时间以后都很可能会变得眼高手低。最常见的评论就是：安排给我的工作太简单、太低端，这个岗位学不到东西;上司很难沟通，待遇又不高，对公司无爱;我想辞职，总之先辞了再说，我无法再忍受了。眼高手低的“ 眼高” 说的是期望过高，有这种想法的人会觉得企业好像欠了自己什么。而这种心态的结果就是直接封杀自己的工作积极性，从而影响自己的能力，导致“手低”。特别是在职业化初级阶段，自己还不懂得判断高低。此时一旦觉得自己高，人就像一个装满水的杯子，再也无法添进去任何东西。

　　3.缺乏基本社交商务礼仪

　　许多人在面试前特意去学习商务礼仪，但其实商务礼仪的作用，是为了拉近人与人之间的距离，并不一定是规定的动作。真正的商务礼仪，一定是以匹配现场气氛为基础，让大家的沟通自然为前提，展示自身的气质和气场为目的。你可以参考已经在行内的人士，你也可以自己去观摩和理解这个环境。商务礼仪不是考试，没有标准答案。

　　支招：如果你找不到工作，第一时间要检讨的不是简历，也不是面试技巧，而是你是否有清晰的职业定位，并为此做了足够的信息收集，同时调整好自己的求职心态。

　　大学生为何难找工作，上面的描述你是否也存在呢?想要找到工作，就需要我们正确的定位自己，从低做起学习工作经验。希望分享的对你们有帮助。

　　很多年轻人都会因为年轻气盛，一时冲动就裸辞了工作。然而却不知道自己所要面临的后果，裸辞后没有了工作，内心万般焦虑。

　　裸辞如何找工作职业规划师分析

　　专家指出，“裸辞”是当前十分流行的社会现象，随着中国社会的发展，“裸辞”现象将越来越多。因为愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深入的快乐和追求。根据向阳生涯管理研究中心数据显示，“裸辞”群体多为女性职场精英，她们主要分布在三种人群，一种是高级白领，第二种是事业发展快速的职场新人，第三类则是职场妈妈。

　　专家认为，大多数的“裸辞”行为往往是冲动下做的决定，而这种冲动性决定其实利弊各半：利好的一面是，“裸辞”可以用来逃避当前的压力，暂时摆脱束缚，及时给心情放个假，对身心有帮助;弊端是当你度过一个月的“蜜月期”后，来自各方面的压力会骤增，比如经济压力、家人亲友的压力以及自己对未来的迷惘与痛苦。另外值得强调的是，当一个习惯了群体和团队生活的人，突然间变成“独行侠”，孤独感油然而生，对心理将造成极大的不适应。

　　专家支招针对白领“裸辞”的现象，向阳生涯资深职业规划师闫岭指出，从个人职业生涯发展的角度来说，“裸辞”是一种好现象，人们渐渐地从关注诸如薪水、职位、环境等外职业生涯的因素，转移到更加关注自己内在的幸福，但是广大职场白领一定要留意“裸辞”可能给未来职业发展带来的不利。当自己在职场中遭遇巨大压力而又难以及时有效地排解时，除了“裸辞”外，其实有更为理性的作法：

　　最好能够在“裸辞”前，有一个明确的职业方向和职业规划。因为当一个人有了职业发展方向后，可以好好地利用“裸辞”时产生的这段职业空白期，在调节心情的同时，更能够深度思考自己长远的职业发展，将这段职业空白期转变为真正的“裸辞”蜜月期，使自己得到更好的发展。

　　想要成功地将“裸辞”之利好效用最大化，不妨从三处着手：辞职前围绕未来的工作目标做好相应的一些准备;二是在释放心灵的同时不将时光虚度，而是有计划有规划地享受“裸辞”;三是深度思考自己长远的职业生涯规划，为接下来的求职做好铺垫。需要重申的是，“裸辞”是暂时逃避压力的方法，对于职场白领们来说，最终还是要回归到职场当中。因此，当自己情绪激动时，尽量不要因为冲动而做出重大的决定。

　　对于已经选择了“裸辞”的白领们来说，一定要注意“裸辞”后重返职场的时间把握。通常来说，离职后的前3个月是重新求职的黄金时期，若是3-6个月尚未找到工作，刚容易产生焦虑的情绪，一旦辞职后超过6个月未能成功求职，刚已经达到了求职者心理承受的极限，此时很多问题将会一一迸发，对于个人的职业生涯发展十分不利。我们建议辞职后求职受阻的职场白领们，在此时万万不可病急乱投医，一定要明确好自己的求职及发展方向，如果自己无法处理好这个问题，可以向专业的职业规划咨询机构及时地寻求帮助。

　　面对职场压力，选择“裸辞”意味着逃避心理，但凡你是职场中人，迟早还得直面职场中的重重压力。所以，勇敢地直面它，并运用合适的方法来应对才是上上之策。值得注意的是，我们是否已对自身的优势有了清晰的认识?现在的工作是否与我们的职业目标相一致?如果答案是肯定的，那么不妨乐观地面对，勇敢地接受工作中的挑战。如若不然，则需要在“裸辞”后的蜜月期里好好正视自己的职业发展目标，为长远的职业生涯早做打算。

　　裸辞如何找工作，学会如何面对压力，对时间有准确的把握，不要荒废了自己的前途。

　　20xx年大学生就业形势分析

　　与去年相比，并没有感觉更难

　　3月19日，北京交通大学，20xx届毕业生大型供需双选会(春季)举行。相比以往招聘会人头攒动，简历动辄上千份的情况，记者发现，今年的招聘会“冷静”了很多。

　　“目前毕业生的签约进展情况总体和往年基本持平，有很小幅度的提高。”提起今年的就业情况，北京交通大学招生就业处处长史贞军相对轻松，虽然今年高校毕业生达749万人，但他并没有明显感觉到更难。史贞军介绍说，北京交通大学20xx年毕业生共有7014人，包括本科生、硕士生、博士生以及少数高职生。截至目前，本科毕业生签约率为31.37%，研究生为35.05%。

　　“从我们学校目前接触的情况看，招聘单位和岗位数量比去年同期略有增长，结构上略有变化。国有大型企业集团总体岗位数量略有减少，并且招聘程序更加公开和规范，而部分比较有发展潜力的中型企业、民营企业等需求有所增加。因此，虽然毕业生总体人数增加，但是和去年相比差不多，没有明显感觉到更难。”史贞军说。

　　北京物资学院学生处就业指导办公室主任王红说：“这两年用人单位需求层次更丰富，今年总体情况和去年差不多，目前签约率虽然还比较低，但五六月份就多了。”

　　学校举办大型双选会、积极拓展和专业对口单位的联系，平均下来，北京物资学院每个学生有3~5个岗位可供选择。王红说：“‘90后’个性强，也很挑。”

　　高校就业服务更“精准化”

　　在北交大举行的招聘会现场，记者注意到，今年学生们的简历正在回归朴实，“豪华版”几乎绝迹，许多同学的简历只是一页纸，既降低求职成本，也使用人单位筛选时一目了然。“学生不再抱着‘有枣没枣打一竿子’的心态乱投，我们招聘时，用人要求也更加明确规范。”一家用人机构的招聘人员介绍说。

　　与此相应，高校的就业服务更加精准和细致。针对以往很多学生并不知道怎样更有效地介绍自己，北京物资学院开设了“简历门诊”，为学生的简历“把脉”。华北电力大学开通就业微信公众号，实现用人单位信息和招聘信息的立体推送，确保就业信息推送的及时性、连续性和全面性，有效促进学生对用人单位以及岗位的了解。

　　“尽力提供更好的就业创业指导服务、更加精确的就业信息推送、更加详细的专业、就业意向调查。”华北电力大学就业指导中心主任张兵仿说。

　　史贞军说：“学生自己是否真正清楚自己的素质、能力、本领、潜质到底适应什么样要求的单位和岗位?我们要从职业生涯规划和就业指导两方面帮助他们准确地认识和定位。”

　　精准的定位和信息推送减少了学生求职的弯路，焦虑感在慢慢缓解。

　　大学生创业的多了

　　“从我们学校的情况来看，大学生的创业积极性高了，往年申领‘创业证’的学生只有3~5个，去年、今年有20多个。”王红说。

　　“创业证”是指《就业创业证》。从20xx年底，高校开始为毕业年度内在校期间创业的大学生核发《高校毕业生自主创业证》，大学生持此证向创业地人力资源和社会保障部门申请《就业失业登记证》，作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。今年教育部、人社部等五部委联合公告，《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。创业的大学生持此证可享受税费减免、小额贷款贴息等优惠政策。

　　张兵仿说：“20xx年，华北电力大学学生就业状况一个比较大的变化就是随着激励自主创业政策和机制的相继出台，学生创业的氛围明显增加。”该校大力推进“以创业带动就业”，建立了包含创业教育、创业指导、创业服务、创业孵化的创业工作体系，通过鼓励和扶持学生创业，从而实现就业。

　　全社会对大学生创业的支持力度也在加大。三月传来的消息有：北京将建“中关村大学生创业一条街”“大学生创业园”，构建北京高校大学生创业园孵化体系。海南大学大学生创业孵化基地创新院对外开放，支持中年人创业，同时也鼓励学生走出海南大学寻求专业化合作，目前该院已经有了大学生与中年人合作创业的成功范例。

　　如今每年毕业的大学生越来越多，大学生的就业形势非常严峻，教育部提供的统计数字显示，20xx年我国大学毕业生超过1000万人，随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。做为一个大学生，一定要有一个好的职业规划。

　　首先，给自己定一个目标，计划下找什么样的岗位，在什么样的公司中从事这个岗位，在什么行业中从事这个岗位。后面的可以慢慢修正，而什么岗位是你找工作前一定要明确的。

　　再次，写一份不幼稚的简历，很多毕业生的简历看起来话语非常幼稚，你可以借鉴一下有工作经验的人的简历。

　　最后，可以上一些著名的招聘网站，大的招聘网站同样是好单位的首选，简历不要海投，要有“其次”里面的那些目的性，可以适当放宽条件，适当多投几家，针对每家不同要求写不同简历。

　　补充，在得到用人单位的面试通知后，针对该单位认真准备，到现场后可以试着跟竞争者聊聊，看看他们跟你相比是好或坏，这样对你自己有个准确定位和评价，以后找工作时向与自己合适的方向发展。

　　总结：大学生就业，一定要提高自己，品行，素质，学识，能力，让别人看重你，如此一来，找工作自然不在话下。

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