影响职场生涯发展的不良心态有什么

时间:2024-02-24 08:51:49 职场 我要投稿
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影响职场生涯发展的不良心态有什么

  消极心态的人总是在关键时刻怀疑自己,并将自己的消极情绪传染给他人。那么大家知道影响职场生涯发展的不良心态有什么吗?看看小编整理的影响职场生涯发展的不良心态介绍吧。

影响职场生涯发展的不良心态有什么

  影响职场生涯发展的不良心态

  1.浮躁心态

  “浮”指性情飘浮,不能深入,浮光掠影,不踏实:“躁”脾气急躁,自以为是,骄傲自满。浮躁其实是一种病态心理表现,其特点有:

  (1)心神不宁

  (2)焦躁不安

  (3)盲动冒险。

  “非宁静无以致远,非淡泊无以明志。”浮躁心理的存在必然对一个人的职业生涯产生严重的不良后果。急功近利的心态会导致心理紧张、烦恼、易怒,减低注意能力、思维能力;浮而不实使知识与工作技能无法提高,仅局限于表面,以至于业绩平庸或者无法有效地履行职业责任。浮躁心理的表现形式因人而异,但对职业和工作的危害却大体相同:

  (1)“想不到”

  (2)“坐不住”

  (3)“长不了”

  2.消极抱怨心态

  成功人士与失败者的差异是:成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展;而失败者则怪罪于机遇、环境的不公,强调外在、不可控制的因素造就了他们的人生位置,总是抱怨、等待与放弃。

  消极抱怨心态的主要表现是:

  (1)愤愤不平

  (2)悲观厌世

  (3)推脱借口

  消极抱怨不仅导致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中,也让身边的团队、身边的人深受其害,他们成了腐蚀美好环境和氛围的瘟疫传播者,所到之处肃杀一片,毫无生机和活力。

  3.斤斤计较心态

  斤斤计较本身并没有什么过错,人应该为自己的利益计算清楚,不会算计自己利益的人也就没有办法生存和生活。我们讲的斤斤计较是过分地斤斤计较,过于算计自己的得失,这样的人无论是在工作中还是在生活中都是有问题的。

  4.投机取巧心态

  工作中的投机取巧心态表现为:

  (1)善于找“窍门”、走“捷径”,目的是少出力、少干活儿,但是工资报酬不少得。

  (2)干面子活儿,领导或者别人在的时候奋不顾身,一旦没人监督则偷懒耍滑,惜力如金。

  (3)喜欢花拳绣腿,表面功夫。投机取巧说白了就是想“不劳而获”,懒惰是人性的弱点,而投机取巧恰恰暗合了人的这一弱点。一旦养成投机取巧的习惯,一个人的品格会大打折扣。

  5.好高骛远心态

  拿破仑有句话:“一个不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”这句话有一定的道理。士兵有雄心壮志是走向元帅的首要条件。但是在当下,很多的人在职业化的道路上,自我期望太高,有的甚至严重偏离实际,于是出现眼高手低,好高骛远的情况。

  好高骛远在职业过程中主要表现为三个方面:

  (1)在职业选择的过程中,这山望着那山高,脚踏两只船甚至几只船,左顾右盼,定不下心来,没有清晰的职业方向,在频繁的跳槽中浪费了大好光阴。

  (2)在职业实践中,总想做大事,一上来就想干大事,做大项目,走向关键岗位。

  (3)目标远大,却舍不得做眼下脚踏实地地努力。很难把事情做精、做细、做到位。

  6.打工心态

  (1)打工心态让人自我麻醉。在这种心理作用和支配下,一切不负责任的言行举动都会产生。

  (2)打工心态让人推脱责任,进而失去了成长与成功的机会。

  (3)打工心态让人消极懈怠。

  7.冷漠麻木心态

  这种心态时常表现出一种冷淡、消沉、怠惰、萎靡、不在乎、无所谓等冷漠情绪和消极态度。这种冷漠心态对职业发展有着极大的危害。

  (1)冷漠麻木心态长期发展下去就有可能转化为他的性格特征。跟随冷漠而来的,必将是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。

  (2)冷漠心态好似一种心灵上的麻醉剂,会使心灵变得麻木。

  (3)冷漠麻木心态标志着责任感的氓灭。

  冷漠态度的最终结果,只能把一个人塑造成为玩世不恭、消极混世的自怜者。

  影响职场生涯发展的职场法则

  职场法则一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!

  很多人初入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标,如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!

  职场法则二:无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!如果你真是个能人,那就改变它!

  我的座右铭就是:专心做事、用心做人。人是万物之灵,一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心,你没有改变环境(工作环境和人际交往环境),是因为你做得还不够。最后切忌,如果自己真的改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

  职场法则三:这个世界能真正给你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

  人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多良好的行为习惯会收益终身,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得

  尊重,只要自己实力足够了,别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体,身体是革命的本钱,大不了从头再来,无需跟自己过不去。想成功的人,都会使自己健康得活下去。

  职场法则四:人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

  吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会更被老板器重。不要怕苦怕累,否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住,对自己仁慈的人,就是同样对敌人仁慈的人,总有一天会被敌人干掉。

  职场法则五:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

  要学会充分利用业余时间,要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快,是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的,根本没有时间享乐,都是在工作和学习,就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以,要不断督促自己成长,否则就会被淘汰。

  职场法则六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮结果,就不用担心人会发现不了,尤其不用担心你的直接领导发现不了!

  有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现,于是得过且过,永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美,就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了,你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住,天道酬勤,君子以自强不息。

  职场法则七:市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

  公司是自己成长的基础,所以作为公司的业务人员,不能把客户资源归为己有,如果那样你会更快得被老板辞掉,这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化,不要担心自己的客户会被公司完全吃掉,除非你做得不够好。记住,中国是人情社会,只要你做的足够好,客户会成为你的朋友,变成你的铁杆战友,你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人,坦诚为人,赢得别人的认可,是你的就一定能够得到,不是你的就不要梦想独享。

  职场法则八:想到+做到=(可能)得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在脚下。

  不要被自己的想法束缚,当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法,不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的,不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样,要多去人才市场走走才可能有出路,在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望,你就一定停滞不前,所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做,大不了再从头开始,但只要做了就有希望,就有成功的可能。做不好,就是经验教训,失败乃成功之母,失败让自己更加强大。

  职业生涯的技巧

  经常整理文件资料

  当你工作需要某一个文件的时候,随时随地可以获取,会大大节省你的工作时间,提高工作效率。无论是电子文档还是纸质文档,都需要经常整理,最好有一个备份,把最需要的放在最容易拿到的地方。

  及时回复

  无论是老板,还是同事,及时回复他们,表明了对他们的尊重,如果工作忙,也要向他们说明不能及时回复的原因。收到电子邮件,一定要在24小时内回复。每天下班的时候,将邮箱的信件清理,避免遗漏,对于重要邮件,则要标记,方便以后寻找。

  分清工作重要性

  将工作分为四类:紧急且重要,紧急不重要,不紧急但重要,不紧急且不重要。按照以上顺序安排好每天要做的事情,不能因为一点琐碎的小事情分心,也不要在自己不忙的时候,给别人帮忙一些不重要的事情,这样完全是在自找苦吃,养成拖延症。

  做好笔记

  当开会的时候,一定要做好会议记录,这对于下阶段的工作很重要。有助于明确工作目标,工作内容。把事情按照时间、地点、人物、怎么做这几个方面记录下来,不仅可以让自己的工作思路更清晰,还有方便自己以后进行查阅,养成总结的习惯。

  挑重点说明

  这也是开会的时候必须注意的。每个人的时间都很宝贵,要珍惜大家的时间,发言的时候不要长篇大论,挑重点的说明就行。还可以调整自己的语速。在别人发言的时候仔细听,用脑子思考。最好不要打断别人说话,如果要打断别人的话,最好也要帮助他回忆起最初说过的话语,让他继续说下去。在公司说话注意自己的音量,不要谈论一些与工作无关的私事。

  记录自己,看看离目标还有多远

  每过一段时间,好好记录这一阶段的发展,看看是否完成了最初定下的目标。不要偏离了自己的目标,集中自己的精力,把自己的每一件事情完成好,不要做一些与目标不相关的修饰。

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