电话面试HR必问的问题

电话面试HR必问的问题

　　电话面试必问的问题有哪些？接受过电话面试的求职者可能有个大概的了解。电话面试与面对面交谈的问题会不会有很大的区别？小编今天来说说电话面试中HR必问的问题及应对方法。

　　其实，相对于面对面交谈来说，电话面试都会比较粗浅，只是HR对你的初步了解，因此，一般都不会有很深、很专业的面试问题。

　　电话面试必问的问题一、自我介绍

　　这个不管是电面还是面对面都会问的问题，HR既可以缓和面试紧张的气氛，让应聘者可以在面试中理顺自己的思路，稳定好自己的情绪，尽快进入到角色中，又能对应聘者的表达能力，性格做一个初步的了解。

　　电话面试必问的问题二、是否在职

　　这个问题是电面中一定会问到的，HR必须要先了解应聘者的情况，如果应聘者表示在职的话，还会问如果被录取，什么时候可以到岗，因此应聘者要如实回答这个问题。

　　电话面试必问的问题三、期望工资

　　有些应聘者口头表达和填表的表达会出现不一致的情况，HR问这个问题，一是希望亲耳听到应聘者的答复或确认，二是判断有没有面对面交谈的必要。

　　电话面试必问的问题四、你的疑问

　　这个问题在电话面试结束前必定要问的问题，其实这个问题是HR想提醒应聘者不要忘记问她所想了解的公司及岗位情况。

　　以上四点，是HR在面试应聘者必定会问的问题，所以应聘者要提前做好准备。

　　此外，在电话面试过程中，应聘者必须注意以下细节：

　　1、接电话不礼貌：“你是谁呀？”“几点呀？”等诸如此类的话语听起来很刺耳，会让HR怀疑这位求职者的个人素养。

　　2、态度不积极：有的应聘者在接到电话的时候表现出的是一副无所谓的语气，HR往往会怀疑他的求职意向是否强烈，所以会反复确认是否可以准时参加。

　　3、记录慢：HR在说时间和地点的时候，一直说“什么？”“再说一遍”不会给HR留下很不好的印象。

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