面试技巧和注意事项

时间:2022-10-18 15:39:47 王娟 职场 我要投稿

实用的面试技巧和注意事项

  掌握一定的面试技巧有助有在面试中提高面试成功率,那么面试的技巧和注意事项有哪些?为了帮助大家解决这个问题,下面小编为大家整理了实用的面试技巧和注意事项,希望能为大家提供帮助!

实用的面试技巧和注意事项

  实用的面试技巧和注意事项

  面试前要做足准备

  很多学生在面试前不知道要准备什么,一份完整的个人简历是必须要准备好的。面试前,多熟悉自己的简历。比如之前参与过的活动和实践等,同时也要对公司的背景、产品,公司在业务领域的地位、竞争力和形势等等都要进行充分的了解。

  面试着装

  面试时,一般要着正装(西装、白衬衣、正装鞋子),着装一定要得体,并且简洁大方,以显示对面试官的尊重。

  面试礼仪

  面试前,可主动和面试官进行简单的问候。不要有肢体上的小动作(例如,伸舌头,挠头,拨耳等)。看着面试官的眼睛,然后微笑,表现要自信,表现出自己的良好心态。与面试官保持目光交流,不要侧坐、斜视对方。身子坐正或者略前倾,以表示你的谦逊,不要后仰。面试完成后,一定要记得整理座椅,为下一个面试者做好服务。

  回答问题

  回答问题要语言流畅,如实回答,不要吞吞吐吐。面试官提出问题后,如果没有比较大的把握,可以稍微思考几秒钟,不要很快说不会或不知道,理清思路后再做回答,把自己知道的相关联的方面尽量讲出来。

  适度赞扬

  从容地谈论自己了解的与公司相关信息,并充分表现对这家公司、对这个职位非常感兴趣,能让面试官心生感受到你对这家公司的热情,并留下较好的印象。

  待遇要求

  保持态度谦虚,因为实习是以学习为主,积累经验的,最好对待遇要求低一些。

  面试结束

  面试官询问是否还有其他疑问,不要说没有,可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。离开座位前,对面试官表示感谢。如果面试之后想拒那间公司,也要及时答复他们,这是一个礼貌问题,是个人的素质。

  其他注意事项

  面试前的餐食不要吃有异味的食物(比如大蒜、大葱、圆葱、韭菜、萝卜、酒类),即使吃了,应当及时进行处理。出发前梳妆打扮一下,照照镜子,对着镜子微笑,给自己面试一个好心情。同时对衣服和头发进行整理,避免细节方面出错。面试时把手机静音,以免影响面试过程,给面试官留下不好的印象。

  面试礼仪知识

  (1)必要的自我介绍

  准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫xxx,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”

  (2)接受对方名片

  假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。

  面试入座的礼仪

  不要自己主动坐下,要等主试请你坐时再入座。很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背朝窗户的地方。这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。

  在面试中,坐的姿态非常重要。如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。

  面试交谈礼仪

  (1)诚恳热情。

  把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对去对方单位工作的诚意。

  (2)落落大方。

  要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:“这个问题我过去没怎么思考过。从刚才的情况看,我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。

  (3)谨慎多思

  回答提问之前,应对自己要讲的话稍加思索,想好了的可以说,还没有想清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。

  面试聆听礼仪

  (1)专注有礼。

  当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。

  (2)有所反应。

  要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合,向对方表示你在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话,效果则更好,如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。

  (3)有所收获。

  聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。

  (4)有所判断。

  求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感,细细咀嚼品味,以便正确判断他的真正意图。

  面试中的礼仪忌讳

  数落别人

  很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。

  事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感。

  造假说谎

  伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪大忌。

  因为诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎言一旦被揭穿,那么你的好日子就到头了。因此,面试时千万要实话实说,不能无中生有。

  口若悬河

  面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差。

  但有的求职者在回答问题时只有一两句,甚至只回答是或者不是,这也是不可取的,应该尽量做到谈吐自如。

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