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舞蹈教练的应聘技巧和注意事项
舞蹈教练应聘技巧和注意事项是什么?在舞蹈培训行业里，有很多舞蹈教练，但是专业的舞蹈教练比较少，在应聘时除了要体现自己的专业水平、专业素养和认知外。下面是小编精心整理的舞蹈教练的应聘技巧和注意事项，希望能够帮助到大家。
一、基本礼貌守则：
1、 守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的准备。
2、 面试：在与招聘人员面谈时，一定要保持亲和力，面带轻松的微笑，回答问题时，一定要灵活真诚。
3、 禁忌：不自信，不严肃，不诚实，重待遇，乱发问。
二、除了必备的专业素质能力，更重要的是具备较强的综合能力：
1、 沟通能力要强。
2、 要有良好的道德守则与舞蹈修养。
3、 要有良好的习惯与信念。
4、 学习舞蹈能力要强。
三、应聘舞蹈教练交谈还需要把握5个“度”：
1、 体现高度，在交谈中展现自己的水平，主要是专业舞蹈水平。
2、 选准角度，在交谈中展现自己的舞蹈专业度。
3、 增强信度，在交谈中展现自己的真诚。
4、 表现风度，在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美，另一方面要展现内在气质。
5、 保持热度，在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。一是主动问候，二是精神饱满，三是悉心聆听。
四、舞蹈教练应聘技巧和注意事项
一般俱乐部或培训机构在应聘舞蹈教练时比较关注的就是你的舞蹈能力、舞蹈教练证书的含金量、教学经验，所以在应聘之前一定要具备以下条件：
五、专业的舞蹈教练证书或资质证明
当在应聘舞蹈教练时候，俱乐部或培训机构首先需要看的是你的舞蹈教练证书或合格资质证书，这是应聘时的敲门砖，你只有有专业教练证书，有依据证明自己，俱乐部或培训机构才能相信你是经过专业系统的舞蹈培训和学习，才会给你面试或试课的机会。深圳爵士舞考级中心常年不定期开设有爵士舞教师资格证书等级考试班，可考取全国权威认可教师资格证。
对初学者在选择专业的舞蹈培训机构的时候，一定要对该机构有全面的了解，选比较有实力专业的培训机构，对以后的应聘具有一定的说服力。在同行业中大家都比较了解哪些培训机构是专业、有可信度，当你拿出该专业机构颁发的证书的时候，俱乐部或培训机构首先对你的认可就有50%。
舞蹈能力
第2步，俱乐部或培训机构需要看的就是你的舞蹈能力，在试课或试跳的同时，一定要把自己最拿手的舞蹈展现出来，包括基本功、协调性、乐感、舞感和能力等，让培训机构在短短的几分钟内对你有个很好的评价和认识。
教学经验
第3步，俱乐部或培训机构需要了解的就是你的工作经验和教学经验，可能对很多舞蹈教练来说，工作经验和教学经验是个最大的问题，刚通过培训毕业出来还没有给自己找到一个很好的平台去发
扩展资料：
用证书证明能力
在应聘舞蹈教练时，招聘方基本都要先考量求职者是否专业，通常会要求求职者携带“中国舞蹈考级”师资证书及“注册舞蹈教师”证书，来证明自己有过专业系统的舞蹈培训和学习。因此如果想要应聘舞蹈教练的话，不管对方有没有明确的要求，都要把自己已有的证书准备好，如果有相关的比赛奖状等也可以一起备着。如果自己什么证书都没有的话，可以考虑先去考到证书后再去求职。
用拿手舞蹈凸显水平
作为舞蹈教练，想要教好别人，那么首先要做到自己跳得好。因此不少招聘者会要求求职者在面试过程中跳一段舞蹈。在正式面试之前，可以提前问问和自己沟通的人对于舞蹈展示有没有风格或曲目的要求，然后在满足要求的前提下准备一段自己最为拿手的舞蹈。在选择舞蹈的时候，需要能综合突出自己的基本功、协调性、乐感、舞感等优势，切记不要选择只能展示自己基本功的舞蹈。
用经历、知识证明自己
和其他面试一样，在舞蹈教练面试过程中，面试官也会问到求职者过往的经历，是否有教学经验等。如果之前有过舞蹈教练的从业经验，可以具体和面试官聊聊自己教过哪些舞蹈，现场教学如何，学员反馈如何等。但如果自己没有从业经历，则可以重点聊聊自己的舞蹈功底如何，掌握了哪些教学原则，计划会通过哪些方式来教好学员，进而让招聘方相信自己能够做好这一份工作。
其实舞蹈教练的应聘过程并没有某些求职者想象的那么可怕，招聘者也并不是洪水猛兽。身为求职者，只要用不卑不亢的态度，在面试过程中凸显出自己的能力水平，用一些事例来论证自己可以做好这一份工作，不过于紧张就可以了。
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