劳动防护用品采购管理制度

劳动防护用品采购管理制度

　　在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的劳动防护用品采购管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动防护用品采购管理制度1

　　1、采购的劳动防护用品，必须符合规格标准，特别是安全带、安全帽、安全网必须符合国家规定标准，厂家产品合格证、销售证明、当地建筑主管部门下发的.产品准用证齐全。

　　2、各项目部自己负责采购、保管、发放和回收劳动用品，并要到上级主管部门指定或正规厂家购买：购买后及时将发票返到财务上帐， 将发票复印件报安全备查。

　　3、各项目部必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩带、使用。

　　4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。

　　5、防护用品要定期检查，有损坏或没有保护功效的要及时处理。

　　1）安全帽执行标准gb2811—89 （塑料帽2年半，玻璃钢帽3年半）；

　　2）安全带执行标准gb6095—85 （安全带使用2年后批量购入抽验一次）

　　安全带检验方法按标准7.5条检验；

　　3）安全网执行标准gb5725—97标准；

　　4）密目式安全立网执行标准16909—97标准。

　　6、劳动防护用品应建立台账由专入负责，妥善保管、不得随意乱扔乱放。

　　7、严禁采购假冒伪劣产品，项目部因购买的防护用品不合格造成事故的，一切后果由项目部承担，公司还将严加处罚。

劳动防护用品采购管理制度2

　　第一条 为保障好员工在生产过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的管理，提高公司员工的劳动防护意识，特制定本制度。

　　第二条 工程技术部负责界定出公司内所有岗位所适用的劳动防护用品，并编制好消耗定额标准，根据生产实际及时修补。

　　第三条 综合管理部负责劳动防护用品的归口管理，包括编制月度劳动防护用品采购计划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。

　　第四条 资材部负责劳动防护用品的具体采购工作；资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作，并每月底向综合管理部报告库存情况。

　　第五条 劳动防护用品的采购

　　1、综合管理部每月初按照劳动防护用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度采购计划，报总经理审批。

　　2、资材部根据综合管理部下达的采购计划结合库存量合理安排采购，资材仓库对常规的劳动防护用品设定月度合理库存量。

　　3、采购员应严格按采购计划的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进行采购，做到货比三家并确保采购物资的质量、数量。

　　第六条 劳动防护用品的入库

　　1、资材部采购人员将劳动防护用品采购后交由品保部检验，合格后及时到仓库办理入库手续，仓管员做好劳动防护用品的验收工作。

　　2、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。

　　3、仓管员在物资验收时，发现物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。

　　第七条 劳动防护用品的保管

　　1、仓管员对物资、台帐必须按规定项目填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。

　　2、仓管员准确掌握库存劳动防护用品动态并及时报送库存动态表，确保收支与结存保持平衡。

　　3、仓管员对库存物资进行不定期检查，并做好适当防潮，反腐等保养工作。对有保管期限的物资，仓管员须在到期之前及时通知综合管理部。具体的参照《物资仓库管理办法》执行。

　　第八条 劳动防护用品的领用、发放

　　1、各部门领用劳动防护用品应填写“材料领用单”，经部门负责人审核签字，报综合管理部审批、登记。

　　2、仓管员在确认“材料领用单”手续齐全，填写正确后，按实发放，不得随意超额或扣减，劳动防护用品发放应按先进先出的原则。

　　3、易耗劳动防护用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指标在规定时间内，由综合管理部行政主管通知仓管员按标准统一发放。

　　4、公司工作服的`发放按《工作服管理制度》执行。

　　5、对超额发放的生产用劳动防护用品的须报常务副总批准后方可办理，其它的须报行政副总审批。

　　6、本着节俭的精神，公司提倡劳动防护用品的循环使用，使用部门在员工领用时要实行以旧换新。

　　第九条 劳动防护用品的费用管理

　　1、劳动防护用品的费用由综合管理部会同财务部门在年初进行核定，归口部门在核定费用范围内限额领用。该项费用纳入归口部门的年度经济目标责任考核范围。

　　2、归口部门若出现劳动防护用品费用超支的，应及时可报请总经理批准增补，并由财务部门另行划拨。

　　3、综合管理部会同财务部门每月进行费用的专项审查、考核。

　　第十条 本制度的解释权归综合管理部，未尽事宜由综合管理部负责修订。

　　本制度经行政副总核准后实施，修改时亦同。

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