在听取市教科院王洁老师《校本研修活动的策划、组织与开展》的报告之后,我们又来到青浦区香花桥小学,参与该校的校本研修活动,这也让我们真切地感受到该校良好的教学研讨氛围,也使我对青浦教育为何能引领上海教育这一问题有了进一步认识。
香花桥小学的校本研修活动是建立在团队基础上的、研讨目标明确的、富有成效的教学研讨活动,这样的校本研修能带给每一个参与教师以启迪。
一、活动主题明确,研讨价值高
有明确的研讨目标,这是校本研修有别于常规教研活动最大区别。此次香花桥小学的校本研修活动就以“依托文本 学习表达”为主题开展教研活动。从文本入手,构建课堂,关注和提高学生的表达能力,这是当前小语界研究的重点。作为基层学校,他们关注了教育教学发展的趋势,走在了教学研究的前沿,这是极其可贵的。
围绕“依托文本 学习表达”这一活动主题,香花桥小学一年级语文教研组作了精心的安排。首先由该校吴红云老师执教《棉花姑娘》,本年级的语文教师全体参与听课。然后,教研组围绕研修主题,针对吴老师的课进行了交流。从交流的过程中我们可以看到,所有教师之前对这一课都做过充分的准备,大家能够立足提高学生的表达能力对吴老师的备课思路、执教方法等发表见解,同时提出疑问。参与研修活动的教师们思考有深度,试想,如果没有明确的有价值的研讨主题,讨论议题将会零散,本次校本研修也就不会取得显著的成效。
二、研修氛围积极,团队意识强
我所在的学校提倡团队合作,坚信团队合作是成功的基石。我本人也深信“在一个成功的团队里没有失败者,在一个失败的团队里没有成功者”这句话。在香花桥小学,我看到了一个和谐的团队,看到了一群成功者。
参与研讨的一年级语文教师,有工作两三年的新教师,更有工作数十年的老教师,而担任备课组长、主持研讨的却是一个青年教师。作为整个活动的学科领导,小吴老师精心地撰写了校本研修交流材料;作为整个活动的参与者,每一个教师都积极地投入到交流中,他们交流着课的得失,提出改进意见或设想。有话则长,无话则短,每一个教师都参与到了其中。作为团队的一员,他们勇于承担着属于自己的一份责任,将教研组最好的风貌留给了我们这些观摩者。这样一支团队意识极强的队伍,怎会不是一支优秀的队伍呢?
从香花桥小学的校本研修活动中我认识到,只有具有明确的研修目标,拥有和谐的教师团队,才能实现有效的校本教研,才能真正优化教研组的教研经验,提炼出能普适性应用的成果来。
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