对于会议的恐惧,远不止我一个人吧。想必很多的辞职意想都在会议刚刚结束后产生吧。周前会议之后,不免显得心烦意乱,不知所措。五花八门的任务呀,真担心自己承受不了。有句话叫“船到桥间自会直”,一天一天地教,一样一样地来。
新学期开始的这一周,许多学校正在制订工作计划。计划有利于学校各项工作目标具体化、阶段化,有步骤地将各项工作落实。但是,从[青波燕影]博客:《恐惧——总在会议后》所反映的问题和开学巡查了解的情况,发现一些学校在制订新学期计划的时候,存在诸多问题需要纠偏——
名目繁多,大有泛滥成灾的趋势。前不久,一教师也曾向我列举了他所在学校要教师制订的工作计划,包括教学工作计划、德育工作计划等数十项。让这位老师疑惑的是,明明一些计划是学校常规性的工作,有的甚至是照搬上学期的工作计划,学校为什么非要教师落实到纸面上呢?
费时费力,加重了教师的工作负担。据我了解,学校(特别是规模较小的学校)大都把制订计划的“重任”分配到教师身上,有的教师甚至能分到好几份计划。这占据了教师们大量的工作时间,耗费了他们有限的工作精力,加重了他们的工作负担。而且计划往往与总结相对,学期末教师们往往还要费时费力地写各种工作总结,搞得身心疲惫、苦不堪言。
东拼西凑,成为应付检查的摆设。据学校教师说法,其实学校之所以制订不同名目的工作计划,还有一个重要目的——应付上级主管部门的检查。据了解,不同名目的工作计划及工作总结是应对检查的必不可少的材料。但这些工作计划相当一部分是东拼西凑来的,检查过后就是废纸一张。
计划扰民,打乱了教师的教学秩序。开学初,正是教师们认真钻研教材、了解学生思想状态和抓学校常规管理的最佳时间。但这些名目繁多的工作计划,打乱了教师们正常的教育教学工作计划,使他们无法把全部精力投入教育教学和班级管理中去,对教师教学改革的实施和学生管理方式的探索带来一定程度的冲击。
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