放弃缴纳社保承诺书

时间:2023-03-18 08:23:01 承诺书 我要投稿

放弃缴纳社保承诺书范文

  随着社会一步步向前发展,承诺书使用的情况越来越多,承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。为了让您在写承诺书时更加简单方便,下面是小编整理的放弃缴纳社保承诺书范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

放弃缴纳社保承诺书范文

放弃缴纳社保承诺书范文1

单位:

  我在单位工作期间,单位拟主动为我上社会保险,但我由于个人原因事先提出,不要单位为我办理各项社会保险及缴费手续,我也未提交相关个人资料,现作如下承诺:

  在我与单位劳动关系存续期间及解除以后,我均不会就社会保险问题以任何方式对单位提出任何要求,也不会通过政府部门及司法机关实施对单位不利的行为。

员工签字:

  按 手 印:

  年月日

放弃缴纳社保承诺书范文2

______X有限公司:

  本人于 年 月 日入职贵公司,职位是 。本人入职时,公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但本人已经购买社保,故请贵公司不在为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。

  本人在此承诺:因本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险的'权利而产生的一切后果均由本人自行承担,与贵公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作任何经济补偿。

  特此承诺。

  承诺人:

  身份证号:

放弃缴纳社保承诺书范文3

  本人 ,身份证号: ,系深圳市中南劳务派遣有限公司工作的员工。因本人现已经自愿申请离职,郑重承诺如下:在公司工作期间,如本人享有未尽权益(包括但不限于住房公积金缴存),本人自愿放弃。

  特此承诺!

  承诺人:

  二○ 年 月 日

放弃缴纳社保承诺书范文4

__有限公司:

  本人于 年 月 日入职贵公司,职位是 。本人入职时,公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑,公司已经为我购买了意外伤害险,同时本人在户籍地已经参加了新农村合作医疗保险,如果再缴纳社会保险就与意外伤害险和新农村合作医疗保险重合了,所以本人不愿意购买社会保险,故强烈要求贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。

  本人在此承诺:因本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担,与贵公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵公司的`劳动关系并要求贵公司作任何经济补偿。 特此承诺。

  承诺人:

  身份证号:

  年 月 日

放弃缴纳社保承诺书范文5

  ⅹⅹⅹ有限公司:

  本人 ,性别 ,年龄 ,于 年 __月至 年 月入职贵公司,本人入厂时,公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑,本人不愿意购买社会保险,故请贵公司不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利,公司应交的社保费用,每月以现金的形式在工资里补发给本人。

  本人在此承诺:

  一:放弃参加社会保险而引起的`一切法律责任由本人承担;

  二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张;

  三、本人承诺以上内容是本人真实意愿,本人有能力承担相应法律后果。

  承 诺 人:

  身份证号码:

  身份证住址:

  日 期 : 年 月 日。

放弃缴纳社保承诺书范文6

元件厂:

  本人于 年 月 日 入职贵厂,职位

  是 。本人入厂时,厂里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑,本人不愿意购买社会保险,故请贵厂不要为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利。

  本人在此承诺:因本人放弃厂里为本人缴纳社会 保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担,与贵厂无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵厂的劳动关系并要求贵厂作任何经济补偿。

  特此承诺。

  承诺人:

  身份证号:

  年月日

  提醒说明

  1、以上承诺书违反用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险的法律强制性规定,因而即使劳动者签署了,到了法院,也会被认定为无效。但面对企业管理实际情况,如确实遇到有劳动者不愿意购买社会,让其签署也是没有办法的'办法,用人单位如涉讼也能留下答辩的事实依据和理由。

  2、《劳动合同法》明确规定,用人单位没依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿,补偿标准是按其入职工作年限,每做满一年补偿相当于其一个月的工资。

  3、建议尽量要求所有入职员工都参加社会保险,尤其是工伤保险一定要购买。不然,风险很大。

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