工资薪酬高的大学专业

2017年工资薪酬高的大学专业

　　导语：距离2017年高考的日子马上就要到了，小编在此先预祝各位同学稳定发挥，甚至超常发挥，考出自己满意的分数。高考结束之后，同学们就要忙着选专业了，接下来为大家介绍六大薪酬高的专业。

　　2017年工资薪酬高的大学专业

　　1、顺应潮流—财务金融专业

　　学财务金融专业是顺应社会潮流。

　　21世纪，最盈利的项目之一就是投资。因此，社会上越来越多的金融公司林立而起。社会对财务金融类人才需求量越来越大。

　　在未来几年里，财务金融还将有很大的发展空间，人们把理财放在首位将是大势所趋。

　　2、发展前景好—电子商务专业

　　学电子商务是很明智的选择，因为目前市场对电子商务专业人才需求量很大。

　　从社会调查实践来看，绝大多数企业已步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。

　　互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。

　　是不是每一位考生都适合学电子商务专业呢?电子商务这个专业，随着互联网的发展而出现，与互联网现状结合比较紧密，也是一个更新换代很快的专业。

　　对互联网非常感兴趣并且对环境适应较快，乐于接触新鲜事物的考生比较适合这个专业。是否选择这个专业，家长和考生首先要对自己的情况有透彻的分析，也要对专业的发展前景有比较清晰的了解。

　　3、备受重视—学前教育专业

　　学前教育受到重视，学生热捧。学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。

　　学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业

　　4、最受热捧—新媒体专业

　　据权威部门数据显示，新媒体行业的相关专业就业率达98%以上。目前，影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中播音主持、新闻采编最为缺乏，并且薪资较传统行业高出很多，60%的毕业生入行即可拿到7000以上的薪资待遇。并且大部分影视公司拥有完善的福利体系与奖励机制，因此，近几年新媒体专业广泛受到学生和家长的热捧。

　　5、时尚潮流—形象设计专业

　　近年来，形象设计行业发展迅速，同比增长甚至超过房地产和IT行业。

　　据调查，中国的形象设计产业链服务收入达到了8000亿，未来3年，这个数字还要持续增长，为广大毕业生提供广阔的就业和创业机会!

　　目前二、三线城市的.形象设计师、美发师和美容师的年收入集中在8万-10万元，一线城市收入可达15万以上。

　　6、热度不减—外国语专业

　　女孩学什么专业好，外国语专业最热门。从上世纪80年代流行起来的英语学习热潮，到如今社会各行各业迫切需求的外语人才，外国语专业表现出持续火热的态势。

　　外语专业毕业生毕业后能到金融、通信、传媒、物流等领域就业，获得更多的就业机会。

　　2017就业前景好的五大专业

　　1.汽车服务专业

　　未来十年汽车研发人才、营销人才、维修人才、管理人才，将处于全面紧缺状

　　未来就业前景：中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，十一五期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。汤海山说，未来十年包括汽车研发人才、营销人才、维修人才、管理人才，将处于全面紧缺状态。

　　2.材料学

　　未来人才市场对材料学人才的需求会持续增加

　　未来就业前景：我国对材料人才的培养比较重视，但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，以稀土专业为例，开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学等利用优越的地理条件，使稀土专业得到快速发展。因此人才市场对材料学人才的需求是持续增加的。

　　3.民航学

　　民航人才争夺战已经打响

　　未来就业前景：2010年，据全国各高校就业率数据显示，民航相关专业平均就业率高达96%，成为最热门、就业率最高的五大专业之一。记者仅在北京国际经贸学院民航管理学院，就见到南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空等国内航空公司相继展开了大规模的招聘活动;一些民营航空公司更是展开“人才大战”，高薪挖角。

　　4.机械学

　　机械类人才未来仍会有较大需求

　　未来就业前景：机械类专业不仅具备广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的.应用。同时，还涉及不少交叉学科，通过这些知识的积累，可为跨专业、跨行业就业提供强有力的保障。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。

　　5.精算学

　　未来十年，精算人才都将处于供小于求的情况

　　未来就业前景：精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。目前，我国仅有百余名精算师，精算人才奇缺。每年高校毕业的精算人才，远远不能满足市场的需求，未来十年，精算人才都将处于供小于求的情况

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