活动方案

时间:2024-12-15 11:01:34 活动方案

活动方案优选7篇

  为了确保事情或工作有效开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案要怎么制定呢?以下是小编整理的活动方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

活动方案优选7篇

活动方案 篇1

  一、活动主题:

  感恩你我,真情成长

  小班:亲亲一家人

  中班:让爱住我家

  大班:感恩的心

  感恩宣言:

  小班——爱自己,爱家人

  中班——爱自己,爱家人,爱同伴

  大班——爱自己,爱家人,爱同伴,爱生活

  二、活动目的:

  将感恩的种子播撒在幼儿的心田。自古以来,中华民族就有乐于助人、知恩图报的传统美德。近年来,很多孩子都是独生子女,家人的溺爱导致孩子觉得别人的关怀是理所当然,只知道索取。通过一个月的感恩节活动,让孩子从小就知道感恩父母,感恩一切关心和帮助自己的人!用一颗感恩的心面对未来的生活!

  三、活动时间:

  11月xx日

  四、活动地点:

  春江幼儿园

  五、具体安排:

  教师篇:

  (各园工会负责)

  1、在11月份的第一个国旗下讲话中,进行《学会感恩》的'演讲,同时也是对全校师生进行活动的宣传发动,正式拉开了感恩节活动的序幕。

  2、学唱《让爱住我家》

  3、学习《感恩节的由来》

  4、网站开设《感恩节主题》。班级网站各个班级负责,主网页各信息员负责。

  幼儿篇:

  1、小、中、大班学唱《让爱住我家》(年级组长负责)

  2、画一幅画,感恩父母。(年级组长负责)

  3、“小手护大手”活动,幼儿给爸爸妈妈擦护手霜。(各班级老师负责)

  4、去敬老院为爷爷奶奶表演节目,送上我们诚挚的祝福。(大班年级组)

  家长篇:

  1、学唱《让爱住我家》

  2、“爱的传递”活动:家长填写爱心卡,鼓励宝宝把爱心卡送给老师、父母。或者张贴在幼儿园的爱心墙、海报上。

活动方案 篇2

  为进一步加强学校教师师德师风建设,激励全体教师力行师德规范,提高师德修养,弘扬高尚师德,根据教育部、省、市、区有关部门关于加强师德师风建设的有关文件精神,结合我校实际制定本方案。

  一、 考核原则

  1.坚持客观公正、实事求是、真实全面的的原则。

  2.坚持学校、家长、学生及教师互相测评相结合的原则。

  二、 考核组织机构

  1、师德档案管理工作组:

  组长:xx

  副组长:xx

  成员:xx

  2、师德考核工作组:

  组长: xx

  组员:xxx

  三、 考核内容和评分细则

  考核内容:政治思想规范、业务工作规范、教书育人规范、为人师表规范四个方面(具体内容详见附件1:师德考核基本指标),

  评分细则(详见附件2“黄埔小学教师师德考核评分表”)学校将直接运用师德师风考核方案的“评分细则”进行师德师风考核。

  四、 考核对象和时间

  1.考核对象:学校全体教职工。

  2.考核时间安排:师德师风考核每学年度考核一次,在学校年度考核前进行,即每年6月上旬进行,6月中旬前结束考核,学校将于每年7月中旬前将考核实施情况及结果上报教育局师资处备案。

  五、 考核方法和程序

  教师师德师风考核与年度考核和绩效考核结合进行,在年度考核前完成。程序如下:

  (一)自我评议。被考核人如实作出自我评议,并填写在《师德表现学年度综合评价表》(附件3)的对应栏目中。

  (二)学生评议、家长评议和同行评议。学校以年级组为单位,向学生、家长和教师发放师德调查问卷,回收并统计调查问卷,整理并分析教师师德表现及存在问题,将各项评议情况填写在《师德表现学年度综合评价表》对应栏目中。

  (三)核实情况。由学校办公室负责核实评议情况,并将师德表彰和师德失范情况填写到《师德表现学年度综合评价表》对应栏目中。存在《XX市中小学教师师德档案管理规定》第六条规定行为的,由办公室在《重大师德失范行为事项登记表》(附件5)中予以记录。

  (四)提出考核等次建议。学校师德考核工作组综合研究,审核相关师德材料和各项评议情况,提出师德考核等次建议。

  (五)审定考核等次。学校师德档案管理工作小组根据学校师德考核工作组的建议审定师德考核等次。

  (六)公示。经审定的师德考核结果在全校范围内公示5个工作日。

  (七)确认存档。办公室将考核等次记入《师德表现学年度综合评价表》,交被考核人签字确认。并由办公室完成师德档案的归档工作。

  (八)备案。办公室将师德考核结果为基本合格和不合格的教师名单报教育局备案。

  六、 考核等级

  1.考核结果分合格(80及以上)、基本合格(60<含>-79)、不合格(60以下)三个等次。

  2. 凡有《黄埔小学教师师德档案管理规定》第六条规定行为之一的,师德考核等级为不合格。

  七、 考核结果的.使用

  1.考核结果作为教师资格认定、岗位聘任、职务评聘、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。

  2.师德师风考核优秀的教师,在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时,同等条件下优先考虑,获得相关奖励与荣誉的教师,填写《师德奖励与荣誉事项登记表》(附件4)并存档。

  3. 师德考核结果定为基本合格和不合格等次的,年度考核相应定为基本称职和不称职等次。在职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时一票否决,在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。对经教育仍不改正、师德师风考核仍不合格的教师应调离教学岗位或予以解聘,情节严重的交由相关部门处分。

  八、 加强对师德师风考核工作的组织领导

  1.师德师风考核实行校长负责制。学校成立考核组,考核组成员由学校人事干部、中层干部、年级组长、学科组长、教师代表、家长委员会代表、社区代表等组成。考核组负责学校师德师风考核工作的组织实施,对考核基本合格和不合格教师进行教育、诫勉。

  2.提高对师德师风考核工作重要性的认识,加强领导,明确分工,落实责任,切实做好宣传教育工作,增强考核工作的透明度和监督力度以及广大教师、学生和家长的参与程度。考核工作中,要坚持原则和标准,严格程序,确保考核结果的客观、准确、公正。对带有普遍性的师德问题,要分类梳理,制订整改措施,认真进行整改。对师德师风考核不合格或有师德问题的教师,要针对性地加强教育和管理,及时诫勉谈话,限期改正。

活动方案 篇3

  为加强我县城区红火蚁防控工作,根据县有关红火蚁防控工作要求,结合县城区公共绿地实际,制定本方案。

  一、指导思想和工作目标

  以“预防为主、防治结合”为指导,以控制红火蚁的发生和蔓延、保障生态环境平衡、经济社会的快速发展和人民群众公共安全为目标,认真落实“属地管理”原则,充分发挥红火蚁防控共同责任机制的作用,严格按照我县对红火蚁防控工作要求,采取切实有效措施对红火蚁进行防控。

  二、组织机构

  为确保红火蚁防控工作有效开展,成立城管局防控红火蚁疫情工作领导小组。

  三、工作原则

  (一)全面监控,突出重点

  城区公共绿地、广场、公园和运动场所等是红火蚁发生的敏感地带,也是防控工作的重点区域,在全面监控的.基础上,要加强对上述敏感地带的防控工作。

  (二)预防为主,综合防治

  未发现红火蚁的地区要加强防范,实施检疫措施,严防疫情传入。发生地点要全面开展扑杀防控,实施根除技术措施,防止疫情蔓延扩散。各绿化监管人员要加强疫情监测,坚持“预防为主、综合防治”的原则,加强监测和控制扑杀工作。

  四、责任分工和工作任务

  作为入侵生物物种,红火蚁在国内缺少天敌的控制,给防控工作带来一定的难度。因此,红火蚁防控是一项长期的工作。各路段绿化监管人员和环净美公司绿化科人员是红火蚁防控工作的第一责任人,分管领导为直接责任人,并根据责任分工,完成好各项工作。

  (一)责任分工

  (二)工作任务

  1.按照有关红火蚁防控工作要求和部署,结合本部门工作实际,成立红火蚁防控工作机构,制订并实施本部门的防控工作方案,建立本部门红火蚁防控工作责任制。

  2.落实本系统对红火蚁预防、控制、监测和疫情处理的各项工作措施。

  一是做好预防。对本系统建设或管理的绿化工程和市政工程红火蚁防治纳入工程合同,工程所用植物须严格完成检疫程序,并提供产地、来源地《植物检疫证书》。

  二是加强监测。组织人力物力,按照《红火蚁调查监测技术方案》,坚持长期监测、事前预报监测和事后防控效果监测相结合,查漏补缺。

  三是及时处置。所辖范围发现红火蚁时,应采取果断措施进行封锁、扑杀,及时控制和扑灭,并将相关情况及时书面报告县防控红火蚁疫情指挥部并通知有关乡镇和部门。

  3.要加大对本部门开展红火蚁防控知识的普及和宣传,提高本系统科学防控和群防群控水平。

活动方案 篇4

  为感谢献血者的无私奉献,进一步动员社会各界及有关部门共同关注和参与无偿献血工作,广泛宣传无偿献血知识,促进自愿无偿献血的深入和持续开展,xx市卫生局、市红十字会、市中心血站和市无偿献血志愿者协会将于20xx年6月14日前后开展“庆祝第十一个世界献血者日—安全血液挽救母亲生命”主题宣传活动。具体方案如下:

  一、在“6·14””活动期间,充分利用新闻媒体开展无偿献血宣传活动,积极联系电视台、报社进行无偿献血各种相关的采访报道,通过公益广告、新闻报道进行无偿献血知识的`广泛传播。利用血站网站报道“6·14””活动的相关情况。

  二、近年来,随着医学技术的发展和社会保障制度不断完善,临床用血量呈快速增长态势,特别是临床对于单采血小板的需求量每年以超过10%的速度递增。6月14日当天在列东献血屋启动单采血小板,是对街头采血工作的有效补充,也为市民捐献血小板提供了方便。

  三、邀请四位成功捐献造血干细胞的志愿者分享捐献造血干细胞的难忘经历和深刻体会,呼吁社会各界的爱心人士加入到志愿捐献造血干细胞的行列中来,传递爱心。

  四、20xx年6月14日至6月20日开展“庆祝第十一个世界献血者日—安全血液挽救母亲生命”无偿献血答谢活动,活动期间凡参加无偿献血的爱心人士将获得一份精美纪念品。

活动方案 篇5

  20xx 年是全面贯彻中央、省、市、区扶贫开发工作会议精神的第一年,也是“十三五”脱贫攻坚的开局之年,统计局扶贫日活动方案。10 月 17 日是我国第三个“扶贫日”,也是第 24 个国际消除贫困日。组织开展好我区今年扶贫日系列活动,对深入推进精准扶贫精准脱贫战略,坚决打好脱贫攻坚战具有重要意义。为确保扶贫日活动扎实有效开展,提出方案如下。

  一、活动主题和主要目标

  (一)活动主题:扶贫济困 你我同行。

  (二)主要目标:通过开展全方位、多层次、多形式的“扶贫日”活动,大力宣传新形势下扶贫开发政策,营造“人人皆愿为”的社会氛围,弘扬“人人皆可为”的公众理念,完善“人人皆能为”的参与机制,引导全社会关心、支持、参与精准扶贫,推动各方资源向贫困人口汇聚,促进各方力量向贫困地区整合,帮助农村贫困人口解决吃穿无保障、上学难、就医难、住房难、脱贫难等实际困难,提高贫困群众脱贫致富能力,让贫困地区和贫困人口共享改革发展成果,早日实现脱贫目标。

  二、活动时间

  20xx年10月15日至10月19日,共5天时间。

  三、活动内容

  (一)参加岚山区“扶贫日”通报会。10月17日,参加信息发布会,通报全区脱贫攻坚工作取得的成效和下步工作计划,回答社会各界提问。

  (二)参加精准扶贫摄影比赛及优秀图片展。按照区宣传部、区扶贫办、区文联、区工商联《关于举办联美杯“精准扶贫在岚山”摄影大赛的通知》,推荐优秀参赛作品进行评选,将评选结果及优秀作品在相关网站、微信平台、新岚山报刊刊登,制作优秀摄影作品画册。

  (三)开展“扶贫日”集中活动。参加 10月17日当天组织党政机关干部、志愿者队伍开展一次上街集中宣传活动。在区委广场现场设立宣传台,发放《岚山区扶贫济困倡议书》、扶贫政策明白纸,现场解答政策咨询。

  (四)向社会发出扶贫济困倡议。向社会发布《岚山区扶贫济困倡议书》。在“扶贫日”集中活动现场发放的基础上,通过网站、微信平台、报纸及志愿者队伍向社会发出倡议。

  (五)抓好集中宣传活动。一是抓好舆论环境宣传。“扶贫日”活动期间,要通过悬挂标语、制作宣传栏以及举办广场宣传、政策咨询、印发宣传册等方式,开展各具特色的宣传活动。利用电子显示屏、宣传牌、悬挂标语等形式进行扶贫宣传,规划方案《统计局扶贫日活动方案》。二是发送“扶贫日”宣传短信。在“扶贫日”活动期间,组织区干部职工向全区手机用户发送扶贫宣传短信,动员全社会踊跃参与扶贫工作。三是制作脱贫攻坚展板。用通俗易懂的形式反应我区精准扶贫的措施、成效。四是广播电视报纸宣传。及时跟踪报道好“扶贫日”系列活动,全程参与“扶贫日”集中宣传活动,并搞好报道。

  (六)组织一次扶贫基金募捐。发动干部职工、社会各界伸出援助之手,向“大爱岚山扶贫基金”捐款,向贫困人口献爱心,培养公益观念和社会责任感。参加区慈善总会组织在扶贫日举行爱心捐赠暨扶贫基金成立仪式。

  (七)推介一批特殊贫困户。从建档立卡的贫困户中,筛选一批因学致贫、孤儿家庭、特重病灾户等比较特殊的'家庭,在征求本户同意的原则下,经村、镇推荐,以适当形式在新闻媒体上推介,向全社会发出爱心倡议,传承中华民族“一方有难,八方支援”的传统美德,吸引社会慈善机构、爱心人士结对帮扶救助,号召人人奉献点滴爱心齐心援助。

  (八)结合各自实际开展活动。要在做好全区统一的 “规定动作”同时,根据区统计局实际,精心组织好本单位“扶贫日”相关活动,创新方式,丰富内容,把扶贫日活动办出特色、办出成效。

  四、组织领导

  (一)加强组织领导。该活动在区扶贫开发领导小组领导下进行,由区扶贫办做好协调调度工作。区统计局成立“扶贫日”活动领导小组,李乃合同志任组长,孙筱燕、卫巍、江玉荣、祝同任副组长,各科室负责人为成员。

  (二)搞好活动策划。要精心策划,研究制定本单位活动方案,并于9月30日12:00前报区扶贫办(邮箱:lsfpjr@XX3.com)。

  (三)认真进行总结。开展的宣传活动要保留影像资料。活动结束后,要对“扶贫日”活动进行认真总结,并于10月24日前将“扶贫日”活动总结报区扶贫办,活动开展情况纳入年终扶贫开发考核内容。

活动方案 篇6

  活动背景:

  根据《纲要》的要求——“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”健康既是幼儿身心和谐发展的结果,也是幼儿身心充分发展的前提:健康是幼儿的幸福之源,离开健康,幼儿就不可能专心学习,也不可能尽情游戏,甚至无法正常生活。 针对小班幼儿的`实际情况,我班们年级组几位老师经过认真分析和探究,确立了“提高兴趣,加强运动,增强体质的主题,来帮助幼儿愿意参加运动、乐于参加运动从而达到锻炼身体,使身体越来越强壮,从而增强抵抗力,减少疾病的发生。其间必须要有明确的指导思想:因为一个身体健全的幼儿,也是一个愉快、主动、大胆、自信、乐于交往、不怕困难的幼儿。所以只有充分地尊重幼儿,使其发挥应有的主体性,幼儿才有可能主动、积极、创造性地活动。因此我们的运动会不仅仅是锻炼身体,同时也是锻炼孩子的意志品质、自信、乐群……

  活动时间:20xx年5月27日(星期四)上午9点

  活动须知:休息区(大厅),每人带一个水壶、穿白色T恤

  活动流程:

  一、集中于操场,升旗,宣布运动会开始

  二、表演环节

  1、广播操比赛

  2、老师跳长绳

  3、家长才艺(跳绳、踢毽子、拍球、篮球、羽毛球等)

  三、幼儿运动项目

  四、进入各班领取小礼品

  活动项目:

  项目一:运果子(平衡)——小一班负责

  场地安排:2号场地

  准备:盘子、框、小球、垫子、平衡木、瓶子路、梅花桩。

  规则:幼儿端着盘子,盘子里装了很多小球,幼儿要保持平衡,走过独木桥,草地(垫子),不让果子掉在地上。

  家长协作:家长给予幼儿鼓励,对于个别胆小的幼儿予以帮助。

  项目二:投纸球(投掷)

  ——小一班负责

  场地安排:跑道前方

  准备:彩色纸球、框框。

  规则:幼儿拿球,家长拿框接球,幼儿把球丢向家长的框中。

  家长协作:家长负责拿框,接球。

  项目三:射门(腿部力量锻炼)

  ——小二班负责

  场地安排:门口空地

  准备:球门、足球。

  规则:幼儿离球门约2米左右,把球踢进球门。

  家长协作:家长负责将球送回幼儿处,供幼儿踢进球门。

  项目四:赶小猪(手眼协调,提高玩球的兴趣)

  ——小二班负责

  场地安排:跑道

  准备:篮球、棍子。

  规则:用棍子把小球赶着走,送小猪回家,共有3小条小路。

  家长协作:家长提醒幼儿用棍子把小猪赶到区域内。

  项目五:爬小山(勇敢、钻怕)

  ——小三班负责

  场地安排:2号场地

  准备:垫子,沙袋,圈。

  规则:把沙袋放在垫子下,作为山坡。把圈圈套在垫子中作山洞,幼儿爬到小山,钻过小山洞。

  家长协作:提醒幼儿不要倒爬。

  项目六:勇敢者道路(抗挫,攀登、手眼协调)

  ——小三班负责

  场地安排:草地器械

  规则:通过网状绳子进行攀爬。

  家长协作:提醒幼儿注意安全,与前面幼儿保持距离。

  项目七:轮胎路(平衡,勇敢)

  ——小四班负责

  场地安排:草地器械

  规则:勇敢地走过轮胎路,并且保持平衡。

  家长协作:帮助幼儿保持平衡,提醒幼儿注意安全。

  项目八:跳圈(行进跳跃)

  小四班负责

  场地安排:1号场地

  准备:圈、垫子、绳子、牛奶盒。

  规则:第一条路小兔跳圈,地上设有一个圈圈,两个圈圈等数量不等的圈圈,要求小兔跳过圈圈。

  第二条路由垫子和绳子组成,增加跳的距离,增加难度。

  第三条路由牛奶盒组成有一定高度的小路,让幼儿进行跳跃。

  家长协作:在不同难度的路上,家长要给予不同照顾。

  孩子参加一个项目,得一个粘纸,集满粘纸得奖品。

  辅助人员:

  每班参加家长为6-8人,参加家长也穿T恤。

  幼儿完成一项运动,就能获得一个五角星。

活动方案 篇7

  为全面落实教学工作合格评估指标体系及观测点中对学风建设的有关要求,在评估中达到“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的目的,根据学校以评促建的整体部署,结合我院实际,进一步加强学风建设,营造良好的育人氛围,人才培养质量,决定在全院范围内开展学风建设活动,并制定活动方案如下:

  一、指导思想

  以“迎评促建”为契机,以解决学风建设中存在的突出问题为重点,以学生良好学习习惯的养成和学风建设长效机制的构建为目标,以教风带学风,以考风正学风,以管理促学风,以活动倡学风,标本兼治,齐抓共管,积极营造良好的育人氛围,全面提高教学质量和人才培养质量。

  二、实施办法

  结合我院学风建设实际,采取相应举措,上下联动,深入推进实施。积极准备迎接本科教学工作合格评估,深入落实,强化管理,建立长效的学风建设机制和运行保障体制。

  (一)学院成立学风建设领导小组,负责全院学风建设的组织、实施和考评;各系应建立相应的组织机构,认真学习“评估”的有关文件,对照指标体系,查找本单位“学风”建设中存在的问题,结合实际,制定详细的实施方案,精心组织,周密安排,明确责任,狠抓落实,全力推进学风建设。

  (二)辅导员(班主任)要认真落实《辅导员联系学生制度》,深入课堂、学生宿舍,经常与学生谈心,做好迎评期间学生的思想发动和管理工作。要在自己所带的学生中召开“我为评估做贡献,树立良好学风”主题班会。强调加强学风建设的重要意义,引导学生树立端正的学习态度,并时时掌握学生的学习情况。要分层次、分步骤地召开学生党员、学生干部、全体学生的动员大会,把学风建设活动的.有关要求和实施意见传达到每个学生。开展学风建设大讨论,宣传学风建设中的先进事迹,营造“人人讲勤奋学习,班班创优良学风”的良好氛围,推动学风建设的深入开展。完善与学生个体利益相关的考核激励机制,更大程度地发挥综合测评、奖学金、评优对学生学习的激励作用。开展“优良学风班”评比活动,对无违纪,学风良好,成绩优异的班级给予表彰。

  (三)积极发挥学生党员要先锋模范作用,实行学习“一帮一”制度等,主动关心同学的思想、生活、工作和学习,增强集体凝聚力。在学风建设中以身作则,以突出的综合素质和优良的学习成绩影响和感染周围同学。通过开展形式多样的班集体活动,加深同学之间的相互了解,增进同学的感情和友谊,在生活和学习上互相帮助、互相鼓励、互相监督、互相约束,培养自律意识,增强集体荣誉感,形成良好的班风,促进学风建设。

  (四)倡导学生自觉进行早自习、早锻炼和晚自习习惯。尤其要加强对新生自觉养成良好学习习惯的培养和引导。

  (五)各系要认真抓好学生学习的各个环节。要求学生上课不得迟到、早退、旷课。从本学期起,按学校作息时间要求,上下午第一节课课前10分钟进入上课教室,进行课前预习和出勤检查。

  (六)抓好教学区的文明秩序。教育学生自觉遵守教室规则,不在课桌上、教室墙壁上乱写乱画,不得在教学区打闹、吸烟、大声喧哗等,杜绝不文明现象。

  (七)丰富校园文化活动,营造健康高雅、文明向上的育人氛围。各系通过开展丰富多彩的第二课堂活动,丰富学生的业余生活。不断地激发学生的学习热情,陶冶学生的情操,培养学生创业意识和创新精神,提高学生的审美情趣,充实和完善学生的综合素质。

  (八)完善检查监督制度。学院成立由学风领导小组成员组成的学风督导组,负责对全院学风建设的指导和督察,定期或不定期地对学风建设情况进行监督检查,适时通报发现的问题。各系要成立由系领导、辅导员组成的“学风督导组”和学生代表组成的“学风检查监督组”,建立监督反馈机制,切实解决实际问题。开学后,要加大对上课迟到、早退、旷课、上课不带课本、不记笔记、玩手机、上课打磕睡、教室内用餐等不文明行为的督察和通报力度,对影响课堂秩序、考试作弊、酗酒、打架、夜不归宿等影响学风建设的现象和行为进行严厉查处

  三、实施步骤

  (一)宣传动员阶段:( 8月底--9月上旬)

  重视宣传,提高学风建设的意识,形成人人了解评估,人人关心评估,全院学生心牵迎评促建,情系学院发展的良好态势。通过多种渠道向全院学生宣传学风建设的重要意义,要求人人明确在学风建设中的地位和责任,积极主动地投入学风建设活动之中。通过海报、条幅、理论学习、主题班会、讲座、讨论、学习、事迹报告,制做评估知识书签发放每一位学生等多种形式,加强学生理想信念教育、“迎评促建”知识教育和成长成才教育,增强广大学生“校兴我荣”的使命感、“爱校如家”的责任感和主人翁意识,把学生的精力和注意力引导到学习上来。

  (二)实施阶段:(9—12月)

  1.召开学工干部动员大会,围绕学风建设主题开展讨论,进一步统一思想,提高认识;(8月底)

  2.开展主题班会和主题教育活动。组织《学生手册》及评估知识学习及考试;(9—10月)

  3.学生综合素质测评;(9月底)

  4.国家奖学金、励志奖学金、学院奖学金和三好学生、优秀学干评选表彰;(9—10月)

  5.优秀学风班级、文明班级等先进集体评选表彰;(9—10月)

  6.发放学风文明行为倡议书及主题演讲比赛;(9--10月)

  7.编印优秀学生事迹宣传册(历届国家奖学金获得者、优秀毕业生、优秀创业者典型事迹)(9—10月)

  8.学风监督。开展学风检查并通报相关情况;(9—12月)

  9.积极开展校园文化活动(按校园文化建设方案进行);

  10.抓日常养成,培养学生文明举止行为(按学生文明行为建设方案进行)

  (三)总结提高阶段:(12月底)

  全面总结,奖惩结合,巩固学风建设成果。

  四、要求

  (一)进一步落实学风建设责任制。院学风建设领导小组负责学院层面学风建设的协调和督察工作;各教学系(部)负责领导与组织本系学风建设;辅导员、班主任应把学风建设当作最重要的基本职责;各任课教师应对课堂教学担负管理责任、发挥主导作用;团委、学生会、班委会、团支部要成为学风建设的主要力量;党政机关、教辅、后勤各部门应根据部门职责选好突破口,充分发挥管理、服务在学风建设中的积极作用。

  (二)学风建设开展情况作为部门、教学系年度目标管理考核重要内容,考核结果作为年度评先评选重要指标。在学风建设中,因工作不力影响学院评估工作的,按学校有关制度追究相关单位和个人责任。学生在评建设中的表现作为综合素质测评、评先评优的重要依据。

  (三)各教学系要结合本系实际,制定学风建设活动具体方案,于9月5日前报学生处。

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