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公司申请书

时间：2021-12-16 21:17:19 申请书我要投稿

【实用】公司申请书范文合集五篇

　　随着时代在进步，申请书使用的次数愈发增长，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。来参考自己需要的申请书吧！下面是小编帮大家整理的公司申请书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【实用】公司申请书范文合集五篇

公司申请书篇1

　　公司设立登记申请书

　　名称XX房地产开发有限公司

　　住所XX市XX区XX路XX号邮政编码1000XX

　　法定代表人XXX电话6218XXXX

　　注册资本人民币叁仟万元企业类型有限责任公司

　　经营范围房地产开发、经营，物业管理，承揽装饰、装修工程，建筑、装饰材料的销售，房地产投资咨询。

　　营业期限自年月日至年月日

　　审批机关批准文号

　　有关部门意见

　　谨此确认，本表所填内容不含虚假成分

　　董事长签字

　　XXX96年X月X日

　　知识延伸：公司设立登记应提交的文件、证件

　　序号文件、证件名称提交文件的公司类型

　　1公司董事长签署的设立登记申请书有限、股份

　　2全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明有限

　　3法律、行政法规规定设立有限责任公司必须报经审批的，国家有关部门的.批准文件有限

　　4国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件股份

　　5国务院证券管理部门的批准文件募集设立的股份有限公司

　　6创立大会的记录股份

　　7公司章程有限、股份

　　8筹办公司的财务审计报告股份

　　9具有法定资格的验资机构出具的验资证明有限、股份

　　10股东的法人资格证明或者自然人身份证明有限

　　11发起人的法人资格证明或者自然人身份证明股份

　　12载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明有限、股份

　　13公司法定代表让人任职文件和身份证明有限、股份

　　14企业名称预先核准的通知书有限、股份

　　15公司住所证明有限、股份

　　16经营范围中有法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件有限、股份

　　注：⑴本表右侧栏内“有限”、“股份

　　”分别为“有限责任公司”、“股份责任公司”。⑵住所证明系指房屋产权证或能证明产权归属的有限文件。租赁房屋还包括使用人与房屋产权所有人直接签订的房屋租赁协议和合同。

　　在我国，公司类型除了有限责任公司还有股份有限公司。上文中为您整理的是有限责任公司的设立登记范本，如果你还需要了解股份有限公司设立登记的范本，可以访问网站，要么通过法律知识栏目获得解答，要么咨询专业的律师。

公司申请书篇2

　　县政府：

　　XX镇政府办公楼建于X年X月，迄今XX年，由于该楼建筑时间长，加之建筑质量不好等原因，部分房间的墙体出现裂缝，虽小有修缮但仍存在屋顶掉块、墙围脱落等现象，该楼已存在安全隐患，不适宜继续办公，必须进行修缮。

　　经多方论证，修缮费用预算为XX万元，因镇政府资金短缺，特向县政府申请修缮办公楼经费，我们一定加强对招投标和工程质量的管理，指派专人负责办公楼修缮事宜，做到专款专用，严格质量、严格纪律，请予以支持为盼。

　　当否，请批示。

　　附：XX镇政府办公楼修缮预算开支一览表。

　　X县X镇人民政府

　　XXXX年XX月XX日

公司申请书篇3

尊敬的领导：

　　本人xxx，性别：x，xxxx年xx月出生，xxxx年参加工作，工龄xx年，现年xx岁，系xxxxxx职工。

　　20xx年xx月xxx日，因身体不适前往xxx医院检查，诊断出身患xxx、xxxx、xxxxx等疾病。

　　本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在高压环境下工作，多种疾病伴随而来的是身体的'不适，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

公司申请书篇4

xx市经信局：

　　xxxx有限公司，是xxxx设备生产、销售厂家之一。公司成立于________年____月，注册资本xxxx万元，公司占地xxx余亩。新上xxxxxx生产项目。

　　xxxx项目，广泛应用于xxxx机构中，市场前景广阔，需求量大。公司经认真筹划，决定新建xxxx项目。该项目总投资xxxxx万元，其中固定资产投资xxxxx万元（其中：建筑工程费xxxx万元、设备购置及安装费xxxxx万元、其他费用xxxx万元、基本预备费xxxx万元、铺底建设期利息xxxx万元）流动资金xxxx万元，资金来由企业自筹解决。项目建成后，预计年可实现销售收入xxxx万元，利润xxxx万元，税金xxxx万元。

　　根据上级有关对项目建设进行能源消耗评估的文件精神，我公司对项目进行了节能评估，经测算，项目年耗电量xxxx万千瓦时，水xxxx立方米，项目综合能耗折标准煤xxxx吨。由于项目采用新工艺、新设备，产品万元工业产值综合能耗0.027tce万元，万元工业增加值综合能耗0.10tce万元。用能情况符合《山东省节约能源条例》等相关用能法律法规，属合理用能范围。

　　请予审核。

　　此致

敬礼!

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司申请书篇5

公司领导:

　　首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。

　　6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:

　　1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝;

　　2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。

　　针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的'机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,

　　就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:

　　1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;

　　2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;

　　3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。

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