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职场最忌讳的7件事
在职场有哪些事情最忌讳呢?在单位与同事相处的时间比较长，同事之间关系处理的好坏，可能会直接影响到我们的工作，所以你的任何言行举止都应该需要注意。下面jy135小编为大家收集整理了职场最忌讳的事情，希望能为大家提供帮助!
1、同事间的琐事不参与讨论
工作之余，同事间可能会谈些琐事，来缓解压力，与同事交流感情。如果你从来不参与这样讨论，不与大家分享自己的经历。长期以往，工作上的事情大家也想不起跟你说了，你会被孤立起来。
2、不要放松警惕拒绝零食
带点零食、小吃、特产与同事间相互分享，或者有好事儿请客，是表达同事之间友好的一重要途径。要是抱着“不想欠人情”，“工作忙”等拒绝他人，或表示不稀罕，人家也会觉得你难以相处，逐渐疏远你。
3、别为所欲为行踪漂浮不定
不要总是“玩失踪”，告诉领导和同事你去去向是尊重与责任的体现，会让彼此之间产生一种责任感和信任感，关键时候同事还能帮你处理事情。
4、不要与大家分享你所谓的好消息。
当知道好消息后，认为大家可能都知道了就不说或不想与大家分享，这样很容易错过一次大家一起高兴的机会。因为好消息是不怕重复，更不怕迟的。
5、言论谨慎常与一人“咬耳朵”
对待同事一定要平衡，不要对某一个人特别亲近，或形成一个小团体。若总和同一个人“咬耳朵”，也许你们两个人的关系是亲近了，但却疏远了更多的人。
6、切勿嚼舌根拒绝传话
有些人不知道职场的一些潜规则，总是喜欢在别人跟自己说话的时候，互相传话，有些时候这些明明善意的话语在相互传播的过程中，就变了味道，因此我们要做耀眼的终结者，不要在别人的背后说三道四，这样总有一天会把自己装进去。
7、停止抱怨没你想的那么糟
有些人总是喜欢在办公室里抱怨领导的各种不公，其实领导是有他们的处事办法，以及看人标准的。不要以你的标准去衡量别人，而且你长期的抱怨不仅会影响自己在别人心中的位置，还会给别人的工作带来困扰，想必这样的人在职场中其实也很难走的太远。
当今的职场中，其实没有我们想象的那么简单，我们一定要格外注意自己的言行，如果你希望在同事之间里有一个好人缘，一定要守口如瓶，有自己的行事标准和原则。
那么就应该注意以上几点，注意自己的言行举止。只要注意了这些细节方面，那么才不会让自己在无意当中伤害了同事之间的关系和感情，才不会让自己成为被排斥的对象。
拓展：职场最忌讳的七句话
有好几家公司都想挖我过去
也许你只是想提醒老板：我的能力在业内很受认可，你一定要重用我。但老板可能会这样解读：此人待在公司，是因为还没找到合适的机会跳槽；此人是在威胁我，想争取更好的待遇；此人不宜久留，我必须准备好人选随时替代他。
为什么升他不升我
你的言下之意是：我比他能干得多，老板怎么没看到？而老板听后会认为：你指责我的人事任用，说明你不自知、爱冲动，性格有缺陷。
为什么XXX的薪水比我多
你想说的是：我很生气，我心理很不平衡，公司的薪酬制度肯定有问题！老板听后会同样生气：薪水是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？
我没法与他合作
你想表达的意思是：这位同事的团队合作精神很差，我不愿意跟他一起干活。而老板可能这样理解：此人在推托这个项目；此人对同事抱有很大的成见；此人头脑简单，没有能力带好团队。
这件事的责任不在我
你想表明：我做了所有我该做的事，我没有过错。老板则会认为：事情搞砸了，你还想撇清自己的责任，说明你关注的并不是工作结果，这样的员工不能重用。
这个指标太高，我不可能完成
你想表达的是：这样制定指标太不切实际了，让下属看不到光明。而老板心里会想：遇到压力就抱怨，缺乏冲劲，性格悲观，这种人不适合带领团队再上一个台阶。
如果这样不行，我就真的没法干了
你想告诉老板：你要真觉得我重要，就答应我的要求吧！而老板的反应是：你给我下最后通牒吗？即使你说的是肺腑之言，也要牢牢记住，老板和你的立场不同，视野不同，心态不同。
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