禁烟奖惩制度

禁烟奖惩制度（通用10篇）

　　在不断进步的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的禁烟奖惩制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　禁烟奖惩制度 篇1

　　1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖

　　2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)

　　3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的.奖金.

　　4、重大节假日加班双倍工资计算.

　　5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。

　　6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。

　　7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准

　　禁烟奖惩制度 篇2

　　第一条 本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。

　　第二条 禁烟区域

　　本公司围墙内全部区域（除办公楼外）。

　　第三条 具体规定

　　1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。

　　2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。

　　3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。

　　4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。

　　第四条 处罚办法

　　1、本公司员工在合同期内（包括试用期）违章吸烟，第一次被查获者罚款200元，第二次备查者罚款400元，第三次被查者提前解除合同。

　　2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款200元。

　　3、对违章吸烟知情不报者，罚款50元。

　　4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的.总数50%奖励。

　　禁烟奖惩制度 篇3

　　为创建无烟单位，为消除和减少烟草烟雾的危害，保障师生的身体健康，树立良好的学校形象，提高师生的文明水平，根据《xx市公共场所控制吸烟条例》，经研究决定，特制定以下禁烟制度：

　　1、学校教职工、家长应自觉遵守学校的禁烟规定，严禁在学校内吸烟。

　　2、全体教师有义务经常对学生进行禁烟的教育，宣传吸烟的`危害。也要对学生家长进行教育，努力为学生营造一个健康的学习环境。

　　3、对来校参观、听课、开会、检查、参加活动和联系工作的同志及家长，一律不得在教室、会场、操场及学生活动场所吸烟。如发现其在学校内吸烟，有权对其进行规劝。

　　4、学校要在会议室及校园明显的位置悬挂禁烟标志。

　　5、学校应热情接待来客，但不得向客人及领导敬烟，也不得在接待场所摆放香烟。

　　6、学生要严格遵守日常规范，严禁吸烟，并将遵守学校控烟制度作为评选“三好学生”的考核指标，无论在何处发现学生吸烟，任何教师都应立即予以制止，并及时与班主任取得联系。

　　7、监督员定期进行检查，将禁烟工作作为教职工评优指标之一，对戒烟成功者，学校酌情予以表扬和奖励。

　　8、以上各条，望全体教职工、家长遵照执行。

　　禁烟奖惩制度 篇4

　　吸烟有害身心健康，在校园吸烟会危害幼儿的身心，给师生造成不良影响。为了给师生、家长创造一个良好的'学习、生活环境，争创无烟学校，本园特制定禁烟奖惩制度如下：

　　严禁本园教职工任何时候、在校园任何地方，以任何理由吸烟，一经发现，每次扣10元;在校园内吸烟一次，学期考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决。

　　本园教职工在校园内的任何场合均不得以任何理由接受家长或来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次5元扣罚。吸烟者按第一条处理。

　　教职工要积极制止非本园教职工在本园吸烟。凡能及时制止的，每次加5元。

　　学校一律不以香烟招待上级来校检查工作人员，凡用香烟招待的扣罚当事人5元

　　任何教师都有对学生宣传吸烟危害的责任。凡能对学生进行有关禁烟方面知识教育的每学期加40元，反之则扣20元。

　　积极鼓励教师不吸烟，对不吸烟的教师每学期奖励100元。

　　禁烟奖惩制度 篇5

　　为了创造良好的无烟环境，为了从小培养学生健康的行为与习惯，为了保障广大师生身心健康，特制定本制度：

　　1、学校的教室、实验室、图书馆、教学区域等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

　　2、教学区域内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

　　3、校园内禁止游烟，禁止乱丢烟蒂。

　　4、充分利用橱窗、黑板报、校园网等各种宣传工具宣传吸烟的.危害。

　　5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。

　　6、校内不设烟草广告，小卖部不得销售香烟

　　禁烟奖惩制度 篇6

　　一、工作原则

　　1.及时准确性原则

　　值周教师必须及时准确地将处于动态的学生状况及时反馈到班主任和德育处，及时地在公示栏上公示，以便学校及班主任及时了解情况，解决问题。

　　2.公正客观性原则

　　值周检查必须“统一标准，统一要求”，坚持以“公平、公正、公开”原则进行考核。

　　3.勤查勤记原则

　　值周教师对学生的出席、纪律、卫生清扫要勤于检查，勤于记载，勤于处理，坚决克服值周的偶然性和随意性。

　　4.齐抓共管原则

　　值周教师应积极配合班主任、德育处的一切工作，团结合作，齐抓共管，共创良好育人环境。

　　二、工作职责及工作时间

　　1.忠于职守，配合值周领导做好值周工作;值周时，佩戴值周标志，主动到值周领导处提前接受工作任务。

　　2.每天7点，准时到岗(正校门)，检查学生着装仪表情况，并做好迟到纪录。课间操期间，及时将各班迟到情况反馈到班主任处。

　　协助值周领导维持集会、课间操秩序、纪律和安全。

　　3.检查课间教学区学生违规违纪情况(学生抽烟追逐打闹、逃操、逃朝会及在教学区内进行体育活动的'学生等)，处理偶发事件，发现安全隐患或遇到重大问题及时向值周领导报告。

　　4.中午管理留校的走读生，检查安全隐患，制止不文明行为。

　　5.维持就餐纪律，检查餐厅卫生。

　　6.及时把扣分通知单送到相关班级，及时记录、统计值周记分表。义不容辞地完成学校及处室交办的其他工作。

　　禁烟奖惩制度 篇7

　　1、基层党校每年要对年度工作实施情况进行认真回顾和总结，并以书面材料报同级和上级宣传部门存档。

　　2、每期培训结束应有专题总结，并对改进教学和教育方法提出意见和建议。

　　3、中长班培训结束时，每个学员都要写出学习小结，并适时交流学习体会。

　　4、基层党校年终(或阶段)要开展优秀教务工作者和优秀学员评比工作，被推荐为优秀教务工作者和优秀学员的，其本人都要写出年度(或阶段)总结。有关总结评比材料要整理存档。

　　禁烟奖惩制度 篇8

　　1、努力学习整治理论、专业理论和科学文化知识，加强党性锻炼，全面提高自身素质。

　　2、端正学习态度，明确学习目的，正确处理工学矛盾，掌握自学方法，养成刻苦钻研、独立思考的学风。

　　3、自觉遵守校纪校规，不迟到早退、不无故旷课，专心听讲，勤于思考。

　　4、尊重教师，虚心求教，积极参加班组集体活动，关心帮助同学共同进步。

　　5、发扬优点，克服缺点，不断总结、提高、完善自己，圆满完成各项学习培训任务。

　　禁烟奖惩制度 篇9

　　为了创造良好得无烟环境，培养社区干部健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在社区内做好禁烟的宣传工作。社区的办公室、会议室、厕所、走廊、大厅、活动室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

　　2、社区干部严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

　　3、任何社区不得在社区内的公共活动场所吸烟。居委会内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现社区干部违反上述规定扣20元/次。

　　4、社区区设立吸烟区，凡吸烟者均到吸烟区吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。

　　5、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的'危害。

　　6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

　　禁烟奖惩制度 篇10

　　一、考核

　　全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的'控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。

　　二、奖励

　　设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。

　　三、处罚

　　全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

　　所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。

　　四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

　　五、本制度从发布之日起执行。

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