自我评价

时间:2023-07-31 10:15:53 自我评价 我要投稿

自我评价范文精品5篇

  在日常生活或是工作学习中,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。大家知道怎么写自我评价才是正确的吗?下面是小编收集整理的自我评价范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

自我评价范文精品5篇

自我评价范文1

  一、内部控制自我评价的概念

  控制自我评估(CSA)也被称为管理自我评估、控制和风险自我评估、经营活动自我评估以及控制/风险自我评估,是指企业内部为实现目标、控制风险而对内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估的方法。其有三个基本特征:关注业务的过程和控制的成效;由管理部门和职员共同进行;用结构化的方法开展自我评估。

  二、内部控制自我评价的内容

  (一)内部控制评价的目标:对企业内部的有效性发表意见

  结合企业实际情况,考虑企业内部控制能否对战略目标、经营管理的效率和效果目标、财务报告及相关信息完整目标、资产安全目标、合法合规目标等单个或整体控制目标的实现提供合理保证。

  (二)内部控制的主体:董事会及其审计委员会

  (三)内部控制评价的范围和频率;

  1.根据企业所控制的风险的重大性以及内部控制在降低风险中的重要性的不同:

  (1)经常评价:应优先考虑的风险的内部控制或降低风险最为重要的控制你,应更经常地进行评价

  (2)非经常评价:一般不需要像对具体控制的评估那样频繁地对整个内部控制体系进行评价

  2.根据评价范围可分为:

  (1)年度评价:指企业根据内部控制目标,对企业某一年度建立与实施内部控制的有效性惊醒的评价;

  (2)专项评价:指企业在特定时点对特定范围的内部控制的有效性的评价。

  (四)内部控制评价的流程:

  1.制定内部控制评价方案,明确评价目的.、范围和进度安排等内容

  2.评价内部控制设计的有效性

  3.测试内部控制运行的有效性

  4.确认内部控制缺陷

  5.出具评价结论,编制评价报告

  6.提出适当的措施,改进内部控制缺陷

  (五)内部控制评价应当遵循的原则

  1.风险导向原则。内部控制评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。

  2.一致性原则。内部控制评价应当采用统一可比的评价方法和标准,保证评价结果的可比性

  3.公允性原则。内部控制评价应当以事实为依据,评价结果应当有适当的证据支持。

  4.独立性原则。内部控制评价机构的确定及评价工作的组织事实应当保持相应得独立性。

  5.成本效益原则。内部控制评价应当以适当的成本实现科学有效的评价。

  三、企业为什么要实施内部控制自我评价

  (一)企业的内部控制是保证企业正常经营的基础,内部控制的好坏直接关系到一个企业的经营成败,为了提高企业效益,加强管理,减少工作失误,合理的调配各种有益资源,需要我们建立现代科学合理的企业内部控制制度,企业内部控制制度的建立完善与否是现代企业管理水平的标志之一。

  (二)是为了防范风险与树立投资者信心。实施企业内部控制评价符合国际惯例,有助于揭示企业内控重大缺陷,维护投资者利益和资本市场秩序。投资者对投资行为的选择,不仅仅基于财务数据和相关信息,还要基于对公司内部控制系统设计与运行质量的分析,以判断企业的抗风险能力。

  (三)推行内部控制评价是企业加强交流沟通,促进信息对称的根本途径。可强化单位内外对内部控制制度的理解,促进各相关单位或部门之间信息的对称和透明,加强部门之间在授权、不相容职务相分离、独立业务审核、资产和记录的接近限制等具体控制环节的协作和配合,按照成本效益原则优化内部控制结构,并根据各部门沟通反馈的因管理环境或业务性质的改变情况,适时调整、完善内部控制系统,从而保证内部控制的健全有效。

  (四)推行内部控制评价是企业改善内部控制,加强内部监督制约的有效手段。内部控制的有效执行,仅靠各部门和相关人员的自主执行是不够的,常常会因为相关部门和相关人员的串通作弊或不作为而失效,因此还需要建立健全监督机制,对内部控制运行质量不断进行评估,即对内部控制设计、运行及修整活动进行评价。通过审查和评价内部控制的健全性和有效性,评价相关部门和人员执行内部控制制度的情况,监督其充分、有效地执行内部控制制度。

  四、举例说明内部控制自我评价的必要性

自我评价范文2

  为人诚恳,性格开朗,自学潜力强,心理素质较好,为人乐观,具有良好的团队协作精神,能很快融入群体生活。说到做到,绝不推卸职责;有自制力,做事始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他们学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书,学习各方面的'知识,不断地充实自己,自费参加销售培训,提高自己的个人潜力我坚信:人生充满着各种各样的困难与挫折,但是这些都不能成为我放下的理由!

  网络客服,展会,销售自我评价:

  具有良好的团队合作意识及组织协调潜力。

  乐观,自信,心理素质好,具备突出的学习和适应潜力。

  职责心强,做事主动细致,有良好的沟通技巧和工作作风。

自我评价范文3

  三年的大学专科生活即将结束,如今回首感触良多,大学生活作为我人生最重要的转折点,它充实了我的文化知识、改变了我的一些行为习惯,提升了我的思想境界和精神境界。

  现在对自己三年来的学习和生活做个简要的评价,也算为自己的大学生活画上一个圆满的句点。

  一、在思想上

  我接受了系统而全面的思想教育,马列文理论等这些理论性很强的书籍,经过学院老师的讲解,变得生动、易懂,使我的视野更加开阔。

  二、在学习上

  我认真的听好每一节课,做好每一次笔记,“不耻下问”,虚心请教,学习成绩虽不是名列前茅,但也得到了各位老师的肯定,学院里的老师都博学多才,我深受影响,在他们的指导下我努力提高文化素养,不断完善自己,看了一些书籍,使我深受启发,如醍醐灌顶,受益匪浅。

  三、在工作上

  作为班干部,我积极协助班主任处理日常工作,帮助同学们解决学习和生活中的问题,积极参加学校组织的各项活动,同时,我也参加了学校生活管理委员会,作为编辑部的部员,我与编辑部的.其他成员一起出过多期优秀的报纸。

  当然,这些并不能说明什么,我还有许多缺点和不足,需要进一步的学习,离开大学校园并不意味着我将结束自己的学习生涯,相反,它为我开启了另一扇求学的大门,即将步入社会大学的我,依然会孜孜不倦的学习,因为“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。

自我评价范文4

  文秘专业结业的我,在此次企业雇用中,应聘的是办公室文员地位,办公室作为企业的综合本能机能部分,不但须要较高的办事意识,同时须要肯定交际本领。而本人性情爽朗、有肯定的说话表达本领,擅长相同寒暄,具有精良的人际干系。同时我还具有以下几点的专长上风:

  第一,我待人热忱,彬彬有礼,服务慎重卖力,有奇迹心。我以为这个专长为做办公室文员,文秘等事情打下了根本;

  第二,我的盘算机操纵本领较强,经由过程了盘算机二级(或别的级别)品级测验,喜好编程,对盘算机收集、办公主动化常识有所相识,我以为这个专长是做好文员事情必备的技巧之一;

  第三,我擅长写作,笔墨写作根本踏实(要是颁发过文章可以列出),写作是文员的根基功之一;

  第四,我在体裁方面有专长(有什么专长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级另外驾驶证,我以为几个专长对做好文员事情有所资助;

  第五,外语(或别的语种)有专长(取得过什么级别及证书),跟着革新开放的希望,我的这个专长未来会有效武之地;

  第六,我的'说话表达本领强,平凡话说的好,我以为这个专长是做好文员事情必备的根基功之一。

  在文员简历自我评价的末了,求职者还可以附上本身在曩昔事情中取得的事迹,大概声誉,并注解本身要是被乐成登科后,将会以奈何的状况投入到事情中去,成为一名及格的文员事情者。

自我评价范文5

  

  作为一个初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;在多年的学校教育里,我不断实践课本上的知识,最大限度的把理论知识结合到实际中。我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感;四年的大学生活造就了我——钢铁航海人!我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来。

  本人性格沉稳、细致、观体,发挥所长。在工作上,细致入微,认真负责。具有很好的`团队合作精神,注重团体的利益,集体意识强。能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,并能对察力强、上进心强而且为人随和,易于沟通,能够快速地融入工作群团队及成员给出良好的意见。能严格要求自己,基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际;除专业知识外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质。丰富的大学生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力。有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与老师、同学和睦相处。能够吃苦耐劳,具有很好的独立能力。

【自我评价】相关文章:

自我评价05-08

综合素质评价自我评价03-28

hr最喜欢的自我评价(自我评价范文)05-02

综合素质评价学生自我评价04-28

学生综合素质评价自我评价04-11

综合素质评价自我评价范文06-02

职场自我评价11-09

师德自我评价03-29

初中自我评价03-31

人事自我评价03-31