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管理部职责

时间：2023-07-25 14:57:15 管理我要投稿

管理部职责集合（15篇）

管理部职责1

　　微信公众号管理员岗位职责

　　1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

　　2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

　　3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为学校树立良好形象；

　　6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的.规定；

　　7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

　　8.监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护学校形象；

　　9.转发其他单位的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

　　责任单位（盖章）：_______单位负责人（签字）：_______

管理部职责2

　　1、协助部门经理进行企业管理（建章建制，工作流程制定，绩效考核），生产调度管理，计量管理，合同管理等工作

　　2、负责生产调度指令和各种输供气方案的正确执行；

　　3、负责各种生产调度数据的收集，计算，整理和分析，坚持每月深入基层调查，掌握生产经营动态，了解各项任务指标完成情况，准确编制生产月报，生产月计划等报表并及时发送至有关部门和领导；

　　4、加强与各部门之间统计人员的联系，做好用户发展，设计，工程建设，采购等统计数字的核实，为公司制定计划提供正确依据；

　　5、协调并帮助各单位保持有关上报报表的.一致性，统一性；

　　6、完善统计工作制度，管理本部门的统计报表和统计资料；

　　7、及时协调或上报各部门，单位存在的问题，并提出具体措施或建议；

　　8、参与施工图设计交底工作，积极协调处理施工过程中的设计变更；

　　9、参与工程的前期，中期质量安全检查，后期竣工验收以及重要设备的安装，调试，验收工作、

　　10、组织日常生产调度工作，协调和解决生产中存在的问题；

　　11、做好统计数字保密工作；

　　12、完成领导交办的其它工作、

管理部职责3

　　1、保障大楼设施设备的.正常使用，对故障报修及突发问题及时处理;

　　2、有效降低并控制大楼水、电、能源空调等相关费用支出，并提出合理化建议;

　　3、负责公司及租户的应收应付款结算(水、电、能源空调、物业费、租金、停车费、垃圾清运费、电梯维保费及年检费等);

　　4、及时、有效传达大物业相关通知规定，保障渠道，满足工程维修及设施改建等要求;

　　5、保洁人员的管理，日常保洁用品的统计与申购;

管理部职责4

　　一、部门概述

　　物流管理部是对企业物料、半成品及成品进行运输、仓储管理的职能部门。

　　二、部门机构设置

　　物流管理部受生产总监领导，直接向生产总监汇报工作。下设物料管理科、库存管理科、产品仓储运输科等。

　　三、部门职责

　　1、物料管理。

　　1)做好与生产计划部、技术开发部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。

　　2)处理退货。

　　3)制定并实施标准存量，实施存量控制。

　　4)调查、分析、研究、报告现场物料消耗。

　　5)调查材料、辅料、部件、机械、工具等的库存。

　　6)编制呆料、滞料、废料报表，并经批准后处理。

　　7)负责物料出库退货的记账核算。

　　8)负责物料入库、检查，并进行入库记账核算。

　　9)编制物料出入库日报、周报、月报、季报。

　　10)编制物料补充计划，并向采供部传递。

　　11)负责物料盘存、盘存报表及核算。

　　12)其他相关职责。

　　2、运输管理。

　　1)编制与实施运输计划。

　　2)管理运输作业与运送。

　　3)管理包装作业与包装物料。

　　4)联系外运机构及洽谈、签订合同，结算费用。

　　5)处理运输保险与运输事故。

　　6)管理运输车辆，负责车辆油耗管理。

　　7)编制与报送作业报表。

　　8)与营销部门、各办事处沟通协调，确保货品安全、完整。

　　9)其他相关职责。

　　3、异地成品库存管理。

　　1)做好协调生产计划部、营销各部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。

　　2)处理成品退库。

　　3)调查成品库存。

　　4)控制成品存量。

　　5)编制滞销品、次品、废品报表，并经批准后处理。

　　6)编制成品存量表，并交给物流管理部处理。

　　7)负责成品出入库办理，检查，记账核算，编制成品入库日报、周报、月报、季报。

　　8)负责退库成品的`记账核算。

　　9)其他相关职责。

　　四、部门权限

　　(1)参与制定年度、季度、月度生产计划，并提出建议。

　　(2)参与制定公司产品开发战略。

　　(3)参与制定公司生产策略。

　　(4)建议聘任、解聘部门内部的员工。

　　(5)考核部门内部的员工。

　　(6)自主开展部门内部的工作。

　　(7)要求相关部门配合相关工作。

　　(8)其他相关权力。

　　五、部门核心目标及风险防范内容

　　(1)管理成品进行，防范成品需求和消耗信息不通畅。

　　(2)管理物料进行，防范物料需求和消耗信息不通畅。

　　(3)制定运输计划进行，确保产品按时无风险到达。

　　(4)管理库存，确保产品能够合理调配，保持库存数量合理。

管理部职责5

　　1、公司有关本部门所有工作计划实施的安排者、组织者及第一责任人，负责部门日常工作的管理；

　　2、本部门所有工作的总审核、总把关人；

　　3、负责组织编制公司投资估算、施工图预算、竣工结算；

　　4、负责组织编制部门年度计划、季度计划、月计划，并负责落实完成；

　　5、主持所有总包、分包工程招标、询标、评标及商务谈判等工作；

　　6、组织合同文件的编制，并审核；

　　7、组织工程商务、合约谈判；

　　8、关注整个项目的'工程建造成本，督促并检查目标成本动态管理系统，随时掌握工程最新成本情况，为公司决策提供参考依据；确保工程目标成本的实现；

　　9、负责与其他部门之间协调、沟通；

　　10、即时向公司领导、集团主管中心汇报及沟通。

管理部职责6

　　1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

　　2、协助领导做好各部门的人员调配工作；

　　3、负责员工劳动合同的`签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　　4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

　　5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　　6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

　　7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

　　8、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

　　9、负责做好内部文件和记录的管理；

　　10、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

　　11、完成领导交办的其他任务。　　

管理部职责7

　　工作职责：

　　1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制，制定预算管理相关规则，设计优化预算编制程序、方法和模型，协调卡中心各部门对预算情况的反馈意见和建议；

　　2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案，根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案，分析、预测和监控预算方案执行情况，组织实施财务决算工作；

　　3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施，合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；

　　4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标，定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价，根据经营状况对各业务条线、部门的.财务状况以及重点业务领域等进行分析评价，为经营决策提供数据和支持，提出合理化意见和建议，分析业务部门相关需求，合理确定解决方案，反馈相关意见和建议，监督和落实相关方案及问题解决情况。

　　任职资格：

　　1、现年35周岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业；

　　2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有责任心，能承受较强的工作压力；

　　3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历；有金融业预算管理相关从业经验者优先；

　　4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。

管理部职责8

　　1、按照公司要求落实园区的租户的'接管验收及工程改造工作;

　　2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通;

　　3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作;

　　4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作;

　　5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况;

　　6、按时开展物业缴费通知。

管理部职责9

　　(一)部门职责

　　计划财务部负责公司财务管理、会计核算、财务预算及财务报表统计等工作，主要包括：财务管理;会计核算;财务预算;财务报表统计;1104报表统计;财务对账;头寸管理;资金计划。

　　(二)岗位设置及岗位职责

　　根据计划财务部门职责，设3个岗位：部门经理，核算会计岗，资金调度和出纳员岗。各岗位职责分工如下：

　　计划财务部经理：

　　岗位名称：财务公司计划财务部经理;

　　直接主管：财务公司总经理;

　　所在部门：财务公司计划财务部;

　　岗位目标：统筹安排计划财务部各项工作，兼任资金计划审批、头寸管理、会计复核工作;

　　岗位职责：

　　1、基本职责

　　(1)坚持原则，实事求是，客观公正，廉洁奉公，遵守职业道德，熟悉财经法律法规和金融企业财务会计制度;

　　(2)制定本公司财务核算办法，建立本公司会计核算体系;

　　(3)负责本部门的计划编制、落实工作，组织部门员工学习金融政策法规和各项业务知识，知识，督促会计人员贯彻执行各项规章制度和业务核算办法，遵守财务人员职业道德，不断提高核算质量和操作的规范化;

　　(4) 熟悉本公司的经营状况和业务管理状况，运用所掌握的会计信息和会计方法为改善公司内部管理、提高经济效益服务，并做好部门之间的相互协调工作，提高工作效率和工作质量;

　　(5) 做好会计人员的思想政治工作和业务技术培训，定期做好会计人员的考评，总结与推广先进经验，不断提高会计人员的思想素质和业务水平;

　　(6) 根据相关部门的统一部署，组织制订公司的年度、季度、月度的综合经营计划和财务收支计划，力求计划的平衡与可行，并监督计划的执行;

　　(7) 掌管法人代表章、财务专用章、发票章等重要印章，审核各项业务和各类传票，督促会计人员做好开户销户登记，及时处理往来的查询、查复工作;

　　(8) 定期或不定期地组织进行账务核对，落实纠错防弊措施;

　　(9) 做好会计人员交接的监交工作;

　　2、资金计划审批

　　(1) 负责对资金计划编制岗提交的资金计划及动态调整进行审批;

　　(2) 每周将本周资金情况汇总报告及下周资金计划提交公司领导审批;

　　(3) 在公司资金状况出现异动时，及时向公司领导作出书面报告;

　　3、头寸管理

　　(1) 负责制定头寸管理相关的规章制度、管理办法以及流程和标准，并监督执行;

　　(2) 负责公司头寸资金计划制订工作，在头寸资金不足时，及时向公司领导报告，并通报信贷管理部;

　　(3) 负责权限内大额头寸调拨的审批工作;

　　(4) 负责公司开户银行的协调公关工作;

　　(5) 负责公司头寸数据统计分析及上报工作;

　　(6) 负责资金计划的审核和动态调整;

　　(7) 负责根据每日同业存款情况表，合理调节各账户余额，保证基本结算户的正常运行;

　　(8) 负责与合作商业银行议价：包括账户管理费用、账户结算费用等;

　　4、会计复核

　　(1) 负责对会计核算岗录入的会计分录进行复核工作，包括会计科目、附件、签章等是否正确;

　　(2) 负责对财务预算岗编制的财务预算进行复核;

　　(3) 负责对会计报表各科目及数据的正确性复核;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　核算会计：

　　岗位名称：财务公司计划财务部会计核算岗;

　　直接主管：财务公司计划财务部经理;

　　所在部门：财务公司计划财务部;

　　岗位目标：负责公司会计核算，兼任财务预算编制、财务报表编制、资产管理、银行对账、会计档案管理工作;

　　岗位职责：

　　1、基本职责

　　(1) 负责日常会计核算工作，包括季度结息、年度决算，做到内容完整、数字准确、字迹清晰、报送及时;

　　(2) 督促资金调度岗人员按时办理存款准备金差额转账;

　　(3) 按要求登记实收资本明细账，包括投资方、股权比例、入股的日期等，并按规定在账首上粘贴印花税证;

　　(4) 固定资产要按规定设置管理。详细记载购入日期、品名、型号、单价、数量、金额等内容，按规定在账首上粘贴印花税证，并定期与保管部门的实物卡片定期核对，保证账实相符;

　　(5) 每月向税务部门申报税款，填制各类应缴纳的税单，及时缴税;

　　(6) 记载后台其他应收、应付款业务时，应认真审查凭证内容和款项的来源、用途、性质。如非正常占用款是否经主管人员签章，各项费用开支的凭证是否合法并已经有关人员批准。记账时，摘要内

　　容应按传票所列详细登记。其他应付款科目账应经常查阅，及时清理长期占用款项;

　　(7) 复核内部费用报销事项，加强各类费用的事前控制和事中分析;

　　(8) 根据原始凭证，及时登记明细账及其他核算事项，对呆滞账款、其他应收(付)款科目中的非正常占用款以及久宕未清款应及时督促有关部门或经办人员处理，并及时向部门经理反映;

　　(9) 妥善保管各类凭证、账簿、报表，并连续编号，登记造册装订入库。如需调阅，一律填写档案调阅清单，经主管人员核准后方可进行;

　　(10) 根据信贷管理部提交的资产五级分类情况表，按月计提信贷资产风险准备金;

　　2、财务预算编制

　　(1) 负责财务公司本部财务预算的编制及报批工作;

　　(2) 负责财务公司本部财务预算执行情况的'跟踪管理;

　　3、报表编制

　　(1) 负责公司金融统计工作，编制公司月度、季度财务报表、年度财务报表、财务预决算、年度财务报告等各项统计分析工作;

　　(2) 负责银监会非现场监管报表即1104报表的编制工作;

　　(3) 负责财务报表整理及归档工作;

　　4、资产管理

　　(1) 负责公司固定资产、无形资产的入账核算工作;

　　(2) 负责对公司固定资产的年终盘点核算工作;

　　(3) 负责对公司固定资产按照规定计提折旧工作;

　　(4) 负责公司无形资产的申报及相关工作;

　　5、银行对账

　　(1) 负责财务公司银行存款日记账与银行的对账工作;

　　(2) 负责银行回单的收取及保存管理;

　　(3) 负责公司银行存款账户定期对账;

　　(4) 负责根据未达账项编制银行存款余额调节表并与银行对账单一同存档;

　　6、会计档案管理

　　(1) 负责公司会计凭证及各类账簿的整理装订和管理工作;

　　(2) 负责公司财务报表整理装订工作;

　　(3) 负责公司会计档案管理工作，定期将一年以上的会计档案移交公司档案室;

　　(4) 负责各相关人员会计档案调阅的登记工作;

　　(5) 负责清理到期会计档案销毁并做好销毁登记工作;

　　7、完成领导交付的其他日常工作。

管理部职责10

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的`进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

管理部职责11

　　1、负责广东公司项目实施的全面管理工作。

　　2、负责客户评估工作管理，掌握全省各代表处客户评估结果公布时间及主要规则，对代表处客户评估结果进行分析，提出改措和建议，指导代表处做好客户评估工作。

　　3、负责业务投标组织方案的编制工作。

　　4、与客户保持良合作关系并开展日常工作。

　　5、负责对收入、回款进行监督管理，达成公司年度规划要求。

管理部职责12

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的.工作战略及工作方针;

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。

管理部职责13

　　1、在公司安全生产委员会的领导下，具体负责公司的安全管理工作。组织落实公司与集团签订的安全生产管理责任状的内容，监督、管理项目实施过程中的安全工作。

　　2、贯彻执行国家职业健康、安全、环境相关法律、法规文件，落实公司领导签发的HSE有关文件，并组织落实。

　　3、负责组织HSE管理工作的检查、考核与评价，并形成工作报告，上报公司主管领导。负责编写HSE工作月报、专项报告、HSE工作总结及上级主管部门要求的'各类报告、方案、报表等。

　　4、定期对施工现场进行安全监督检查，发现违章及隐患，及时制止和整改。

　　5、负责组织HSE教育培训等工作的落实。

　　6、负责组织公司HSE管理制度的建立和完善，推动职业健康、安全、环境体系运行正常。

　　7、参与安全生产事故的调查、分析、做好工伤与职业病调查和处理，监督有毒有害作业环境的治理情况得到妥善处理。

　　8、负责HSE业务工作与相关部门的沟通，保证HSE信息工作畅通。

　　9、完成公司领导交办的临时工作任务。

管理部职责14

　　职责描述：

　　1、投资核算：公司各类投资资产的'估值和核算工作；

　　2、投资估值管理：建立各类非标投资估值模型、设定相关参数、进行投资资产估值工作；

　　3、投资报告和报表：完成银保监会、人民银行等外部机构要求的定期报告和报表编制工作，公司内部管理报告和报表编制工作；

　　4、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、知名院校本科及以上学历，财务、财经专业；

　　2、3年以上投资会计或估值工作经验；

　　3、具备投资估值系统使用和管理经验；

　　4、具有良好的沟通能力、协调能力；

　　5、熟练使用办公软件、财务系统SAP。

管理部职责15

　　风险管理部负责人主要职责:

　　1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；

　　2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；

　　3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;

　　4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；

　　5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；

　　6、负责外部征信数据的获取、维护工作；

　　7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；

　　8、负责完成事业部交办的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招全日制本科及以上学历；

　　2、八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；

　　3、熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。

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