保安服管理规定

时间:2023-08-15 16:04:50 管理 我要投稿
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保安服管理规定

保安服管理规定1

  一 、服装款式与配置:

  1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副,皮鞋一双(自备)

  二、服装的使用管理:

  1、保安人员正式入职起,由人事行政部统一发放保安服装。

  2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的`破损,可视破损程度进行更换。

  三、服装的制作与尺寸设定标准:

  保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不进行量身订做。

  四、保安人员服装折旧费计算:

  1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现 违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。

  2、保安服装自发放之日起计算,保安递交离职书时,连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

  五、服装价格参考标准

  1、冬装:125元/套,普通蓝衬衣30元/件。

  2、夏装:85元/套。

  3、棉袄大衣:85元/件。

  4、佩饰:大盖帽 (含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。

  注:以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

保安服管理规定2

  甲方:xxxxxxxxxx

  乙方:xxxx软件开发有限公司

  xxxx管理软件系列是xxxxx公司研制开发的专业服装管理软件,系统性能稳定可靠,功能齐全,在xxx行业中拥有广泛的用户。为进一步推广xxxx软件的应用,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:乙方授权甲方为xx地区的xxxx软件经销商,软件版权为乙方所有,经销的产品及价格详见乙方的`报价单,经销期限为壹年,从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  甲方责任

  1、可以独立承担民事责任,从事电脑软、硬件销售服务的企业或个人;

  2、积极宣传推广xxxx软件,在本地区销售乙方产品,保护乙方的版权;

  3、配合乙方和客户沟通,及时反映当地的市场信息。

  乙方责任

  1、承担甲方客户的所有售后服务;

  2、支付甲方折扣按如下方式计算:介绍性质:软件销售额的xxxxx;负责接单:软件销售额的xxxxx;如客户要求甲方开具发票,则另支付软件销售额的xx支付甲方;

  3、在销售和技术上给予甲方支持;

  4、如发现甲方有损害乙方名誉、版权等行为,乙方有权收回软件及代理权。

  货款结算方式

  乙方按客户付款比例支付甲方折扣。

  本协议一式两份,自签定之日起生效。

  甲方:xxxxxxxxxxx

  乙方:xx软件开发有限公司

  代表签名:xxx

  代表签名:xx

保安服管理规定3

  第一条 为了规范保安的着装和秩序,树立良好公司形象,特制定本规定。

  第二条 适用范围

  适用于公司保安队伍的服装管理。

  第三条 职责

  一、 综管部负责服装管理工作。

  二、 物业管理处负责着装日常管理工作。

  三、 各管理处保安队伍负责落实。

  第四条 保安执勤时的着装标准:

  1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

  2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

  3、参加会议、训练、培训等活动时,应按要求统一着装。

  第五条 保安执勤时不准有下列行为:

  1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

  2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

  3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

  4、反季节着装等。

  5、将制服借给非公司人员穿着。

  第六条 服装的发放、使用及期限:

  1、保安入司后,配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

  2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。

  3、冬季防寒大衣使用期为36个月。

  4、配发使用旧服装的,应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的,由各管理处向综管部申请以旧换新。

  第七条 保安辞、离职时,由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的,应照价赔偿。

  第八条 着装及换装时间规定:

  1、冬季入司的保安,暂不发放夏装;夏季入司的保安,暂不发秋装。

  2、保安季节性的换装,应由公司视情况而定,原则上每年的5月1日更换为夏装,每年的10月1日更换为秋冬装。

  第九条 离职时服装折旧费核算规定:

  1、凡不履行承诺劳动期限离职的,凡被公司辞退的`,凡不满12个月离职的,均扣除折旧费。

  2、夏装折算:一个月内离职的,每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的,每套按120元扣除,以后每增加一个月折旧费递减

  10元。上限为5个月。

  3、冬装折算:衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的,每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的,每套按110元扣除,以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

  4、折旧费时间从领用那天开始计算。

  5、工作满一年免服装折旧费。

  第十条 本规定经总经理批准后,自下发之日起实施。

保安服管理规定4

  第一条

  服装款式与配置

  1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。

  2、黑色皮鞋自配。

  第二条

  服装的使用期限

  1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。

  2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

  第三条

  服装的'制作与尺寸设定标准

  保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。

  第四条

  保安人员服装折旧扣减

  1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。

  2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月),离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。

  3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。

  4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。

  5、服务时间从试用期入职之日开始计算。

  6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。

  第五条

  服装价格参考标准

  1、xxxxxxx

  2、xxxxxxxx

  3、xxxxxxxx

  4、以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

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