人才成长视角下班级管理策略

时间:2022-06-02 13:01:08 管理 我要投稿
  • 相关推荐

人才成长视角下班级管理策略

  摘 要:班主任管理方法要善于创新,多在“巧”字上下功夫,巧定策略,巧用人才,巧创新意,善于调动心智,引导学生自立、自强,从而达到事半功倍的效果。

  关键词:班级;管理;育才;策略

  随着社会的发展,孩子的个性特点越来越复杂,班级管理面临新的挑战。结合多年的班主任经验,探讨班级管理方面的几个技巧。

  一、巧定策略,巧设机制

  要管理好班级,就一定要充分发挥班干部的作用。所以,我在班级创设了一套严而有序的层层管理、人人负责的管理机制,对全班学生实行考核。比如培养一批强有力的班干部,以他们为核心创设管理机制。将全班同学平均分为四大组,每组设有正组长和副组长,为了方便工作,分别由一名男生和一名女生来担任。班长和副班长是老师的左膀右臂,班长主抓学习和纪律,副班长主抓德育和卫生。班长的下面是学习委员,学习委员主抓学习;副班长的下面是组长,学习委员的下面是各科科代表,科代表的下面是组长。班长等干部又分别是各组的组员,要接受组长的管理与监督。这样,整个班级就形成了一条锁链式管理,做到了层层管理、人人负责,又环环相扣。运用这套管理机制对班级实行量化考核,群策群力,与学生共同制定量化考核的标准和内容。每一个学生都是考核对象,既在人与人之间评比,又在组与组之间评比。每天各层级的负责人都有书面记录,汇总到班主任手中,放学前公布考核结果,对学生提出希望和要求。每星期一小评,每月一中评,每学期一大评,累计算分,叠加名次,评选出最佳个人奖、冠军小组奖、特别进步奖。既发奖状又发奖品,做到精神鼓励与物质鼓励并行,激发了学生进步的热情。总之,让学生在管人与被管的过程中学会自管,在监督与被监督过程中学会自我监督,在单干与合干的过程中学会团结协作、共同进步,使班级成长为一个有强大凝聚力的奋发向上的集体,达到自主管理的目的。

  二、巧用“人才”,巧解“问题”

  随着社会上问题家庭的增多,问题学生也越来越多;加之一些独生子女被家庭娇生惯养,本身个性十足,存在一些缺点;又因有些农村家长进城打工,把孩子托养在别人家,让孩子承受了过多的压力。因此,我把教育这些问题学生和留守儿童,视为工作的重中之重。首先,我通过各种方式了解学生的家庭情况、成长经历,结合其性格特点、心理特点,分析其问题成因。其次,观察学生的日常行为表现,挖掘他们的长处,并大加表扬,激发他们向上的兴趣,唤醒他们进步的意识。再次,要为这些问题学生的转化开展一系列有益的活动,为他们特设展示自我的平台,让他们获得成功的体验,坚信“我能行”。最后,要给这些学生设置为同学服务的岗位,让他们深切地感到:老师和同学需要我,我是班级不可缺少的一个,班级因我而荣。如K是独生女,父母长年在外,跟奶奶生活。她不爱学习,常不完成作业,爱乱花钱,讲究穿戴,耳环、头花等饰物装半书包,常玩弄,多次谈心不见成效。但我了解到她极好音乐,每个周日都去少年宫学习声乐,梦想当个歌星或文艺节目主持人。于是,我便特意为她举行一次歌唱比赛,夸她歌唱得棒,有艺术细胞,将来大有发展,并请她做班级文娱委员,每周教大家唱一首歌。她自信地答应了。可在教第一首歌的时候,她就把歌词里的英语单词唱错了。在同学们的唏嘘声中,她窘得满脸通红。我急忙因势利导地说:“我相信你英语水平会越来越好,跟歌声一样出类拔萃。”教室里立刻响起了热烈的掌声,K也在掌声中坚定地点点头。事后我对她说,要想更好地理解歌词的意境,把握唱歌的情调,就必须增加自身各方面的修养,只有这样才能实现当歌星做主持人的梦想。从此,她不再把时间浪费在照镜子和玩饰物上,变得勤奋刻苦了,期末时她的成绩提高到第九名。

  三、巧立新意,巧树新风

  信息时代,新事物层出不穷,学生对它们格外感兴趣。班级要有活力、有朝气,就必须富有创新精神。班级生活要想留住学生的“神”,就必须让学生感受到它新的气息。因此,要结合学生的心理和社会的动态,创设出一些富有时代气息的班级活动。如每年运动会大家都绞尽脑汁准备,一上场有的成了“军队”,一身橄榄绿;有的成了“工人”,一身蓝制服;有的成了“医生”,一片雪白;……怎么看都缺少学生味儿。我和学生商定:一套运动服,一双运动鞋,自制班旗、班徽。班旗的图案是雄鹰展翅图,位于旗帜的左上方,背景是蓝天,正中书有“搏击长空”四个大字。寓意是:我们正在努力学习,用知识的羽毛来丰满我们的羽翼,总有一天我们会展翅翱翔,用我们的锐嘴利爪,搏击长空,开创辉煌。班徽成菱形,图案也是鹰,图面重点突出雄鹰“锐嘴”“利爪”的特征。运动场上,高举蓝色班旗、胸别雄鹰班徽的学生,成了一道亮丽的风景线。这次活动既锻炼了学生动手操作的实践能力,又培养了学生勇于创新的精神。好多同学都在日记中写道:生活在这个班集体,我深感自豪和骄傲。在以后的活动中,学生们主动要求搞创新,久而久之班级就形成了积极进取、开拓创新的好风气。相信一个有创新精神的人才,在社会上一定会有所建树,有所贡献。

  总之,现代社会飞速发展,班集体日新月异。班主任要与时俱进,巧妙调动心智,注重引导孩子们健康快乐地成长。

  参考文献:

  [2]钟启泉.班级管理论[M].上海:上海教育出版社,2001.

【人才成长视角下班级管理策略】相关文章:

小学班级管理策略06-22

小学班级管理的意义及策略03-04

小学班级管理的问题及策略09-07

班级管理策略和方法08-28

幼儿园管理班级的策略12-05

幼儿园班级管理策略12-08

高中班级管理的策略03-18

小学班级管理策略7篇06-22

小学高年级班级管理的策略(精选10篇)11-22

企业人才培养的策略有哪些10-28