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人防战备值班制度
在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的人防战备值班制度，欢迎阅读与收藏。
人防战备值班制度1
1、人防战备值班是人防准备军事化建设的重要内容，是提高应付突发事件和突然情况的能力，人民防空斗争的'关键环节。
2、市人防办设立战备值班室，战备值班室设战备值班首长1名，战备值班员1至5名，实行24小时值班。
3、战备值班首长由办领导轮流担任，战备值班员由机关干部轮流担任，每班24小时，交接班时间为每日上午8时。
4、战备值班人员必须坚守值班岗位，严格履行职责，按照战备规定和人防政策处理战备值班事务，并做好值班记录。
5、严格交接班手续，每次交接班应核对值班记录，检查值班室机密文件和图表，检查值班室设备工作情况。
6、战备值班等级规定：
一等战备值班：值班首长位于战备值班室，值班室配置5名战备值班员，值班室全部要素开通工作；
二等战备值班：值班首长位于办公区域内，值班室配置3名战备值班员，值班主要要素开通工作；
三等战备值班：值班首长位于市区范围内，值班室配置1名战备值班员，值班要素按平时要求开通工作。
人防战备值班制度2
1、战备值班包括首长值班、作战值班、机关值班和部（分）队值班。
2、战备值班人员必须强化战备观念，坚守值班岗位，熟悉战备规定，认真履行职责。
3、参加战备值班人员应当接受值班培训、考核并取得上岗资格，能够熟练掌握突发情况处置原则、内容、程序和方法，及时准确获取情况，确保快速、准确、稳妥处置各类突发事件。
4、各级应当安排适当规模的兵力担负战备值班任务。人武部应指定1个民兵应急排担任战备值班。
5、各级在元旦、春节、国际劳动节、国庆节应当组织节日战备。节日战备的时限自节日假期前一日的'18时起，至节日假期结束后一日的8时止。
人防战备值班制度3
一、值班的组织与领导：
（一）值班领导由办领导轮流担任，平时一轮一周；重大节日一轮2天；值班领导在值班期间不得离开本市区。
（二）值班员由机关和执法队工作人员轮流担任，平时一轮2天；节假日一轮1天，女同志不安排夜间值班。
（三）战备值班实行24小时值班制度，当天8:40为值班的起始时间；值班员应坚守岗位，值班期间吃住均应在值班室。
（四）平时值班领导、值班员各1人，节假日值班员落实“双人双岗”制度，白天、夜间各安排1人。
（五）值班领导负责处置值班情况、审定交班内容、讲评值班情况；因故不能值班时应委托办其他领导代值，并通报值班员。
（六）值班员在值班领导的领导下，受理值班情况，记载值班登记，处理值班事务；因故不能值班时应委托其他人代值，并及时报告值班领导。代他人值班者应为参加值班的机关工作人员。
二、情况的搜集与整理
（一）敌情动向、敌情通报、敌特活动，驻军情况。
（二）市（县）区人防工作主要情况，人防系统重大活动和主要领导活动情况，上级领导视察、检查工作等情况。
（三）友邻单位来访，重要友邻单位之间的.活动及军地之间活动交流等情况。
（四）重大社情和重大灾情等有关情况。
（五）本办当日主要工作和活动情况，办领导的活动情况。
三、处置的程序与原则
（一）受理情况，查证核实。
（二）分析判断，提出建议。
（三）报告情况，听取指示。
（四）通报情况，传达指示。
（五）掌握情况，检查指导。
（六）认真记载，总结经验。
四、值班的交班与接班
（一）平时交接班由值班员按规定自行进行，值班员应于头一天下班前通知接班人，接班人应提前做好接班准备，整个交接班应在上班前完成。
（二）战备值班大交班活动设在每周一上午，通常9:00开始。办领导、机关处室、直属单位负责人及交接班人员参加，由办主要领导主持，交班员负责汇报上一周全市人防系统战备值班情况，由值班领导或办主要领导对值班情况进行讲评，秘书处负责交接班记录。
（三）每周星期天的值班员应提前做好大交班准备，认真归纳、综合整理一周值班情况，并事先报告值班领导。
（四）交接班人员应认真履行交接班手续，待办工作和移交事项要交待清楚，必要时应经双方签字确认。
（五）接班人员要负责贯彻落实大交班时办领导对战备值班提出的指示和要求，秘书处负责督促检查。
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